第22章 技术团队的到来
鹏城，雷腾电子厂。
马宇腾刚下车，王德发就一路小跑迎了上来，脸上的褶子笑成了一朵菊花。
“马总，您可算回来了！科康的刘总上周来考察过了，对咱们的电池讚不绝口！”
“订单呢？”
马宇腾一边扯下领带，一边快步走向办公室。
王德发的笑容僵了一下，声音也小了下去。
“下了，下了。就是……数量不多。”
“多少？”
“五千支。”
马宇腾的脚步没停。
五千支虽然少，但蚊子腿也是肉。
“他们公司刚起步，手头紧，手机销量也还没谱，说是先试试水。”
王德发跟在后面，小心翼翼地解释。
“知道了。”
马宇腾推开办公室的门。
“单子再小也是单子，让弟兄们打起精神，质量上別出岔子。这是咱们鋰电池在国內的第一枪。”
刘健的谨慎和拮据，恰恰反衬出进入摩托罗拉供应商的含金量。
以及背后所代表的，那个庞大而成熟的全球电子消费市场。
那才是真正的蓝海。
半小时后，雷腾所有部门负责人坐在会议室里，用期待的眼光看著刚从花旗国归来的马宇腾和高翔。
大家都知道他们去花旗国是为了爭取摩托罗拉的支持。
马宇腾扫视一圈，將一份文件扔在桌上。
“摩托罗拉那边，谈妥了。”
一句话，像一颗炸弹在水里引爆。
整个会议室瞬间沸腾，交头接耳声嗡嗡作响。
“真的假的？咱们真拿下了？”
“我就说马总出马，肯定行！”
马宇腾抬手，往下压了压。
喧闹声立刻平息，所有人都眼巴巴地看著他。
“他们同意扶持我们，但这並不代表我们就已经成功拿下订单。”
他的语气冷了下来。
“五天后，摩托罗拉会派一支技术支援团过来，协助我们改造生產线，建立品控体系。”
“这是好事啊！”
技术部主管忍不住插嘴。
“是好事，也是一场考试。”
马宇腾的指关节敲了敲桌面。
“从今天起，忘了你们过去在厂里那套按部就班的东西。每个人，都给我拿出创业的心態来。”
“我不管你们以前的领导和管理者身份，从现在开始，你们都是学生。”
“摩托罗拉的人怎么说，我们就怎么做。谁要是觉得面子上掛不住，现在就可以打辞职报告。”
他站起身，双手撑著桌子，身体前倾，严肃的盯著面前的管理层。
“这是一次难得的机会，能让我们脱胎换骨。都听明白了？”
面对马宇腾的凶狠的目光，没人敢出声。
五天后，一辆商务车停在工厂门口。
高翔拉开车门，下来一个三十多岁的华人，穿著一身熨帖的商务休閒装，面容冷峻，手里提著一个简单的公文包。
“马总，这位就是张柯，张工，这次技术支援团的领队。”
“张工，欢迎。”
马宇腾伸出手。
张柯只是轻轻握了一下便鬆开。
他没有寒暄，目光越过马宇腾，直接投向了身后那栋略显陈旧的厂房。
“马总，你好。”
马宇腾给他们安排好住宿，对方稍作休息，第二天马上就进入工作状態。
车间里，机器的轰鸣声不绝於耳。
张柯一言不发，在生產线上游走。
他早已看过资料，对这条半人工生產线的情况已经有些了解，所以脸上没有任何惊讶或鄙夷。
他只是看，用一种近乎解剖的目光，审视著每一个工人的动作，每一个物料的流转，每一个半成品的堆放。
他手里的笔记本上，记录的文字和符號越来越多。
第二天，雷腾的会议室里。
所有高层和技术骨干悉数到场，每个人面前都放著纸笔，像小学生一样正襟危坐。
张柯站在白板前，打开了投影仪。
打开了他准备好的ppt文件。
“six sigma，六西格玛。”
张柯的声音和他的人一样，没有温度。
“一种改善企业质量流程管理的技术，以『零缺陷』的完美商业追求，带动质量成本的大幅度降低，最终实现財务成效的提升与企业竞爭力的突破。”
他开始讲解dmaic模型、柏拉图、因果图……
一连串闻所未闻的名词和复杂的图表，让在场的老技术员们如听天书，脸上写满了迷茫和抗拒。
马宇腾坐在主位，一言不发，只是静静地听著。
讲解结束，他才缓缓开口。
“从今天开始，在座的各位，全部都要参加培训。张工会给你们上课，考核。谁学不会，谁跟不上，谁就给我滚蛋。”
“这不是商量，是命令。”
整个雷腾工厂，被强行按下了学习键。
先是管理层，白天上班，晚上被关在会议室里上课，一个个被折磨得眼圈发黑。
等他们学得七七八八，又被要求手把手地去教导產线上的工人。
一时间，怨声载道。
“搞这些花里胡哨的有啥用？还不如多加两个班多做点货！”
“就是，我们是来打工的，又不是来上学的。”
“累死累活一天，晚上还要背那些鸟语，谁受得了？”
马宇腾的回应简单粗暴。
人力资源部贴出一张红纸布告：凡通过六西格玛基础知识考核的工人，一次性奖励现金2000元，未来工资体系中，工资等级直接提升一级。
两千块！
要知道，这时候鹏城產线工人一个月的工资，也就一千块左右。
整个工厂瞬间安静了，那股瀰漫的怨气，被实打实的钞票砸得烟消云散。取而代之的，是近乎狂热的学习积极性。
半个月后，会议室里。
张柯团队已经彻底摸清了雷腾的家底。
他站在那块巨大的白板前，背对著眾人，用黑色马克笔飞快地画出了一张雷腾的生產流程图。
从原料入库，到搅拌、涂布、辊压、封装、检测……每一个环节都清晰无比。
然后，他换上了一支红笔。
“原料检验，缺少关键化学成分的光谱分析，供应商给什么你们就要什么，这是第一个问题。”
他在流程图的起点，画下了一个刺眼的红叉。
“搅拌环节，温度、湿度、时间的控制完全依赖老师傅的个人经验，没有標准化数据，可追溯性为零。”
又一个红叉。
“涂布工序，厚度均匀性抽检率不足5%，形同虚设。”
第三个红叉。
……
张柯的语速平稳，不带任何情绪，但每一个字都像一把锋利的刀子，精准地割在雷腾技术人员的自尊上。
他每说一句，就在白板上画下一个红叉。
不到十分钟，那张代表著雷腾全部心血的流程图上，已经布满了二十多个狰狞的红叉。
整个图，被批得体无完肤。
生產主管老王的脸，从红到白，再从白到紫，嘴唇哆嗦著。
“张……张工，你这……是不是有点太过了？”
一个负责辊压工序的工程师终於忍不住站了起来。
“有些环节，我们承认有瑕疵，但你说的很多问题，根本就是吹毛求疵！我们这么多年都是这么干的，也没出过什么大乱子！”
“没出乱子，不代表就是对的。”
张柯转过身，冷冷地看著他。
“你们的標准是『不出事』，摩托罗拉的標准是『不可能出事』。这就是区別。”
“你这是站著说话不腰疼！你知道把这些全改了要花多少钱？要多费多少工夫吗？”
“那是你们老板需要考虑的问题，不是我。”
会议室里的火药味越来越浓，好几个技术员都站了起来，怒视著张柯。
高翔坐立不安，几次想开口，都被马宇腾用手势制止了。
所有人都看向马宇腾，等待他来安抚人心，为自己的员工说几句话。
马宇腾站了起来，他没有走向自己的员工，反而走到了白板前。
“张工说的，就是我们未来要达到的標准！”
一句话，让所有爭吵戛然而止。
雷腾的员工们用一种不可思议的表情看著自己的老板。
马宇腾没有理会他们。
这段时间的学习，配合他穿越后提升的记忆和思维能力，早已让他对现代工业管理瞭然於胸。
知道想要通过摩托罗拉的最终考核，这是必须要满足的標准。
见得到马宇腾的支持，张柯开始针对他发现的问题讲解他的解决办法。
“这里需要增加抽检频次，我们或许可以考虑引入在线雷射测厚仪。”
“在涂布和烘乾之间增加一个工位，实时反馈数据，一旦超出閾值，系统自动报警並停机。这样不仅能100%全检，还能减少因事后发现而造成的整批次材料浪费。”
“还有这里的封装气密性检测，用水检效率太低，而且有二次污染风险。我们可以换成氦气质谱检漏法，精度更高，速度也更快。”
他一边说，一边用蓝笔在白板上飞快地画出新的流程和设备示意图。
此时马宇腾一边认真的听和记录，一边看著在台上讲解的张珂。
张柯的专业、严谨，以及那种对工业生產流程的深刻洞察力，正是目前雷霆电池发展最需要的人才。
一个疯狂的念头，在他心中疯狂滋生。
摩托罗拉的顾问？
不，不够。
这个人，必须成为我的人。
马宇腾刚下车，王德发就一路小跑迎了上来，脸上的褶子笑成了一朵菊花。
“马总，您可算回来了！科康的刘总上周来考察过了，对咱们的电池讚不绝口！”
“订单呢？”
马宇腾一边扯下领带，一边快步走向办公室。
王德发的笑容僵了一下，声音也小了下去。
“下了，下了。就是……数量不多。”
“多少？”
“五千支。”
马宇腾的脚步没停。
五千支虽然少，但蚊子腿也是肉。
“他们公司刚起步，手头紧，手机销量也还没谱，说是先试试水。”
王德发跟在后面，小心翼翼地解释。
“知道了。”
马宇腾推开办公室的门。
“单子再小也是单子，让弟兄们打起精神，质量上別出岔子。这是咱们鋰电池在国內的第一枪。”
刘健的谨慎和拮据，恰恰反衬出进入摩托罗拉供应商的含金量。
以及背后所代表的，那个庞大而成熟的全球电子消费市场。
那才是真正的蓝海。
半小时后，雷腾所有部门负责人坐在会议室里，用期待的眼光看著刚从花旗国归来的马宇腾和高翔。
大家都知道他们去花旗国是为了爭取摩托罗拉的支持。
马宇腾扫视一圈，將一份文件扔在桌上。
“摩托罗拉那边，谈妥了。”
一句话，像一颗炸弹在水里引爆。
整个会议室瞬间沸腾，交头接耳声嗡嗡作响。
“真的假的？咱们真拿下了？”
“我就说马总出马，肯定行！”
马宇腾抬手，往下压了压。
喧闹声立刻平息，所有人都眼巴巴地看著他。
“他们同意扶持我们，但这並不代表我们就已经成功拿下订单。”
他的语气冷了下来。
“五天后，摩托罗拉会派一支技术支援团过来，协助我们改造生產线，建立品控体系。”
“这是好事啊！”
技术部主管忍不住插嘴。
“是好事，也是一场考试。”
马宇腾的指关节敲了敲桌面。
“从今天起，忘了你们过去在厂里那套按部就班的东西。每个人，都给我拿出创业的心態来。”
“我不管你们以前的领导和管理者身份，从现在开始，你们都是学生。”
“摩托罗拉的人怎么说，我们就怎么做。谁要是觉得面子上掛不住，现在就可以打辞职报告。”
他站起身，双手撑著桌子，身体前倾，严肃的盯著面前的管理层。
“这是一次难得的机会，能让我们脱胎换骨。都听明白了？”
面对马宇腾的凶狠的目光，没人敢出声。
五天后，一辆商务车停在工厂门口。
高翔拉开车门，下来一个三十多岁的华人，穿著一身熨帖的商务休閒装，面容冷峻，手里提著一个简单的公文包。
“马总，这位就是张柯，张工，这次技术支援团的领队。”
“张工，欢迎。”
马宇腾伸出手。
张柯只是轻轻握了一下便鬆开。
他没有寒暄，目光越过马宇腾，直接投向了身后那栋略显陈旧的厂房。
“马总，你好。”
马宇腾给他们安排好住宿，对方稍作休息，第二天马上就进入工作状態。
车间里，机器的轰鸣声不绝於耳。
张柯一言不发，在生產线上游走。
他早已看过资料，对这条半人工生產线的情况已经有些了解，所以脸上没有任何惊讶或鄙夷。
他只是看，用一种近乎解剖的目光，审视著每一个工人的动作，每一个物料的流转，每一个半成品的堆放。
他手里的笔记本上，记录的文字和符號越来越多。
第二天，雷腾的会议室里。
所有高层和技术骨干悉数到场，每个人面前都放著纸笔，像小学生一样正襟危坐。
张柯站在白板前，打开了投影仪。
打开了他准备好的ppt文件。
“six sigma，六西格玛。”
张柯的声音和他的人一样，没有温度。
“一种改善企业质量流程管理的技术，以『零缺陷』的完美商业追求，带动质量成本的大幅度降低，最终实现財务成效的提升与企业竞爭力的突破。”
他开始讲解dmaic模型、柏拉图、因果图……
一连串闻所未闻的名词和复杂的图表，让在场的老技术员们如听天书，脸上写满了迷茫和抗拒。
马宇腾坐在主位，一言不发，只是静静地听著。
讲解结束，他才缓缓开口。
“从今天开始，在座的各位，全部都要参加培训。张工会给你们上课，考核。谁学不会，谁跟不上，谁就给我滚蛋。”
“这不是商量，是命令。”
整个雷腾工厂，被强行按下了学习键。
先是管理层，白天上班，晚上被关在会议室里上课，一个个被折磨得眼圈发黑。
等他们学得七七八八，又被要求手把手地去教导產线上的工人。
一时间，怨声载道。
“搞这些花里胡哨的有啥用？还不如多加两个班多做点货！”
“就是，我们是来打工的，又不是来上学的。”
“累死累活一天，晚上还要背那些鸟语，谁受得了？”
马宇腾的回应简单粗暴。
人力资源部贴出一张红纸布告：凡通过六西格玛基础知识考核的工人，一次性奖励现金2000元，未来工资体系中，工资等级直接提升一级。
两千块！
要知道，这时候鹏城產线工人一个月的工资，也就一千块左右。
整个工厂瞬间安静了，那股瀰漫的怨气，被实打实的钞票砸得烟消云散。取而代之的，是近乎狂热的学习积极性。
半个月后，会议室里。
张柯团队已经彻底摸清了雷腾的家底。
他站在那块巨大的白板前，背对著眾人，用黑色马克笔飞快地画出了一张雷腾的生產流程图。
从原料入库，到搅拌、涂布、辊压、封装、检测……每一个环节都清晰无比。
然后，他换上了一支红笔。
“原料检验，缺少关键化学成分的光谱分析，供应商给什么你们就要什么，这是第一个问题。”
他在流程图的起点，画下了一个刺眼的红叉。
“搅拌环节，温度、湿度、时间的控制完全依赖老师傅的个人经验，没有標准化数据，可追溯性为零。”
又一个红叉。
“涂布工序，厚度均匀性抽检率不足5%，形同虚设。”
第三个红叉。
……
张柯的语速平稳，不带任何情绪，但每一个字都像一把锋利的刀子，精准地割在雷腾技术人员的自尊上。
他每说一句，就在白板上画下一个红叉。
不到十分钟，那张代表著雷腾全部心血的流程图上，已经布满了二十多个狰狞的红叉。
整个图，被批得体无完肤。
生產主管老王的脸，从红到白，再从白到紫，嘴唇哆嗦著。
“张……张工，你这……是不是有点太过了？”
一个负责辊压工序的工程师终於忍不住站了起来。
“有些环节，我们承认有瑕疵，但你说的很多问题，根本就是吹毛求疵！我们这么多年都是这么干的，也没出过什么大乱子！”
“没出乱子，不代表就是对的。”
张柯转过身，冷冷地看著他。
“你们的標准是『不出事』，摩托罗拉的標准是『不可能出事』。这就是区別。”
“你这是站著说话不腰疼！你知道把这些全改了要花多少钱？要多费多少工夫吗？”
“那是你们老板需要考虑的问题，不是我。”
会议室里的火药味越来越浓，好几个技术员都站了起来，怒视著张柯。
高翔坐立不安，几次想开口，都被马宇腾用手势制止了。
所有人都看向马宇腾，等待他来安抚人心，为自己的员工说几句话。
马宇腾站了起来，他没有走向自己的员工，反而走到了白板前。
“张工说的，就是我们未来要达到的標准！”
一句话，让所有爭吵戛然而止。
雷腾的员工们用一种不可思议的表情看著自己的老板。
马宇腾没有理会他们。
这段时间的学习，配合他穿越后提升的记忆和思维能力，早已让他对现代工业管理瞭然於胸。
知道想要通过摩托罗拉的最终考核，这是必须要满足的標准。
见得到马宇腾的支持，张柯开始针对他发现的问题讲解他的解决办法。
“这里需要增加抽检频次，我们或许可以考虑引入在线雷射测厚仪。”
“在涂布和烘乾之间增加一个工位，实时反馈数据，一旦超出閾值，系统自动报警並停机。这样不仅能100%全检，还能减少因事后发现而造成的整批次材料浪费。”
“还有这里的封装气密性检测，用水检效率太低，而且有二次污染风险。我们可以换成氦气质谱检漏法，精度更高，速度也更快。”
他一边说，一边用蓝笔在白板上飞快地画出新的流程和设备示意图。
此时马宇腾一边认真的听和记录，一边看著在台上讲解的张珂。
张柯的专业、严谨，以及那种对工业生產流程的深刻洞察力，正是目前雷霆电池发展最需要的人才。
一个疯狂的念头，在他心中疯狂滋生。
摩托罗拉的顾问？
不，不够。
这个人，必须成为我的人。