第12章 合同
穿越后，隨著身体的急剧变化——视野拔高、臂展增长、力量变大等种种原因，秦盛失去了多年练就的投篮能力。
如果不是今天他的运气还算不错，最后的数据会更加糟糕。
在完成这最后一项测试后，秦盛回到场边，发现只有保罗·普莱西在场边，不由得疑惑地问道：
“教练，怎么只有你一个人？杰夫和格兰特经理呢？”
“他们去给你准备合同了。提前恭喜你，小子，成为骑士队的一员。”
保罗·普莱西没了刚才的严肃，微笑著给秦盛递去一瓶水，边开口说道：
“你好像早有预料。”
秦盛没有过多的情绪，对於自己即將签约骑士队成为百万富翁这件事情，表现得仿佛就像是下楼吃个早饭那样淡然。
“如果你们不瞎的话。”
“哈哈哈，我喜欢你小子，你就像是我年轻时那样自信。”
听到这话的保罗·普莱西大笑著拍了拍秦盛健硕的胳膊。
“回去休息一下，明天过来集合，给你介绍一下队友。”
“这么急？”
“原本是还得再等等，但我已经迫不及待要执教你了。”
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就在两人交谈之时，杰夫在远处通道向他招手，示意秦盛过去。
秦盛也没耽搁，与普莱西告別后，走向了那通往球队办公室的通道。
“谈得还顺利吗？”
“还行吧，格兰特还是想要你签4年的標准合同，现在正在徵询老板的意见。”
早在来之前，秦盛就和杰夫·施瓦茨討论过。他的想法是签下一份年份较短的合同，最好是只有2年。
nba的新秀合同与其顺位息息相关，劳资协议为每个顺位都设定了明確的薪资標准，这个標准会隨著联盟工资帽的增长而逐年上调（固定涨幅约13.4万左右）。
规则允许球队在標准值的80%到120%之间与新秀签约，但作为一种联盟惯例和对新秀的尊重，球队一般以120%的最高比例签下首轮新秀。
例如本年状元秀约翰·沃尔的新秀合同第一年的金额约514万美元，便是由415万（上年的標准金额）加13.4万，再乘以120%得出。
首轮新秀合同通常为4年，但並非全部保障，其模式常被称为“2+1+1”——即前两年合同是全额保障的，球队分別拥有第三年和第四年的球队选项，每年薪资增长率不能超过10%。
但相对於被联盟定死了的首轮秀合同，次轮秀的合同要灵活得多——双向合同、底薪合同、正式標准合同等等，年限也不固定，长则4年短则10天的都有，里面的操作空间非常大。
比如说金州拳王追梦·格林。次轮秀合同出身的他新秀合同区区3年262万，但在这份合同结束后，打出身价的格林直接就能签下5年8500万的顶薪，薪资直接超过了当时的库里，成为2012年新秀里第一个签下大合同的球员。
更夸张的，早年间同样是勇士队的阿里纳斯。其第一份合同的金额为2年84万，而在合同结束之后，立马就转会与奇才队签下4年4000万超级合同，这在当时已经跨入顶薪行列。
这逼得联盟出台“阿里纳斯条款”（ps），直接杜绝了这类事件的发生。
而就算有著这类规则的限制，秦盛签下2年合同，儘管他的下份合同的第一年不能超过中產特例，但这也已经远远超过同年新秀所能获得的金额。
更何况秦盛知道，在不久的將来，联盟將出台著名的“罗斯条款”，如果运用得当的话，完全可以签下一份其它新秀无法想像的合同。
对於秦盛有些冒险的想法，杰夫没有提出什么异议，只说会在这基础上努力爭取更高的起薪。
而另一边，格兰特正在致电老板徵询意见。
“boss，你知道吗？今天秦盛球队试训表现十分优秀，他是个超级天才，我想给他……”
没等格兰特说完，就被那边吉尔伯特有些愤怒的声音打断。
“格兰特！你才是总经理，这些事你自己处理就行了。所有事情都来问我，那我每年花几百万美金请你是干嘛……”
格兰特激动的神情一僵，没有说话，等著电话那边吉尔伯特將怒火宣泄完。
他知道老板的这份怒火併不是针对他，他只是一个出气筒，正好撞枪口上了而已。
老板这么生气的原因，便是因为詹姆斯將会在几个小时之后，在espn的特別直播节目中宣布他今年夏天的选择。
而直到现在，球队这边还没收到来自詹姆斯团队的任何消息。
这本身就代表著一种信號——那件最坏的事情即將发生，所以吉尔伯特现在的心情非常不好，非常非常不好。
以至於根本没有耐心听完格兰特的匯报。
在留下一句“有詹姆斯的消息第一时间通知我”后，便掛断了电话。
放下电话后，格兰特深吸一口气，老板那边是指望不上了，接下来的事情將由他自己决定。
秦盛是一定要签的。
就他现在表现出来的潜力，绝对是歷史级別的，如果不將其签下，就会像1984年波特兰开拓者错过乔丹、2001年奇才选中夸梅·布朗、2007年同样是开拓者选中奥登错过杜兰特……一样，永远被钉在耻辱柱上。
甚至更糟——因为在当时看来，这些选择似乎都更有潜力，不开天眼的情况下也无可厚非。
但秦盛是球队已经选中的球员，如果將其白白放走……他根本不敢想这件事情发生的后果。
可以確定，他將提前锁定歷史最糟糕的总经理席位。
那么究竟要签几年呢？
格兰特无疑是想要签4年標准新秀合同的，但是在与杰夫·施瓦茨的谈判中，秦盛似乎只愿意签一份两年的短合同。
这就有些难办了。
格兰特明白秦盛想要的是什么，的確，在確保自己能打出来的情况下，更短的新秀合同对於球员来说无疑是有利的。
————————————
今天的解释有点多，主要还是给不太了解歷史规则的读者老爷看的，解释不算在每日4000字更新里的，可以直接跳过。
ps1：阿里纳斯条款
诞生源於2003年“大將军”吉尔伯特·阿里纳斯从金州勇士队转会至华盛顿奇才队的事件。
2001年，阿里纳斯作为二轮新秀与勇士队签下两年合同。在第二个赛季，他打出了场均18.3分、6.3助攻的优异表现，成为进步最快的球员。
根据当时的劳资协议，勇士队在薪资空间不足的情况下，最多只能提供一份起薪约为490万美元的合同，然而，奇才队利用其充足的薪资空间，为阿里纳斯开出了一份起薪高达850万美元的邀请合同。
勇士队受规则所限，根本无法匹配这份报价，只能眼睁睁看著自己培养的球星离开，为了杜绝此类事情发生，联盟出台阿里纳斯条款，適用於在nba效力1-2年的受限制自由球员的下一份合同，其规则如下：
第一年：年薪不得超过签约当年的全额中產特例標准。
第二年：年薪涨幅最高为8%。
第三年及以后：年薪可大幅上涨至顶薪水平，后续年份涨幅按第三年基数的6.9%计算。
ps2：罗斯条款。
劳资协议中有一条规定：在nba打球不足7年的，年薪最高不得高於工资帽的25%。
但“罗斯条款”是指一名球员在执行完他的新秀合同后，签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30%的顶薪合同。
新秀合同期內达到以下三个条件中的任何一个就可以触发本条款。
1.两次入选年度最佳阵容，不论一阵、二阵、三阵。
2.两次进入全明星首发阵容。
3.当选过常规赛mvp。
如果不是今天他的运气还算不错，最后的数据会更加糟糕。
在完成这最后一项测试后，秦盛回到场边，发现只有保罗·普莱西在场边，不由得疑惑地问道：
“教练，怎么只有你一个人？杰夫和格兰特经理呢？”
“他们去给你准备合同了。提前恭喜你，小子，成为骑士队的一员。”
保罗·普莱西没了刚才的严肃，微笑著给秦盛递去一瓶水，边开口说道：
“你好像早有预料。”
秦盛没有过多的情绪，对於自己即將签约骑士队成为百万富翁这件事情，表现得仿佛就像是下楼吃个早饭那样淡然。
“如果你们不瞎的话。”
“哈哈哈，我喜欢你小子，你就像是我年轻时那样自信。”
听到这话的保罗·普莱西大笑著拍了拍秦盛健硕的胳膊。
“回去休息一下，明天过来集合，给你介绍一下队友。”
“这么急？”
“原本是还得再等等，但我已经迫不及待要执教你了。”
记住我们101看书网
就在两人交谈之时，杰夫在远处通道向他招手，示意秦盛过去。
秦盛也没耽搁，与普莱西告別后，走向了那通往球队办公室的通道。
“谈得还顺利吗？”
“还行吧，格兰特还是想要你签4年的標准合同，现在正在徵询老板的意见。”
早在来之前，秦盛就和杰夫·施瓦茨討论过。他的想法是签下一份年份较短的合同，最好是只有2年。
nba的新秀合同与其顺位息息相关，劳资协议为每个顺位都设定了明確的薪资標准，这个標准会隨著联盟工资帽的增长而逐年上调（固定涨幅约13.4万左右）。
规则允许球队在標准值的80%到120%之间与新秀签约，但作为一种联盟惯例和对新秀的尊重，球队一般以120%的最高比例签下首轮新秀。
例如本年状元秀约翰·沃尔的新秀合同第一年的金额约514万美元，便是由415万（上年的標准金额）加13.4万，再乘以120%得出。
首轮新秀合同通常为4年，但並非全部保障，其模式常被称为“2+1+1”——即前两年合同是全额保障的，球队分別拥有第三年和第四年的球队选项，每年薪资增长率不能超过10%。
但相对於被联盟定死了的首轮秀合同，次轮秀的合同要灵活得多——双向合同、底薪合同、正式標准合同等等，年限也不固定，长则4年短则10天的都有，里面的操作空间非常大。
比如说金州拳王追梦·格林。次轮秀合同出身的他新秀合同区区3年262万，但在这份合同结束后，打出身价的格林直接就能签下5年8500万的顶薪，薪资直接超过了当时的库里，成为2012年新秀里第一个签下大合同的球员。
更夸张的，早年间同样是勇士队的阿里纳斯。其第一份合同的金额为2年84万，而在合同结束之后，立马就转会与奇才队签下4年4000万超级合同，这在当时已经跨入顶薪行列。
这逼得联盟出台“阿里纳斯条款”（ps），直接杜绝了这类事件的发生。
而就算有著这类规则的限制，秦盛签下2年合同，儘管他的下份合同的第一年不能超过中產特例，但这也已经远远超过同年新秀所能获得的金额。
更何况秦盛知道，在不久的將来，联盟將出台著名的“罗斯条款”，如果运用得当的话，完全可以签下一份其它新秀无法想像的合同。
对於秦盛有些冒险的想法，杰夫没有提出什么异议，只说会在这基础上努力爭取更高的起薪。
而另一边，格兰特正在致电老板徵询意见。
“boss，你知道吗？今天秦盛球队试训表现十分优秀，他是个超级天才，我想给他……”
没等格兰特说完，就被那边吉尔伯特有些愤怒的声音打断。
“格兰特！你才是总经理，这些事你自己处理就行了。所有事情都来问我，那我每年花几百万美金请你是干嘛……”
格兰特激动的神情一僵，没有说话，等著电话那边吉尔伯特將怒火宣泄完。
他知道老板的这份怒火併不是针对他，他只是一个出气筒，正好撞枪口上了而已。
老板这么生气的原因，便是因为詹姆斯將会在几个小时之后，在espn的特別直播节目中宣布他今年夏天的选择。
而直到现在，球队这边还没收到来自詹姆斯团队的任何消息。
这本身就代表著一种信號——那件最坏的事情即將发生，所以吉尔伯特现在的心情非常不好，非常非常不好。
以至於根本没有耐心听完格兰特的匯报。
在留下一句“有詹姆斯的消息第一时间通知我”后，便掛断了电话。
放下电话后，格兰特深吸一口气，老板那边是指望不上了，接下来的事情將由他自己决定。
秦盛是一定要签的。
就他现在表现出来的潜力，绝对是歷史级別的，如果不將其签下，就会像1984年波特兰开拓者错过乔丹、2001年奇才选中夸梅·布朗、2007年同样是开拓者选中奥登错过杜兰特……一样，永远被钉在耻辱柱上。
甚至更糟——因为在当时看来，这些选择似乎都更有潜力，不开天眼的情况下也无可厚非。
但秦盛是球队已经选中的球员，如果將其白白放走……他根本不敢想这件事情发生的后果。
可以確定，他將提前锁定歷史最糟糕的总经理席位。
那么究竟要签几年呢？
格兰特无疑是想要签4年標准新秀合同的，但是在与杰夫·施瓦茨的谈判中，秦盛似乎只愿意签一份两年的短合同。
这就有些难办了。
格兰特明白秦盛想要的是什么，的確，在確保自己能打出来的情况下，更短的新秀合同对於球员来说无疑是有利的。
————————————
今天的解释有点多，主要还是给不太了解歷史规则的读者老爷看的，解释不算在每日4000字更新里的，可以直接跳过。
ps1：阿里纳斯条款
诞生源於2003年“大將军”吉尔伯特·阿里纳斯从金州勇士队转会至华盛顿奇才队的事件。
2001年，阿里纳斯作为二轮新秀与勇士队签下两年合同。在第二个赛季，他打出了场均18.3分、6.3助攻的优异表现，成为进步最快的球员。
根据当时的劳资协议，勇士队在薪资空间不足的情况下，最多只能提供一份起薪约为490万美元的合同，然而，奇才队利用其充足的薪资空间，为阿里纳斯开出了一份起薪高达850万美元的邀请合同。
勇士队受规则所限，根本无法匹配这份报价，只能眼睁睁看著自己培养的球星离开，为了杜绝此类事情发生，联盟出台阿里纳斯条款，適用於在nba效力1-2年的受限制自由球员的下一份合同，其规则如下：
第一年：年薪不得超过签约当年的全额中產特例標准。
第二年：年薪涨幅最高为8%。
第三年及以后：年薪可大幅上涨至顶薪水平，后续年份涨幅按第三年基数的6.9%计算。
ps2：罗斯条款。
劳资协议中有一条规定：在nba打球不足7年的，年薪最高不得高於工资帽的25%。
但“罗斯条款”是指一名球员在执行完他的新秀合同后，签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30%的顶薪合同。
新秀合同期內达到以下三个条件中的任何一个就可以触发本条款。
1.两次入选年度最佳阵容，不论一阵、二阵、三阵。
2.两次进入全明星首发阵容。
3.当选过常规赛mvp。