第450章 昊鼎集团的年会方案
如果我有罪，就让法律惩罚我，而不是让我被穿高跟鞋的新手女司机追尾！
当然，这大概可能是系统冥冥中操控著一切，所以许寧在心里对著系统竖起了中指。
既然女司机道歉了，那么责任应该也不会有什么异议，许寧就查看起了车损。
前车两车相碰，肯定是后车车损严重。
不过因为是追尾，力道比较大，所以许寧的车后保险槓完全碎裂了，车屁股那里也稍稍瘪了一些，车牌都被撞掉了。
许寧不由微微蹙眉，这样的损伤，修理起来其实花不了多少钱。
还不如车损更严重一些呢！
不是他拎不清，明明车损不严重反而期待车损更严重。
主要是车损不严重的话，车价就不算贬值。
车价没有贬值的话，他这个没有双证的网约车还怎么去管对方要停运损失？
算了，只能自认倒霉了。
虽然现在这样的车损实际上並不影响车继续在路上行驶，但网约车这副模样，实在有碍观瞻，而且乘客看见了心里也不会舒服。
所以许寧乾脆直接下线收车，现场处理好以后开车直奔4s店。
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还是跟昨天一样，修车有保险公司对接，不需要他出面。
4s店售后部门的接待看见许寧都有点懵逼了。
不是，你的车还在车间里修著呢，怎么又搞过来一台？
而销售顾问更懵逼了。
不是，上周提的新车撞了，昨天提的新车又撞了？
就你这驾驶技术，就別跑网约车了吧？
当他听说许寧还要再买一辆同型號的车时，简直要怀疑人生了。
咱就说，你对比亚迪秦是真爱啊？
哪有买车还买同样型號的？
而且还连著买三辆？
简直离谱他妈给离谱开门，离谱到家了！
他甚至很想问问许寧，开网约车到底有多赚钱？
就为了跑网约车，你一个礼拜买三辆？
不过顾客要买车，他作为销售顾问自然没有不卖的道理，於是无比熟练地带著许寧走完了流程。
“许先生，要不然你再提两辆？”销售顾问忍不住道。
他觉得以许寧的驾驶技术或者说运气，弄不好明天还得撞车，还不如提前订好车呢！
许寧忍不住翻了个白眼，他当然听出了销售顾问的意思，你这不是咒我呢么！
要不是流程都熟悉了，而且比亚迪秦的確適合作为网约车，许寧都要换一家店买车了。
开著临时牌照的车，许寧赶去了集团总部。
老二丁泽辉又给他打来了电话，喊他这个大老板开会商量年会的事情。
怎么说昊鼎集团如今的规模已经堪比一些大型集团，第一次开年会自然不能马虎。
本来许寧就是把事情交给丁泽辉和集团行政部的，让他们出方案，只要大差不差就行也。
不过听说高管们意见不太统一，就只能由许寧这个大老板来拍板了。
到了会议室，因为管理层们已经就坐，许寧进来的时候就感觉黑压压坐了很多人。
会议室不算大，所以就显得有些拥挤了。
许寧不由蹙眉，但很快就重新舒展开。
挤就挤吧，反正新的集团总部大楼年中就能够投入使用，到时候办公环境就能大幅度改善了。
他也没什么架子，落座以后也不讲话，直接进入会议正题。
行政部很快用ppt开始为许寧介绍起几个方案。
许寧听得认真，过程中只是点头却不发言，等方案介绍完以后忍不住皱了皱眉头。
这几个方案乍一看都还行，各有优劣，大差不差，也还算能拿得出手。
不过要许寧说，还是有点小家子气了。
只一点，就不是他太能够接受的。
几个方案中，都是只有部分员工能够参加年会，大部分员工却是没有这个机会的。
事实上，昊鼎集团现在员工数量真的不算少！
或许昊鼎资本、昊鼎商管、昊鼎餐饮等等子公司规模有限，员工数量不算多。
但昊鼎娱乐这边员工就多了！
本来魏公子的娱乐公司员工数量就超过700，加上昊鼎娱乐原有员工，数量直接突破了一千。
而这还不是昊鼎集团那员工数量最多的子公司，员工数量最多的来自於千达院线！
千达院线在全国有那么多影院，员工数量妥妥上万！
如果集团旗下所有公司的所有员工都参加年会，那没有一家酒店能够容纳得下。
这也是行政部所有方案都没有让所有员工参加的原因。
而且这还不是主要分歧的点，分歧的点在於几个方案里都有昊鼎娱乐这边明星上场表演节目的环节，而昊鼎娱乐这边就不太高兴了。
虽然明星去跑年会表演节目很正常，可自家公司的年会，他们还想享受正常员工的待遇呢。
许寧翻看了一下预算，最多的一个也才需要不到千万。
忍不住摇了摇头，真是太小家子气了！
试想一下，刚刚发年终奖就发了几个亿，年会多花钱怎么了？
“这样，我来出个方案吧，你们立刻核算一下！”
“首先，只要是集团的正式员工，就可以参加年会，不要落下任何一个员工！”
“第二，年会地点订在三哑，开年会的同时顺便让员工们在三哑度假玩几天！所有费用集团全包！”
“第三，酒店肯定装不下，所以乾脆租用一个体育场当会场。”
“第四，昊鼎娱乐的艺人也是公司员工，也跟其他员工一样就好了，我们可以找其他公司的明星来表演嘛！”
“还有就是，你们定的年会奖品实在有点不上档次。”
“一是提高预算，让奖品真正拿得出手，二是爭取每个员工都有奖！”
“就按照这样的方案执行吧！”
许寧说完，整个会议室鸦雀无声，就连丁泽辉都一脸震惊，感觉许寧好像要发疯了！
虽然他们作为员工，自然也希望年会越上档次越好！
可问题是，得考虑成本啊！
正常年会不就是员工们上酒店吃吃喝喝，表演表演节目，然后拿点奖品高高兴兴回家么！
这还得是有实力的公司，很多公司连年会都不搞呢！
可许总这方案，別的不说，竟然让所有员工都参加，就真的太夸张了！
当然，这大概可能是系统冥冥中操控著一切，所以许寧在心里对著系统竖起了中指。
既然女司机道歉了，那么责任应该也不会有什么异议，许寧就查看起了车损。
前车两车相碰，肯定是后车车损严重。
不过因为是追尾，力道比较大，所以许寧的车后保险槓完全碎裂了，车屁股那里也稍稍瘪了一些，车牌都被撞掉了。
许寧不由微微蹙眉，这样的损伤，修理起来其实花不了多少钱。
还不如车损更严重一些呢！
不是他拎不清，明明车损不严重反而期待车损更严重。
主要是车损不严重的话，车价就不算贬值。
车价没有贬值的话，他这个没有双证的网约车还怎么去管对方要停运损失？
算了，只能自认倒霉了。
虽然现在这样的车损实际上並不影响车继续在路上行驶，但网约车这副模样，实在有碍观瞻，而且乘客看见了心里也不会舒服。
所以许寧乾脆直接下线收车，现场处理好以后开车直奔4s店。
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还是跟昨天一样，修车有保险公司对接，不需要他出面。
4s店售后部门的接待看见许寧都有点懵逼了。
不是，你的车还在车间里修著呢，怎么又搞过来一台？
而销售顾问更懵逼了。
不是，上周提的新车撞了，昨天提的新车又撞了？
就你这驾驶技术，就別跑网约车了吧？
当他听说许寧还要再买一辆同型號的车时，简直要怀疑人生了。
咱就说，你对比亚迪秦是真爱啊？
哪有买车还买同样型號的？
而且还连著买三辆？
简直离谱他妈给离谱开门，离谱到家了！
他甚至很想问问许寧，开网约车到底有多赚钱？
就为了跑网约车，你一个礼拜买三辆？
不过顾客要买车，他作为销售顾问自然没有不卖的道理，於是无比熟练地带著许寧走完了流程。
“许先生，要不然你再提两辆？”销售顾问忍不住道。
他觉得以许寧的驾驶技术或者说运气，弄不好明天还得撞车，还不如提前订好车呢！
许寧忍不住翻了个白眼，他当然听出了销售顾问的意思，你这不是咒我呢么！
要不是流程都熟悉了，而且比亚迪秦的確適合作为网约车，许寧都要换一家店买车了。
开著临时牌照的车，许寧赶去了集团总部。
老二丁泽辉又给他打来了电话，喊他这个大老板开会商量年会的事情。
怎么说昊鼎集团如今的规模已经堪比一些大型集团，第一次开年会自然不能马虎。
本来许寧就是把事情交给丁泽辉和集团行政部的，让他们出方案，只要大差不差就行也。
不过听说高管们意见不太统一，就只能由许寧这个大老板来拍板了。
到了会议室，因为管理层们已经就坐，许寧进来的时候就感觉黑压压坐了很多人。
会议室不算大，所以就显得有些拥挤了。
许寧不由蹙眉，但很快就重新舒展开。
挤就挤吧，反正新的集团总部大楼年中就能够投入使用，到时候办公环境就能大幅度改善了。
他也没什么架子，落座以后也不讲话，直接进入会议正题。
行政部很快用ppt开始为许寧介绍起几个方案。
许寧听得认真，过程中只是点头却不发言，等方案介绍完以后忍不住皱了皱眉头。
这几个方案乍一看都还行，各有优劣，大差不差，也还算能拿得出手。
不过要许寧说，还是有点小家子气了。
只一点，就不是他太能够接受的。
几个方案中，都是只有部分员工能够参加年会，大部分员工却是没有这个机会的。
事实上，昊鼎集团现在员工数量真的不算少！
或许昊鼎资本、昊鼎商管、昊鼎餐饮等等子公司规模有限，员工数量不算多。
但昊鼎娱乐这边员工就多了！
本来魏公子的娱乐公司员工数量就超过700，加上昊鼎娱乐原有员工，数量直接突破了一千。
而这还不是昊鼎集团那员工数量最多的子公司，员工数量最多的来自於千达院线！
千达院线在全国有那么多影院，员工数量妥妥上万！
如果集团旗下所有公司的所有员工都参加年会，那没有一家酒店能够容纳得下。
这也是行政部所有方案都没有让所有员工参加的原因。
而且这还不是主要分歧的点，分歧的点在於几个方案里都有昊鼎娱乐这边明星上场表演节目的环节，而昊鼎娱乐这边就不太高兴了。
虽然明星去跑年会表演节目很正常，可自家公司的年会，他们还想享受正常员工的待遇呢。
许寧翻看了一下预算，最多的一个也才需要不到千万。
忍不住摇了摇头，真是太小家子气了！
试想一下，刚刚发年终奖就发了几个亿，年会多花钱怎么了？
“这样，我来出个方案吧，你们立刻核算一下！”
“首先，只要是集团的正式员工，就可以参加年会，不要落下任何一个员工！”
“第二，年会地点订在三哑，开年会的同时顺便让员工们在三哑度假玩几天！所有费用集团全包！”
“第三，酒店肯定装不下，所以乾脆租用一个体育场当会场。”
“第四，昊鼎娱乐的艺人也是公司员工，也跟其他员工一样就好了，我们可以找其他公司的明星来表演嘛！”
“还有就是，你们定的年会奖品实在有点不上档次。”
“一是提高预算，让奖品真正拿得出手，二是爭取每个员工都有奖！”
“就按照这样的方案执行吧！”
许寧说完，整个会议室鸦雀无声，就连丁泽辉都一脸震惊，感觉许寧好像要发疯了！
虽然他们作为员工，自然也希望年会越上档次越好！
可问题是，得考虑成本啊！
正常年会不就是员工们上酒店吃吃喝喝，表演表演节目，然后拿点奖品高高兴兴回家么！
这还得是有实力的公司，很多公司连年会都不搞呢！
可许总这方案，別的不说，竟然让所有员工都参加，就真的太夸张了！