第50章 拼凑一个CEO
莫风跪坐在塑料布中央，像一个即將开始一场神圣仪式的祭司。
“开始进行『意识拼图』作业。”
他对自己下达了指令。
正常人的思路是把碎片拼起来，恢復原貌。
但莫风的大脑拒绝这种低效、笨拙的物理劳动。
他的“超验直觉”告诉他，这些碎片本身，就是一种更底层的、未经偽装的数据。
第一步，【物理材质分类】。
他没有看碎片上的字，而是用指尖感受著它们的质地。
“a4列印纸，70克，木浆含量约百分之八十。共计约三千四百二十七片。定义为『常规工作输出』。”
“热敏传真纸，表面涂层有轻微氧化。共计约二百一十九片。定义为『被动接收信息』。”
“铜版纸碎片，来自高端財经杂誌內页。共计三十六片。定义为『自我形象构建素材』。”
他像一个珠宝鑑定师，將不同材质的纸屑一丝不苟地分成了三个小堆。
第二步，【墨跡能量残留分析】。
莫风从他的工具包里，拿出了一个带led灯的三十倍放大镜。
他捻起一片a4纸的碎片，凑到眼前。
“雷射列印碳粉，型號tn-270。颗粒边缘锐利，附著均匀。该文件列印时，印表机状態良好，执行者情绪稳定。”
他又捻起另一片。
“碳粉边缘出现轻微晕散，局部附著过载。”
“这代表著『强调』，或『焦虑』。”
莫风开始將a4纸堆里的碎片，根据墨跡的“能量状態”，分为“平静输出”、“焦虑输出”和“强调输出”三个亚种。
这项工作极其耗神，他的额头渗出了细密的汗珠。
就在这时，休息室的门被推开了。
人事主管王琳站在门口，抱著手臂，脸上没什么表情。
她今晚加班，处理一份棘手的薪酬方案，离开公司时，一种强烈的好奇心驱使她绕路来到了这里。
她想看看她亲手招进来的那个“高价值非正常资產”，下班后是什么样子。
结果，她看到了让她职业生涯都感到震撼的一幕。
那个新来的保洁员，正跪在一大堆碎纸屑中间。
他时而拈起一片纸屑，放在眼前用放大镜仔细端详；时而闭上眼睛，手指在纸屑上轻轻摩挲，嘴里还念念有词。
那神情，不像在工作，倒像是在……进行某种神秘的占卜仪式。
王琳感觉自己的太阳穴在突突直跳。
“莫风？”
她开口，声音打破了房间的寂静，
“现在是晚上七点半，你在这里做什么？”
莫风的动作停顿了一下。他的大脑在零点一秒內完成了情景分析。
【警报：遭遇『面试官-王琳』的非预定巡查。】
【目標：人事行政部主管，心率估测85，情绪为『高度好奇』（60%）与『职业性警惕』（40%）。】
【威胁评估：口头质询概率95%，要求解释概率99%，將我开除的概率……待定。】
【当前任务“意识拼图”中断风险80%。】
“你好，王主管。”
莫风平静地抬起头，
“我正在加班。”
王琳踩著高跟鞋走了进来，目光扫过地上的纸屑，眉头紧锁。
“加班？你管这叫加班？你在玩垃圾分类吗？”
“不。”
莫风摇摇头，纠正道，
“我正在进行一项『企业人格画像重构』的非侵入式研究。”
王琳感觉自己面试时那种cpu过载的感觉又回来了。
“说人话。你是不是在偷公司的商业机密？”
“不是。这些是『废弃数据』。”
莫风指了指地上的纸屑，
“根据公司规定，我负责处理它们。我的行为，是在对公司的『核心决策系统』进行一次深度体检。”
王琳被他这套神神叨叨的理论搞得又好气又好笑。
但她没有发火，反而被勾起了更强烈的探究欲。她想看看，这个疯子到底能玩出什么花样。
“体检？就凭这些碎纸？”
“是的。”
莫风点点头，
“但是，我的视觉处理带宽有限，需要一个『辅助认知处理器』来提高效率。王主管，你的逻辑思维和归纳能力，远超公司百分之九十的员工。我需要你的协助。”
王琳彻底愣住了。这傢伙，不仅不害怕被抓包，居然还想拉她这个hr主管入伙，帮他一起“玩垃圾”？
荒谬，太荒谬了。
但……她看著莫风那双清澈又疯狂的眼睛，一个念头不可抑制地冒了出来。
这或许是她唯一能真正理解这个“资產”价值的机会。
“你想让我怎么帮你？”
王琳发现自己竟然真的在考虑这个提议。
莫风指著地上的一小堆纸屑，然后从旁边拿出一个乾净的撮箕，递到王琳面前。
“这是第三步，【语义碎片关联性分析】。”
“请从『常规工作输出』这一堆里，帮我找出所有包含『钱』『成本』『利润』『亏损』这四个关键词的碎片，放到这个『財务数据收集单元』里。”
王-资深hr-琳，看著自己刚做了法式美甲的手，又看了看那个塑料撮箕，陷入了长久的沉默。
“我为什么要帮你做这个？”
“因为你录用了我。”
莫风的回答直截了当，
“你的决策，导致了我这个『变量』的进入。现在，你有责任，也有机会，对这个『变量』的运作模式进行第一手观察。这可以算是一次……超常规的员工绩效评估。”
王琳被他这句话噎得半天说不出话。
最终，她脱下高跟鞋，整齐地放在一边，然后，竟然真的挽起袖子，在莫风旁边蹲了下来。
於是，在天启科技大厦地下二层，一间寂静的保洁员休息室里，出现了极其诡异的一幕。
一个人事部主管，和一个高级环境维护工程师，並排跪在一堆碎纸屑前。
两人神情专注，一丝不苟地在纸屑的海洋里翻找著什么。
一个在找“爸爸”（莫风正在寻找与高世雄相关的碎片），一个在找“钱”。
场面和谐得令人费解。
半小时后，王琳感觉自己的眼睛都快花了，腰也酸了。
她看著撮箕里那薄薄一层纸屑，感觉自己这八年的hr生涯，都没有今晚这半小时来得魔幻。
“好了。”
莫风突然开口。
王琳如蒙大赦，赶紧站起来活动了一下身体。
“分析完了？”
“初步分析完成。”
莫风站起身，拍了拍手上的灰，开始向他的“临时助手”兼“顶头上司”匯报工作成果。
“根据我们刚刚的合作分析，得出以下三个初步结论。”
他伸出一根手指。
“第一，在总计约三千七百片碎片中，『財务数据』相关碎片共计三百五十一片，占比百分之九点四。”
“而『亲代权威』相关碎片共计一百八十二片，占比百分之四点九。”
他看著一脸茫然的王琳，解释道：
“这说明，在ceo高明的显意识里，商业决策和父辈认可，占据了近百分之十五的权重。这是一个非常危险的信號，代表其决策核心非常狭窄且不稳定。”
他伸出第二根手指。
“第二，在『財务数据』中，『成本』和『亏损』的出现频率，是『利润』的三倍。”
“这与天启科技对外公布的財报严重不符。结论：公司內部存在巨大的『財务压力黑洞』。”
王琳的脸色变了，她感觉自己好像听到了什么不得了的机密。
“第三，也是最重要的一点。”
莫风的表情变得严肃起来，
“在所有碎片中，我们没有找到任何一个完整的、包含『我』字的碎片。”
“『我』这个字，总是和『觉得』『认为』『决定』这些主动性词汇的碎片分离开。”
“这说明了什么？”
王琳下意识地问，她已经被完全带入了莫风的逻辑里。
“说明目標个体存在严重的『自我消融』倾向。”
莫风给出了诊断，
“他的人格，是一个空壳。他所有的行为，都不是出自『我』，而是为了扮演一个『完美的ceo』给他的父亲看。他不是一个人，他是一个演员。”
休息室里，一片死寂。
王琳感觉自己的后背凉颼颼的。
她看著眼前的莫风，感觉自己面对的不是一个保洁员，而是一个手持手术刀的灵魂解剖师。
她终於明白了。
她招进来的，不是一个有点怪癖的年轻人。
她招进来的，是一台人形的数据分析仪，一个能从最不起眼的“垃圾”里，拼凑出人性最深层秘密的怪物。
王琳的大脑中，恐惧、震惊、以及一丝病態的兴奋，交织在一起。
她看著莫风，看著他身后那片由无数碎片组成的“雪原”，一个念头清晰地浮现出来。
天啊……他不是在分析垃圾。
他是在……拼凑一个ceo的灵魂。
“开始进行『意识拼图』作业。”
他对自己下达了指令。
正常人的思路是把碎片拼起来，恢復原貌。
但莫风的大脑拒绝这种低效、笨拙的物理劳动。
他的“超验直觉”告诉他，这些碎片本身，就是一种更底层的、未经偽装的数据。
第一步，【物理材质分类】。
他没有看碎片上的字，而是用指尖感受著它们的质地。
“a4列印纸，70克，木浆含量约百分之八十。共计约三千四百二十七片。定义为『常规工作输出』。”
“热敏传真纸，表面涂层有轻微氧化。共计约二百一十九片。定义为『被动接收信息』。”
“铜版纸碎片，来自高端財经杂誌內页。共计三十六片。定义为『自我形象构建素材』。”
他像一个珠宝鑑定师，將不同材质的纸屑一丝不苟地分成了三个小堆。
第二步，【墨跡能量残留分析】。
莫风从他的工具包里，拿出了一个带led灯的三十倍放大镜。
他捻起一片a4纸的碎片，凑到眼前。
“雷射列印碳粉，型號tn-270。颗粒边缘锐利，附著均匀。该文件列印时，印表机状態良好，执行者情绪稳定。”
他又捻起另一片。
“碳粉边缘出现轻微晕散，局部附著过载。”
“这代表著『强调』，或『焦虑』。”
莫风开始將a4纸堆里的碎片，根据墨跡的“能量状態”，分为“平静输出”、“焦虑输出”和“强调输出”三个亚种。
这项工作极其耗神，他的额头渗出了细密的汗珠。
就在这时，休息室的门被推开了。
人事主管王琳站在门口，抱著手臂，脸上没什么表情。
她今晚加班，处理一份棘手的薪酬方案，离开公司时，一种强烈的好奇心驱使她绕路来到了这里。
她想看看她亲手招进来的那个“高价值非正常资產”，下班后是什么样子。
结果，她看到了让她职业生涯都感到震撼的一幕。
那个新来的保洁员，正跪在一大堆碎纸屑中间。
他时而拈起一片纸屑，放在眼前用放大镜仔细端详；时而闭上眼睛，手指在纸屑上轻轻摩挲，嘴里还念念有词。
那神情，不像在工作，倒像是在……进行某种神秘的占卜仪式。
王琳感觉自己的太阳穴在突突直跳。
“莫风？”
她开口，声音打破了房间的寂静，
“现在是晚上七点半，你在这里做什么？”
莫风的动作停顿了一下。他的大脑在零点一秒內完成了情景分析。
【警报：遭遇『面试官-王琳』的非预定巡查。】
【目標：人事行政部主管，心率估测85，情绪为『高度好奇』（60%）与『职业性警惕』（40%）。】
【威胁评估：口头质询概率95%，要求解释概率99%，將我开除的概率……待定。】
【当前任务“意识拼图”中断风险80%。】
“你好，王主管。”
莫风平静地抬起头，
“我正在加班。”
王琳踩著高跟鞋走了进来，目光扫过地上的纸屑，眉头紧锁。
“加班？你管这叫加班？你在玩垃圾分类吗？”
“不。”
莫风摇摇头，纠正道，
“我正在进行一项『企业人格画像重构』的非侵入式研究。”
王琳感觉自己面试时那种cpu过载的感觉又回来了。
“说人话。你是不是在偷公司的商业机密？”
“不是。这些是『废弃数据』。”
莫风指了指地上的纸屑，
“根据公司规定，我负责处理它们。我的行为，是在对公司的『核心决策系统』进行一次深度体检。”
王琳被他这套神神叨叨的理论搞得又好气又好笑。
但她没有发火，反而被勾起了更强烈的探究欲。她想看看，这个疯子到底能玩出什么花样。
“体检？就凭这些碎纸？”
“是的。”
莫风点点头，
“但是，我的视觉处理带宽有限，需要一个『辅助认知处理器』来提高效率。王主管，你的逻辑思维和归纳能力，远超公司百分之九十的员工。我需要你的协助。”
王琳彻底愣住了。这傢伙，不仅不害怕被抓包，居然还想拉她这个hr主管入伙，帮他一起“玩垃圾”？
荒谬，太荒谬了。
但……她看著莫风那双清澈又疯狂的眼睛，一个念头不可抑制地冒了出来。
这或许是她唯一能真正理解这个“资產”价值的机会。
“你想让我怎么帮你？”
王琳发现自己竟然真的在考虑这个提议。
莫风指著地上的一小堆纸屑，然后从旁边拿出一个乾净的撮箕，递到王琳面前。
“这是第三步，【语义碎片关联性分析】。”
“请从『常规工作输出』这一堆里，帮我找出所有包含『钱』『成本』『利润』『亏损』这四个关键词的碎片，放到这个『財务数据收集单元』里。”
王-资深hr-琳，看著自己刚做了法式美甲的手，又看了看那个塑料撮箕，陷入了长久的沉默。
“我为什么要帮你做这个？”
“因为你录用了我。”
莫风的回答直截了当，
“你的决策，导致了我这个『变量』的进入。现在，你有责任，也有机会，对这个『变量』的运作模式进行第一手观察。这可以算是一次……超常规的员工绩效评估。”
王琳被他这句话噎得半天说不出话。
最终，她脱下高跟鞋，整齐地放在一边，然后，竟然真的挽起袖子，在莫风旁边蹲了下来。
於是，在天启科技大厦地下二层，一间寂静的保洁员休息室里，出现了极其诡异的一幕。
一个人事部主管，和一个高级环境维护工程师，並排跪在一堆碎纸屑前。
两人神情专注，一丝不苟地在纸屑的海洋里翻找著什么。
一个在找“爸爸”（莫风正在寻找与高世雄相关的碎片），一个在找“钱”。
场面和谐得令人费解。
半小时后，王琳感觉自己的眼睛都快花了，腰也酸了。
她看著撮箕里那薄薄一层纸屑，感觉自己这八年的hr生涯，都没有今晚这半小时来得魔幻。
“好了。”
莫风突然开口。
王琳如蒙大赦，赶紧站起来活动了一下身体。
“分析完了？”
“初步分析完成。”
莫风站起身，拍了拍手上的灰，开始向他的“临时助手”兼“顶头上司”匯报工作成果。
“根据我们刚刚的合作分析，得出以下三个初步结论。”
他伸出一根手指。
“第一，在总计约三千七百片碎片中，『財务数据』相关碎片共计三百五十一片，占比百分之九点四。”
“而『亲代权威』相关碎片共计一百八十二片，占比百分之四点九。”
他看著一脸茫然的王琳，解释道：
“这说明，在ceo高明的显意识里，商业决策和父辈认可，占据了近百分之十五的权重。这是一个非常危险的信號，代表其决策核心非常狭窄且不稳定。”
他伸出第二根手指。
“第二，在『財务数据』中，『成本』和『亏损』的出现频率，是『利润』的三倍。”
“这与天启科技对外公布的財报严重不符。结论：公司內部存在巨大的『財务压力黑洞』。”
王琳的脸色变了，她感觉自己好像听到了什么不得了的机密。
“第三，也是最重要的一点。”
莫风的表情变得严肃起来，
“在所有碎片中，我们没有找到任何一个完整的、包含『我』字的碎片。”
“『我』这个字，总是和『觉得』『认为』『决定』这些主动性词汇的碎片分离开。”
“这说明了什么？”
王琳下意识地问，她已经被完全带入了莫风的逻辑里。
“说明目標个体存在严重的『自我消融』倾向。”
莫风给出了诊断，
“他的人格，是一个空壳。他所有的行为，都不是出自『我』，而是为了扮演一个『完美的ceo』给他的父亲看。他不是一个人，他是一个演员。”
休息室里，一片死寂。
王琳感觉自己的后背凉颼颼的。
她看著眼前的莫风，感觉自己面对的不是一个保洁员，而是一个手持手术刀的灵魂解剖师。
她终於明白了。
她招进来的，不是一个有点怪癖的年轻人。
她招进来的，是一台人形的数据分析仪，一个能从最不起眼的“垃圾”里，拼凑出人性最深层秘密的怪物。
王琳的大脑中，恐惧、震惊、以及一丝病態的兴奋，交织在一起。
她看著莫风，看著他身后那片由无数碎片组成的“雪原”，一个念头清晰地浮现出来。
天啊……他不是在分析垃圾。
他是在……拼凑一个ceo的灵魂。