翟洪军直起腰，用袖子擦了把额头上的汗，脸上蹭得全是泥水印子，看著有点狼狈，却笑得实在：“別愣著，都过来搭把手。
整改不是一个人的事，是咱们所有人的事，没有领导和员工的区別。
早把这些淤泥清完，早消除隱患，大家往后干活也能早安心，不是吗？”
见翟洪军都亲自跳进沟里干活，还说得这么实在，运维队的员工再也没了之前的牴触情绪，也没人好意思再偷懒。
一个个赶紧拿起工具，纷纷跳进沟里，跟著翟洪军一起清理淤泥。
有个干了十几年的老运维一边挥著铁锹，一边跟身边的同事感慨：“翟总这是真跟咱们並肩作战啊！
之前还觉得他太较真、太不近人情，现在看来是我们想多了。他这是真把安全当回事，也真没把自己当外人。”
上午十点，机场的客流高峰一到，翟洪军又马不停蹄地从排水沟赶到了安检口。
他没站在旁边指手画脚，也没喊著要检查，而是直接走到最繁忙的三號通道，跟年轻的安检员並肩站好，语气平和地说：“我来给你搭把手，咱们按规范把双人双检走扎实，既保证安全，也儘量不耽误旅客时间。”
安检员愣了足足两秒，显然没料到翟总会亲自来帮忙，赶紧点头：“好……好的，翟总！”
翟洪军拿起安检扫描仪，熟练地操作起来，一边扫一边叮嘱他：“你盯屏幕的时候要全神贯注，別分心，哪怕旅客催得再急，也不能漏看一个疑点。
我负责开箱检查，咱们分工明確，配合好的话，效率和安全都能兼顾。”
遇到行李需要开箱的旅客，翟洪军动作麻利又细致，先跟旅客礼貌说明情况，然后小心翼翼地打开行李箱，连夹层、侧袋都要仔细摸一遍，生怕漏掉任何危险物品。
有个年轻安检员看他检查得这么认真，趁著没旅客的间隙，悄悄凑过来提醒：“翟总，好多旅客都嫌慢，还会抱怨。”
翟洪军停下手里的动作，“咱们干安检的，手里攥著的是所有旅客的生命安全。
每一次细致检查，都是在为旅客的安全保驾护航，半点马虎都不能有。
今天你图快省了步骤，万一漏了管制刀具、易燃易爆品这些危险物品，上了飞机出了事，你想想后果是什么？
不光旅客遭殃，咱们整个机场都得完，谁也担不起这个责任。”
那年轻安检员被说得脸一红，低下头没再说话，之后检查的时候，明显认真了不少。
之前私下抱怨翟洪军折腾人的几个安检员，看著他从早到晚守在安检口，一会儿帮忙疏导旅客，一会儿指导大家规范操作，连喝口水、坐下来歇会儿的功夫都没有，心里的牴触情绪慢慢消散了。
原本敷衍了事、隨便翻两下行李的检查，也渐渐变得认真细致起来。
到了晚上，客流渐渐少了，翟洪军又拉著杭苏楠钻进了办公室，把所有消防设施的电子化巡检记录全摊在桌上，两人对著记录逐一条核对。
遇到记录与之前抽查的实际情况不符的，他就直接把相关员工叫到办公室，拿著记录一条条对质。
有个员工被查出代填巡检记录，一进办公室就低著头，大气都不敢喘。
翟洪军没发火，反而起身拉了把椅子让他坐下，语气平和地说：“我知道你最近忙，觉得代填一下省事儿，能多歇会儿。
但你换位思考想想，要是你负责的区域消防设施出了问题，比如灭火器压力不足、消防栓漏水，就因为记录造假没及时发现，真著了火，后果是什么？
不光公司受损失，咱们的同事、旅客的生命安全都受威胁。”
他继续说：“搞电子化巡检不是为了为难大家，是为了让安全有保障，让大家都能安心干活。
你要是真忙不过来，可以跟领导说，咱们一起想办法调配人手，但绝对不能偷懒造假，拿安全当儿戏。”
那员工红著脸，用力点点头，“翟总，我知道错了。
以后我肯定亲自去巡检，如实填报每一条记录，再也不偷懒、不造假了。”
核实完所有消防巡检记录，已经是深夜了。
翟洪军揉了揉发胀的太阳穴，又和杭苏楠凑到一起，熬夜梳理后续的监管流程。
“光把眼前的问题整改完还不够，得有长效机制盯著，不然过不了多久，这些问题还会反覆。”
翟洪军声音带著点疲惫，却依旧坚定：“咱们制定个每日抽查、每周復盘、每月考核的制度吧。
每天安排专人抽查各岗位的操作规范和记录填报情况，每周匯总问题开復盘会，找出根源解决。
每月把整改落实情况跟绩效掛鉤，做得好的奖励，敷衍了事的处罚，这样才能从根上杜绝大家敷衍了事的心態。”
苏楠看著翟洪军的一脸疲惫，心里深受触动。
他知道员工之前牴触，很大一部分原因是高强度工作熬不住，光靠严格制度还不够，得兼顾大家的实际难处。
於是他主动说：“翟总，我牵头制定个弹性排班+轮休补位的方案吧。
在保障整改和运营不受影响的前提下，让大家轮流休息补觉，缓解疲劳。
员工休息好了，精力足了，整改的积极性和效率也能更高。”
翟洪军一听，顿时来了精神：“这个主意好！就这么办。
咱们既要守住安全底线，也得体谅员工的难处，这样才能让大家真正认同整改、配合整改。
你儘快把弹性排班+轮休补位的方案细化出来，人员调配、班次衔接这些细节都考虑周全。
我来牵头协调各部门配合，咱们不光要把整改干扎实，还得让兄弟们能喘口气，別真把人熬垮了。”
整改不是一个人的事，是咱们所有人的事，没有领导和员工的区別。
早把这些淤泥清完，早消除隱患，大家往后干活也能早安心，不是吗？”
见翟洪军都亲自跳进沟里干活，还说得这么实在，运维队的员工再也没了之前的牴触情绪，也没人好意思再偷懒。
一个个赶紧拿起工具，纷纷跳进沟里，跟著翟洪军一起清理淤泥。
有个干了十几年的老运维一边挥著铁锹，一边跟身边的同事感慨：“翟总这是真跟咱们並肩作战啊！
之前还觉得他太较真、太不近人情，现在看来是我们想多了。他这是真把安全当回事，也真没把自己当外人。”
上午十点，机场的客流高峰一到，翟洪军又马不停蹄地从排水沟赶到了安检口。
他没站在旁边指手画脚，也没喊著要检查，而是直接走到最繁忙的三號通道，跟年轻的安检员並肩站好，语气平和地说：“我来给你搭把手，咱们按规范把双人双检走扎实，既保证安全，也儘量不耽误旅客时间。”
安检员愣了足足两秒，显然没料到翟总会亲自来帮忙，赶紧点头：“好……好的，翟总！”
翟洪军拿起安检扫描仪，熟练地操作起来，一边扫一边叮嘱他：“你盯屏幕的时候要全神贯注，別分心，哪怕旅客催得再急，也不能漏看一个疑点。
我负责开箱检查，咱们分工明確，配合好的话，效率和安全都能兼顾。”
遇到行李需要开箱的旅客，翟洪军动作麻利又细致，先跟旅客礼貌说明情况，然后小心翼翼地打开行李箱，连夹层、侧袋都要仔细摸一遍，生怕漏掉任何危险物品。
有个年轻安检员看他检查得这么认真，趁著没旅客的间隙，悄悄凑过来提醒：“翟总，好多旅客都嫌慢，还会抱怨。”
翟洪军停下手里的动作，“咱们干安检的，手里攥著的是所有旅客的生命安全。
每一次细致检查，都是在为旅客的安全保驾护航，半点马虎都不能有。
今天你图快省了步骤，万一漏了管制刀具、易燃易爆品这些危险物品，上了飞机出了事，你想想后果是什么？
不光旅客遭殃，咱们整个机场都得完，谁也担不起这个责任。”
那年轻安检员被说得脸一红，低下头没再说话，之后检查的时候，明显认真了不少。
之前私下抱怨翟洪军折腾人的几个安检员，看著他从早到晚守在安检口，一会儿帮忙疏导旅客，一会儿指导大家规范操作，连喝口水、坐下来歇会儿的功夫都没有，心里的牴触情绪慢慢消散了。
原本敷衍了事、隨便翻两下行李的检查，也渐渐变得认真细致起来。
到了晚上，客流渐渐少了，翟洪军又拉著杭苏楠钻进了办公室，把所有消防设施的电子化巡检记录全摊在桌上，两人对著记录逐一条核对。
遇到记录与之前抽查的实际情况不符的，他就直接把相关员工叫到办公室，拿著记录一条条对质。
有个员工被查出代填巡检记录，一进办公室就低著头，大气都不敢喘。
翟洪军没发火，反而起身拉了把椅子让他坐下，语气平和地说：“我知道你最近忙，觉得代填一下省事儿，能多歇会儿。
但你换位思考想想，要是你负责的区域消防设施出了问题，比如灭火器压力不足、消防栓漏水，就因为记录造假没及时发现，真著了火，后果是什么？
不光公司受损失，咱们的同事、旅客的生命安全都受威胁。”
他继续说：“搞电子化巡检不是为了为难大家，是为了让安全有保障，让大家都能安心干活。
你要是真忙不过来，可以跟领导说，咱们一起想办法调配人手，但绝对不能偷懒造假，拿安全当儿戏。”
那员工红著脸，用力点点头，“翟总，我知道错了。
以后我肯定亲自去巡检，如实填报每一条记录，再也不偷懒、不造假了。”
核实完所有消防巡检记录，已经是深夜了。
翟洪军揉了揉发胀的太阳穴，又和杭苏楠凑到一起，熬夜梳理后续的监管流程。
“光把眼前的问题整改完还不够，得有长效机制盯著，不然过不了多久，这些问题还会反覆。”
翟洪军声音带著点疲惫，却依旧坚定：“咱们制定个每日抽查、每周復盘、每月考核的制度吧。
每天安排专人抽查各岗位的操作规范和记录填报情况，每周匯总问题开復盘会，找出根源解决。
每月把整改落实情况跟绩效掛鉤，做得好的奖励，敷衍了事的处罚，这样才能从根上杜绝大家敷衍了事的心態。”
苏楠看著翟洪军的一脸疲惫，心里深受触动。
他知道员工之前牴触，很大一部分原因是高强度工作熬不住，光靠严格制度还不够，得兼顾大家的实际难处。
於是他主动说：“翟总，我牵头制定个弹性排班+轮休补位的方案吧。
在保障整改和运营不受影响的前提下，让大家轮流休息补觉，缓解疲劳。
员工休息好了，精力足了，整改的积极性和效率也能更高。”
翟洪军一听，顿时来了精神：“这个主意好！就这么办。
咱们既要守住安全底线，也得体谅员工的难处，这样才能让大家真正认同整改、配合整改。
你儘快把弹性排班+轮休补位的方案细化出来，人员调配、班次衔接这些细节都考虑周全。
我来牵头协调各部门配合，咱们不光要把整改干扎实，还得让兄弟们能喘口气，別真把人熬垮了。”