第481章 黑马
郑仪靠在宽大的皮质办公椅上，手中拿著王秘书长刚刚呈送过来的那份薄薄的名单。
a4列印纸上，整齐地排列著五个名字，每个名字后面附有简短的履歷和现任职务。
郑仪的目光缓缓扫过纸面上的每一个字。
第一个，李哲，市委政研室副主任。
三十五岁，京城大学硕士，理论功底扎实，文字能力突出，参与过多项重大课题研究。
性格沉稳，但略显內向，缺乏基层歷练。
政研室出来的人，视野和理论深度是优势，但会不会过於“务虚”？
担任秘书，需要处理大量具体而微的事务，需要极强的协调和应变能力。
李哲，或许是个好的“笔桿子”，但未必是个好的“大管家”。
他的目光下移。
第二个，王俊，市政府办公厅综合三科科长。
三十八岁，本省重点大学本科，长期在政府办公厅工作，熟悉政府运行规则，协调能力强，人脉广泛。为人活络，处事圆融。
郑仪的眉头蹙了一下。
办公厅的干部，规矩是懂的，人也机灵。
但有时候，太“活络”未必是好事。
秘书岗位，最重要的是忠诚和可靠，需要的是守口如瓶、执行坚决，而不是长袖善舞、四处逢迎。
王俊的履歷看起来光鲜，但总觉得少了点……定力。
第三个，孙正，高新区党工委委员、管委会副主任。
四十二岁，工科背景，有多年开发区工作经验，熟悉经济工作和项目管理。
作风务实，敢於担当。缺点是年龄偏大，学歷只是普通本科。
年龄確实是个问题。秘书岗位需要充沛的精力，四十出头，在区县算是年富力强，但在领导身边做这种高强度、高要求的服务工作，可能稍显吃力。
郑仪微微摇了摇头，目光继续下移。
第四个，周敏，团市委副书记。
三十三岁，女性，年轻有活力，组织协调和活动策划能力突出，善於沟通。
但经验主要集中在群团工作领域，对政府经济工作涉猎不深。
女性干部心思细腻，有其优势。
但市委书记的秘书，需要接触和处理的事务极其繁杂，很多时候需要代表领导与各部门、各区县打交道，甚至处理一些急难险重的突发事件。
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从团市委直接过来，跨度太大，恐难胜任。
而且，郑仪內心深处，或许更倾向於选择一位男性秘书，处理起某些事务来更为方便。
他的目光，最终落在了最后一个名字上。
赵希言。
明州经济技术开发区管委会办公室主任。
三十一岁。
看到这个年龄，郑仪微微頷首。
这正是干事业的黄金年龄，既有一定的经验积累，又保有充足的干劲和可塑性。
再看学歷——京城大学。
京城大学的高材生，选择回到江东，回到明州开发区工作？
这个选择本身，就透著一股不寻常。
他仔细阅读著赵希言的履歷。
“幼年家贫，由参加过解放战爭的外祖父抚养长大……早年曾用名赵寸光……復读两年后考入京城大学……毕业后放弃留京及南方高薪机会，主动选择回江东工作……”
这份履歷，与前面几位相比，显得格外……“坎坷”和“独特”。
没有显赫的背景，没有顺畅的仕途起步，甚至有一段颇为挣扎的青少年时期。
但正是这种“坎坷”，让郑仪產生了浓厚的兴趣。
一个经歷过生活重压、依靠自身努力挣扎出来的寒门学子，往往比那些一帆风顺的人，更有韧性，更懂得珍惜，也更清楚自己想要什么。
復读两年，考入京城大学，这需要何等的毅力和心志？
放弃优厚待遇，选择回到相对落后的家乡，这又需要怎样的情怀和担当？
郑仪的目光又落在“开发区管委会办公室主任”这个职务上。
办公室主任，这个岗位看似寻常，实则极其锻链人。
它要求从业者必须具备极强的综合协调能力、文字处理能力、细节把控能力和抗压能力。
要能上传下达，要能协调內外，要能处理各种突发事件，是单位的“大管家”和“枢纽”。
能在三十一岁的年纪，在开发区这样的经济一线部门担任办公室主任，说明这个赵希言的能力，是经过了实践检验的。
而且，开发区的工作经歷，也正好符合他“对经济工作有了解”的要求。
郑仪身体微微前倾，按下了桌上的通话器。
“秘书长，你来一下。”
片刻后，王秘书长快步走了进来。
“郑书记。”
“这个赵希言，你了解多少？”
王秘书长心中一凛，知道书记这是对这个人选產生了兴趣。
他连忙將自己了解到的情况，更加详细地匯报了一遍，重点强调了赵希言坎坷的成长经歷、顽强的拼搏精神以及在开发区踏实肯干、能力突出的表现。
“据开发区党工委反映，赵希言同志政治觉悟高，原则性强，做事极其认真，甚至有些……过於较真。文字功底很好，开发区很多重要的报告、方案都出自他手。协调能力也不错，就是性格可能稍微內向了一点，不太善於交际。”
“不太善於交际……”
郑仪重复了一下这句话，脸上却並未露出不满，反而若有所思。
一个经歷过那般磨难，靠著自己硬生生闯出一条路的人，性格內向、不喜交际，或许並非缺点，而是一种自我保护，或者是一种对无效社交的摒弃。
他需要的是一个能沉下心来做事、能守住底线、能值得信任的助手，而不是一个交际。
“他家里现在情况怎么样？”
郑仪看似隨意地问道。
“回郑书记，他母亲还在老家，身体不太好。弟弟妹妹好像都还在上学，家庭负担不轻。但他个人非常清廉自律，从未听说有任何这方面的问题。”
家庭负担重，却能坚守原则……
郑仪点了点头。
这更能说明一个人的品性。
“这样吧。”
郑仪放下名单，做出了决定。
“你安排一下，明天上午，我见见他。”
他没有说“面试”，而是用了“见见”这个词。
但王秘书长立刻明白了。
“是，郑书记！我马上安排！”
王秘书长强压著心中的激动，退出了办公室。
他知道，如果不出意外，郑书记的新任秘书，很可能就是这位名不见经传的赵希言了！
这真是一匹出人意料的黑马！
a4列印纸上，整齐地排列著五个名字，每个名字后面附有简短的履歷和现任职务。
郑仪的目光缓缓扫过纸面上的每一个字。
第一个，李哲，市委政研室副主任。
三十五岁，京城大学硕士，理论功底扎实，文字能力突出，参与过多项重大课题研究。
性格沉稳，但略显內向，缺乏基层歷练。
政研室出来的人，视野和理论深度是优势，但会不会过於“务虚”？
担任秘书，需要处理大量具体而微的事务，需要极强的协调和应变能力。
李哲，或许是个好的“笔桿子”，但未必是个好的“大管家”。
他的目光下移。
第二个，王俊，市政府办公厅综合三科科长。
三十八岁，本省重点大学本科，长期在政府办公厅工作，熟悉政府运行规则，协调能力强，人脉广泛。为人活络，处事圆融。
郑仪的眉头蹙了一下。
办公厅的干部，规矩是懂的，人也机灵。
但有时候，太“活络”未必是好事。
秘书岗位，最重要的是忠诚和可靠，需要的是守口如瓶、执行坚决，而不是长袖善舞、四处逢迎。
王俊的履歷看起来光鲜，但总觉得少了点……定力。
第三个，孙正，高新区党工委委员、管委会副主任。
四十二岁，工科背景，有多年开发区工作经验，熟悉经济工作和项目管理。
作风务实，敢於担当。缺点是年龄偏大，学歷只是普通本科。
年龄確实是个问题。秘书岗位需要充沛的精力，四十出头，在区县算是年富力强，但在领导身边做这种高强度、高要求的服务工作，可能稍显吃力。
郑仪微微摇了摇头，目光继续下移。
第四个，周敏，团市委副书记。
三十三岁，女性，年轻有活力，组织协调和活动策划能力突出，善於沟通。
但经验主要集中在群团工作领域，对政府经济工作涉猎不深。
女性干部心思细腻，有其优势。
但市委书记的秘书，需要接触和处理的事务极其繁杂，很多时候需要代表领导与各部门、各区县打交道，甚至处理一些急难险重的突发事件。
101看书????????????.??????全手打无错站
从团市委直接过来，跨度太大，恐难胜任。
而且，郑仪內心深处，或许更倾向於选择一位男性秘书，处理起某些事务来更为方便。
他的目光，最终落在了最后一个名字上。
赵希言。
明州经济技术开发区管委会办公室主任。
三十一岁。
看到这个年龄，郑仪微微頷首。
这正是干事业的黄金年龄，既有一定的经验积累，又保有充足的干劲和可塑性。
再看学歷——京城大学。
京城大学的高材生，选择回到江东，回到明州开发区工作？
这个选择本身，就透著一股不寻常。
他仔细阅读著赵希言的履歷。
“幼年家贫，由参加过解放战爭的外祖父抚养长大……早年曾用名赵寸光……復读两年后考入京城大学……毕业后放弃留京及南方高薪机会，主动选择回江东工作……”
这份履歷，与前面几位相比，显得格外……“坎坷”和“独特”。
没有显赫的背景，没有顺畅的仕途起步，甚至有一段颇为挣扎的青少年时期。
但正是这种“坎坷”，让郑仪產生了浓厚的兴趣。
一个经歷过生活重压、依靠自身努力挣扎出来的寒门学子，往往比那些一帆风顺的人，更有韧性，更懂得珍惜，也更清楚自己想要什么。
復读两年，考入京城大学，这需要何等的毅力和心志？
放弃优厚待遇，选择回到相对落后的家乡，这又需要怎样的情怀和担当？
郑仪的目光又落在“开发区管委会办公室主任”这个职务上。
办公室主任，这个岗位看似寻常，实则极其锻链人。
它要求从业者必须具备极强的综合协调能力、文字处理能力、细节把控能力和抗压能力。
要能上传下达，要能协调內外，要能处理各种突发事件，是单位的“大管家”和“枢纽”。
能在三十一岁的年纪，在开发区这样的经济一线部门担任办公室主任，说明这个赵希言的能力，是经过了实践检验的。
而且，开发区的工作经歷，也正好符合他“对经济工作有了解”的要求。
郑仪身体微微前倾，按下了桌上的通话器。
“秘书长，你来一下。”
片刻后，王秘书长快步走了进来。
“郑书记。”
“这个赵希言，你了解多少？”
王秘书长心中一凛，知道书记这是对这个人选產生了兴趣。
他连忙將自己了解到的情况，更加详细地匯报了一遍，重点强调了赵希言坎坷的成长经歷、顽强的拼搏精神以及在开发区踏实肯干、能力突出的表现。
“据开发区党工委反映，赵希言同志政治觉悟高，原则性强，做事极其认真，甚至有些……过於较真。文字功底很好，开发区很多重要的报告、方案都出自他手。协调能力也不错，就是性格可能稍微內向了一点，不太善於交际。”
“不太善於交际……”
郑仪重复了一下这句话，脸上却並未露出不满，反而若有所思。
一个经歷过那般磨难，靠著自己硬生生闯出一条路的人，性格內向、不喜交际，或许並非缺点，而是一种自我保护，或者是一种对无效社交的摒弃。
他需要的是一个能沉下心来做事、能守住底线、能值得信任的助手，而不是一个交际。
“他家里现在情况怎么样？”
郑仪看似隨意地问道。
“回郑书记，他母亲还在老家，身体不太好。弟弟妹妹好像都还在上学，家庭负担不轻。但他个人非常清廉自律，从未听说有任何这方面的问题。”
家庭负担重，却能坚守原则……
郑仪点了点头。
这更能说明一个人的品性。
“这样吧。”
郑仪放下名单，做出了决定。
“你安排一下，明天上午，我见见他。”
他没有说“面试”，而是用了“见见”这个词。
但王秘书长立刻明白了。
“是，郑书记！我马上安排！”
王秘书长强压著心中的激动，退出了办公室。
他知道，如果不出意外，郑书记的新任秘书，很可能就是这位名不见经传的赵希言了！
这真是一匹出人意料的黑马！