发展不起来的公司，肯定是有问题的，生產车间也一个道理，质量赶不上永飞凤，就一定有问题。
要找茬，闭著眼睛都行。
陈北再怎么说，上辈子也管理过几千人的大厂，生產標准化那一套早就深入骨髓。
进车间一看，就能发现一堆问题。
把问题一一写下来，以及改进的方法，怎么才能做到標准化，並强调標准化的意义。
这是要给领导看的。
要干事，得有意义、有利益才能说服领导，要是空口白牙，领导吃饱撑著陪你瞎折腾。
必要时，还要画饼，吹牛逼。
把这些东西全部理清，接下来才是標准化的制定、执行，以及落地流程、后期改进方式。
写到一半，夏禾喊吃饭。
杨玉凤已经做好饭，正跟夏禾说：“周末要去趟门头沟，陈北大伯家里，小禾要不要一起去？”
“好呀！”夏禾大方应下。
跟陈北的关係已经定下，一起走亲戚才正常：“正好，我还没在农村好好玩过，以前都是去干活的。”
现在的课程还有学农这部分。
初中到高中都有相关的课程，每周半天到一天，因地制宜，种类繁多，诸如种桑养蚕、拾草积肥、圈养猪兔、助农稼穡。
到了夏天麦收季节，还要去生產队帮忙收割小麦，一去就是四五天，但都在干活，没时间玩耍。
去干活，还得自带伙食。
对农村的印象，基本停留在干活上，有机会出去玩，夏禾还挺乐意的，吃过晚饭回房间，就追著陈北问有哪些好玩的。
“这个季节去正好，野果挺多的，山楂、拐枣、酸枣、榛子之类的都有，到时带你去。”
“对了，再多带一套衣服。”
“带衣服做什么，要在那边过夜？要过夜的话，明儿得去厂里请一天假。”夏禾眨了眨眼。
“不过夜，带你去游泳。”
“不去，我不会。”
陈北挑了挑眉，不会才好：“我教你，那边有个水潭，很隱蔽，还不深，平时没人去，再合適不过。”
夏禾想了下，就应下来。
又看了一会儿书，天色已经完全暗下来，就让陈北送自己回去，出门时，陈北还在车架上绑了一根铁棍。
这年头治安可不太好。
送夏禾回去，陈北回来又接著忙活，把方案整理完，翌日带著去上班，还特意又去车间转了一圈。
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陆大方还是之前的態度。
反正在他看来，是陈北撬走大侄子的对象，还因为他，陆挺不得不离开宣传科，到车间工作。
这仇，得报！
一直到十点多，陈北才离开，去敲厂长的办公室大门：“厂长，您忙不，我来找您匯报一下工作。”
“刚停下来，坐。”
杨厂长笑了下，示意陈北在对面坐下，刚想掏出香菸，陈北已经递过来一根，就顺势接下。
对这小伙，他还挺满意的。
之前在宣传科乾的不错，本身名气也大，一场骂战下来，燕京城就没有不知道“陈北”这个名字的。
就是三轮车这个项目，让他一度认为厂里出现叛徒，可事情已经定下来，也只能接受。
何况，还有韩局的背景。
把香菸点上，吸了一口：“小陈，怎么样，能適应新工作吗？”
“挺好的。”
陈北自己也点上烟，笑了笑：“这两天都在各部门转，熟悉工作流程，这不找您匯报来了。”
“说说，都有哪些感受。”
闻言，陈北没有直接切入主题，上来就说有问题，那是打杨厂长这个第一管理人的脸。
得先夸！
把自己看到的，好的一面全都夸一遍，给足杨厂长面子，然后话锋一转，说发现一些小问题。
就是小问题！
然后才把方案递上去：“这是我做的报告，您给把把关，看符不符合车间的现状。”
杨厂长接过一看，瞬间眯起眼睛。
这是小问题？
是只小狐狸啊，不对，是老油条，深諳语言的艺术，把自己一顿夸，差点就信了他的鬼话。
瞟了一眼陈北，暗暗嘀咕，这小子跟陆大方有仇吧？挑刺一样找出来各种毛病，更像是找茬的。
接著往下看，杨厂长拧紧眉头。
如果只看一个问题，都是小毛病，大体上不出问题，没什么好计较的，但所有问题放到一起，量变引起质变，就是大问题。
难怪质量总赶不上永飞凤。
不是管理有大的漏洞，工艺上的问题也不明显，但总存在一些小问题，不断地积累，就无法做到顶尖。
思索间，香菸已经燃尽！
杨厂长又点上一根，接著往下来，看到標准化能带来的改变，以及利益，暗暗点了点头。
更难得的是，陈北拋出一整套標准化流程，以及落地的措施，每一点都符合现状，是能够实现的。
香菸又一次燃尽！
杨厂长很清楚一件事，必须要改变才行，工厂內部的收益还是其次，关键是陈北这个人。
准確的说，是陈北背后的韩局。
陈北就是韩局放在厂里的一颗钉子，现在这颗钉子找出来一大堆的问题，如果不解决，问题就会摆到韩局的桌面上。
沉吟片刻，杨厂长把方案递还给陈北：“去办公室复印十份，再把张秘书叫过来。”
“好嘞！”
陈北起身就走，嘴角微微地勾起，这是要开会討论的节奏，不知道陆大方要怎么应对。
这套標准化流程，可没那么简单。
是陈北根据后世的经验，结合自行车厂的现状总结出来的，没有先进的管理理念，落地时肯定要爆雷。
挖坑，谁不会似的。
没等多久，大会议室这边就来了不少人，厂长、书记，两位副厂长，还有技术科科长、各车间主任。
连何崑山都被叫来。
后期的宣传、推广，可能要用到宣传科，所以才一起叫来。
到这边后，何崑山有些惊讶，像厂长、书记、副厂长这些高管对陈北的態度还都挺好。
其他人对陈北，並不熟悉。
何崑山看向陆大方，还有曹工，两人坐在一块，交头接耳，小声地嘀咕，神色中带著一丝狐疑。
“那小子不会跑去告状吧？”
陆大方瞟了一眼陈北，眼中闪过一丝不屑：“我倒巴不得他去告状，只会让人看到他的无能。”
曹工微微点头，小声说：“倒也是，技术上的事，一个毛头小子懂什么，看看他能耍什么么蛾子。”
“都安静一下。”
杨厂长轻轻敲了下桌子：“都是自己人，关起门来说自家话，就不说那些虚头巴脑的。”
“小陈，把你的方案发下去。”
“大家有什么话，看完方案后再说，也不要有心理负担，发现问题，解决问题，这是好事。”
陈北把方案一一分发下去，隨后就坐到何崑山身边，一句多余的话都没有，跟个小透明似的。
“车架车间生產的流程改进与標准化，什么玩意儿？”陆大方接过方案一看，眉头就皱起来。
衝著自己来的。
摸了下鼻子，接著往下看，心里顿时升起一股怒火，在他看来，这就是鸡蛋里挑骨头，找茬来的。
车间能有什么问题？
自己当了十年车间主任，就没发生过大问题，平时虽然也有磕磕碰碰的，但哪个车间不是这样？
接著往下看，差点没被气笑。
比如生產区域清洁度不够，存在油污、灰尘等污染物，这是工厂的车间，当是厨房呢？
还有工具、物料摆放不规范，这更扯淡，工人生產，顺手习惯就行，又不是自家的房间。
还有诸如职工卫生习惯不佳、生產流程排比不对、设备老化维护不当、职工水平参差不齐……
都是瞎扯淡！
可如此多的问题摆在一起，陆大方也不免心惊，心里很清楚，陈北这是冲自己来的。
瞟了一眼身边的曹工：“老曹，今天你得帮我。”
要找茬，闭著眼睛都行。
陈北再怎么说，上辈子也管理过几千人的大厂，生產標准化那一套早就深入骨髓。
进车间一看，就能发现一堆问题。
把问题一一写下来，以及改进的方法，怎么才能做到標准化，並强调標准化的意义。
这是要给领导看的。
要干事，得有意义、有利益才能说服领导，要是空口白牙，领导吃饱撑著陪你瞎折腾。
必要时，还要画饼，吹牛逼。
把这些东西全部理清，接下来才是標准化的制定、执行，以及落地流程、后期改进方式。
写到一半，夏禾喊吃饭。
杨玉凤已经做好饭，正跟夏禾说：“周末要去趟门头沟，陈北大伯家里，小禾要不要一起去？”
“好呀！”夏禾大方应下。
跟陈北的关係已经定下，一起走亲戚才正常：“正好，我还没在农村好好玩过，以前都是去干活的。”
现在的课程还有学农这部分。
初中到高中都有相关的课程，每周半天到一天，因地制宜，种类繁多，诸如种桑养蚕、拾草积肥、圈养猪兔、助农稼穡。
到了夏天麦收季节，还要去生產队帮忙收割小麦，一去就是四五天，但都在干活，没时间玩耍。
去干活，还得自带伙食。
对农村的印象，基本停留在干活上，有机会出去玩，夏禾还挺乐意的，吃过晚饭回房间，就追著陈北问有哪些好玩的。
“这个季节去正好，野果挺多的，山楂、拐枣、酸枣、榛子之类的都有，到时带你去。”
“对了，再多带一套衣服。”
“带衣服做什么，要在那边过夜？要过夜的话，明儿得去厂里请一天假。”夏禾眨了眨眼。
“不过夜，带你去游泳。”
“不去，我不会。”
陈北挑了挑眉，不会才好：“我教你，那边有个水潭，很隱蔽，还不深，平时没人去，再合適不过。”
夏禾想了下，就应下来。
又看了一会儿书，天色已经完全暗下来，就让陈北送自己回去，出门时，陈北还在车架上绑了一根铁棍。
这年头治安可不太好。
送夏禾回去，陈北回来又接著忙活，把方案整理完，翌日带著去上班，还特意又去车间转了一圈。
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陆大方还是之前的態度。
反正在他看来，是陈北撬走大侄子的对象，还因为他，陆挺不得不离开宣传科，到车间工作。
这仇，得报！
一直到十点多，陈北才离开，去敲厂长的办公室大门：“厂长，您忙不，我来找您匯报一下工作。”
“刚停下来，坐。”
杨厂长笑了下，示意陈北在对面坐下，刚想掏出香菸，陈北已经递过来一根，就顺势接下。
对这小伙，他还挺满意的。
之前在宣传科乾的不错，本身名气也大，一场骂战下来，燕京城就没有不知道“陈北”这个名字的。
就是三轮车这个项目，让他一度认为厂里出现叛徒，可事情已经定下来，也只能接受。
何况，还有韩局的背景。
把香菸点上，吸了一口：“小陈，怎么样，能適应新工作吗？”
“挺好的。”
陈北自己也点上烟，笑了笑：“这两天都在各部门转，熟悉工作流程，这不找您匯报来了。”
“说说，都有哪些感受。”
闻言，陈北没有直接切入主题，上来就说有问题，那是打杨厂长这个第一管理人的脸。
得先夸！
把自己看到的，好的一面全都夸一遍，给足杨厂长面子，然后话锋一转，说发现一些小问题。
就是小问题！
然后才把方案递上去：“这是我做的报告，您给把把关，看符不符合车间的现状。”
杨厂长接过一看，瞬间眯起眼睛。
这是小问题？
是只小狐狸啊，不对，是老油条，深諳语言的艺术，把自己一顿夸，差点就信了他的鬼话。
瞟了一眼陈北，暗暗嘀咕，这小子跟陆大方有仇吧？挑刺一样找出来各种毛病，更像是找茬的。
接著往下看，杨厂长拧紧眉头。
如果只看一个问题，都是小毛病，大体上不出问题，没什么好计较的，但所有问题放到一起，量变引起质变，就是大问题。
难怪质量总赶不上永飞凤。
不是管理有大的漏洞，工艺上的问题也不明显，但总存在一些小问题，不断地积累，就无法做到顶尖。
思索间，香菸已经燃尽！
杨厂长又点上一根，接著往下来，看到標准化能带来的改变，以及利益，暗暗点了点头。
更难得的是，陈北拋出一整套標准化流程，以及落地的措施，每一点都符合现状，是能够实现的。
香菸又一次燃尽！
杨厂长很清楚一件事，必须要改变才行，工厂內部的收益还是其次，关键是陈北这个人。
准確的说，是陈北背后的韩局。
陈北就是韩局放在厂里的一颗钉子，现在这颗钉子找出来一大堆的问题，如果不解决，问题就会摆到韩局的桌面上。
沉吟片刻，杨厂长把方案递还给陈北：“去办公室复印十份，再把张秘书叫过来。”
“好嘞！”
陈北起身就走，嘴角微微地勾起，这是要开会討论的节奏，不知道陆大方要怎么应对。
这套標准化流程，可没那么简单。
是陈北根据后世的经验，结合自行车厂的现状总结出来的，没有先进的管理理念，落地时肯定要爆雷。
挖坑，谁不会似的。
没等多久，大会议室这边就来了不少人，厂长、书记，两位副厂长，还有技术科科长、各车间主任。
连何崑山都被叫来。
后期的宣传、推广，可能要用到宣传科，所以才一起叫来。
到这边后，何崑山有些惊讶，像厂长、书记、副厂长这些高管对陈北的態度还都挺好。
其他人对陈北，並不熟悉。
何崑山看向陆大方，还有曹工，两人坐在一块，交头接耳，小声地嘀咕，神色中带著一丝狐疑。
“那小子不会跑去告状吧？”
陆大方瞟了一眼陈北，眼中闪过一丝不屑：“我倒巴不得他去告状，只会让人看到他的无能。”
曹工微微点头，小声说：“倒也是，技术上的事，一个毛头小子懂什么，看看他能耍什么么蛾子。”
“都安静一下。”
杨厂长轻轻敲了下桌子：“都是自己人，关起门来说自家话，就不说那些虚头巴脑的。”
“小陈，把你的方案发下去。”
“大家有什么话，看完方案后再说，也不要有心理负担，发现问题，解决问题，这是好事。”
陈北把方案一一分发下去，隨后就坐到何崑山身边，一句多余的话都没有，跟个小透明似的。
“车架车间生產的流程改进与標准化，什么玩意儿？”陆大方接过方案一看，眉头就皱起来。
衝著自己来的。
摸了下鼻子，接著往下看，心里顿时升起一股怒火，在他看来，这就是鸡蛋里挑骨头，找茬来的。
车间能有什么问题？
自己当了十年车间主任，就没发生过大问题，平时虽然也有磕磕碰碰的，但哪个车间不是这样？
接著往下看，差点没被气笑。
比如生產区域清洁度不够，存在油污、灰尘等污染物，这是工厂的车间，当是厨房呢？
还有工具、物料摆放不规范，这更扯淡，工人生產，顺手习惯就行，又不是自家的房间。
还有诸如职工卫生习惯不佳、生產流程排比不对、设备老化维护不当、职工水平参差不齐……
都是瞎扯淡！
可如此多的问题摆在一起，陆大方也不免心惊，心里很清楚，陈北这是冲自己来的。
瞟了一眼身边的曹工：“老曹，今天你得帮我。”