第278章 幽灵军团
鹏城，早上九点。
高明来到莫风的房间，打算叫上他去吃早餐，然后带著莫风去鹏城的天启分部看看。
莫风给高明开了门，隨后便走回了房间，在电脑上输入著什么。
高明走到他身后，看到了屏幕上的东西。
那是他动用最高权限，从天启科技总部伺服器里调取出的数据。
五年內，所有离职、调岗、受过处分的a级以上技术人员，共计783人。
每个人的档案，都包含绩效考核、项目履歷、同事匿名评价、主管评语、心理评估报告。
甚至还有通过大数据抓取的离职后公开社交痕跡分析。
数据量之庞大，让高明这个ceo都感到头皮发麻。
而莫风，似乎正试图在几个小时內，吞掉这头数据巨兽。
“你在干什么？”
高明忍不住问。
“建模。”
莫风的回答言简意賅。
“对783个目標，同步构建三层分析模型。”
“第一层，『技能树』匹配模型。”
“筛选出在分布式计算、神经网络、数据加密领域，技术评级高於钱博士团队平均值15%以上的人员。”
“第二层，『心理创伤』评估模型。”
“分析其离职或受处分的核心原因，评估其对天启科技的负面情绪强度，建立『招募阻力』指数。”
“第三层，『价值回归』预测模型。”
“根据其当前职业及財务状况，计算出能使其接受本次短期高压任务的最低『尊严』与『利益』报价。”
高明听得目瞪口呆。
他以为莫风是在看简歷，但莫风根本不是在“看”。
他是在对这783个人，进行一场无情的数字解剖。
时间一分一秒过去。
高明就那么看著，看著莫风的手指在键盘上化作残影，看著屏幕上复杂的图表和代码不断生成、又不断叠代。
他第一次如此直观地感受到，莫风究竟有多么『锋利』，多么……非人。
莫风的手指停了下来，敲下了最后一个回车键。
屏幕上，所有的数据流瞬间消失，只弹出一个简洁的文档。
文档的標题是：《“幽灵军团”招募名单》。
“筛选完成。”
莫风看向一脸疲惫的高明，
“基於4小时12分钟的运算，我找到了12名核心工程师的最佳替代者。”
“替代者？”
高明精神一振，
“快给我看看！”
莫风將笔记本转向他。
高明迫不及待地看过去，名单上只有六个名字。
不是十二个，是六个。
高明愣了一下，继续往下看。当他看清第一个名字和后面的备註时，眼珠子差点瞪出来。
“李默？！前ai实验室的算法天才？你確定是他？”
“三年前，他因为公开顶撞副总裁，说对方的『天马』项目是『学术垃圾』，被直接开除了！”
“我听说他现在自己搞了个小公司，半死不活的，天天在网上当愤青！”
莫风平静地指出：
“他的个人博客，在过去三年，发表了17篇关於『城市大脑』架构的设想。”
“其中有4个构想，比钱博士的方案，执行效率预估高出20%。”
“他的公司濒临破產，负债120万。”
“根据心理模型，他的自尊心处於谷底，急需一个机会证明自己。招募成功率，82%。”
高明感觉自己的血压有点高，他继续看第二个名字。
“陈静，前首席架构师。因为『北极星』项目的功劳被上司冒领，愤而辞职。”
“她不是发誓再也不踏入天启的大门吗？”
“是的。”
莫风点头，
“但冒领她功劳的副总监，已经在『奇美拉』计划的第一轮清洗中被辞退。”
“这个信息差，是我们的突破口。”
“根据她的社交网络分析，她最近三个月关注了12个与『高强度挑战』相关的技术论坛。”
“证明她对当前平庸的工作感到厌倦。”
“我將给她首席架构师的职位，並承诺项目成功后，以她的名字命名核心算法模块。”
“『尊严』需求满足，招募成功率，75%。”
高明的手指划过第三个名字。
“吴斌……那个传说中的『资料库幽灵』？”
“因为打牌输了钱，黑了公司食堂的系统，给自己饭卡充了十万块的那个？”
高明记得很清楚，这人是个技术狂人，但毫无纪律性。
被发现后直接扭送派出所，后来判了缓刑。
“他的行为模型显示，其核心驱动力是『趣味』而非『利益』。”
“我会告诉他，『深蓝科技』的防火墙，是由业內顶尖的团队构建。”
“我们不仅要完成『天网一號』，还要在他的帮助下，给对方的伺服器，留一个『纪念品』。”
“根据评估，他对挑战『深蓝科技』的兴趣，远大於对金钱的兴趣。招募成功率，91%。”
……
高明一个一个看下去。
名单上的六个人，全都是天启歷史上赫赫有名的“刺头”和“失败者”。
有被开除的狂人，有被排挤的理想主义者，有被冤枉的技术宅，还有因为身体原因被劝退的编程大佬。
他们每一个人，都有一万个理由憎恨天启。
把这群人凑在一起，別说完成项目了，恐怕自己先打起来。
“莫风，你这是在开玩笑吗？”
高明揉著太阳穴，
“这哪里是技术团队，这简直就是一群……復仇者联盟里的失败者！”
“你的比喻存在偏差。”
莫风纠正道，
“他们不是失败者，他们只是在过去那个僵化的规则里，被判定为『不兼容』而已。”
“他们就像是被埋在废墟里的武器，锈跡斑斑，但核心依旧锋利。”
“我需要的，不是一群听话的绵羊，而是一群渴望用一场胜利来洗刷耻辱的饿狼。”
莫风站起身，走到高明面前。
“钱博士的团队，需要十二个人。”
“是因为他们的协作效率和平均能力，决定了他们需要十二个『標准工位』。”
“而这六个人，每一个人的单兵作战能力，都远超钱博士团队的任何一人。”
“根据我的模型推演，六个这样的『幽灵』组合起来的峰值效率，將是原团队的1.7倍。”
“我们不仅能完成项目，还能提前完成，並且，性能將超出预期。”
高明呆呆地看著莫风，他被这番冷酷而疯狂的言论彻底镇住了。
用一群被公司拋弃的“废物”，去打败挖走自己核心团队的竞爭对手？
这听起来，像一个神话。
但从莫风嘴里说出来，却像一道冰冷的数学题，充满了不容置疑的逻辑。
“好……”
高明感觉自己的心臟在狂跳，有恐惧，但更多的是兴奋，
“我陪你疯一次！你说，怎么做？”
“我需要两样东西。”
莫风伸出手指。
“第一，以你ceo的名义，立刻给这六个人发出邀请。”
“不是入职邀请，而是『天启科技ceo的私人请求』。姿態要放低，诚意要做足。”
“第二，”
莫风的目光转向手机，
“我需要我的『编译器』。”
“编译器？”
高明没听懂。
“王琳。”
莫风解释道，
“这六个人，情绪化程度均高於常人80%。我的沟通方式，將导致招募成功率下降至少50%。”
“王琳的『官僚体系亲和度』和『共情能力』，是与他们建立初步信任的最佳桥樑。”
“她负责將我的『目標』，翻译成他们能够理解並接受的『情感语言』。”
“同时，过滤掉他们90%以上的无意义情绪宣泄。”
高明彻底明白了。
莫风负责制定战略，提供弹药。
他自己，用ceo的身份去敲门，负责“开门”。
而王琳，那个被莫风选中的人，负责衝进去，把人搞定。
这是一个分工明確、冷酷高效的作战小组。
“我立刻安排公司的专机，去江城接她！”
高明当机立断，掏出手机。
“不用。”
莫风说，
“我已经给她发了信息。”
他將自己的手机屏幕展示给高明看。
上面是他刚刚发送给王琳的一条消息。
【to：王琳。任务：『幽灵军团』集结。地点：鹏城。】
【权限：s级。立刻出发，航班信息稍后发送。你需要搞定一个愤青、一个怨妇、一个赌徒……】
几秒钟后，王琳回復了。
只有一个字。
“好。”
高明看著那个“好”字，忽然笑了。
他知道，这场豪赌，已经正式开局。
高明来到莫风的房间，打算叫上他去吃早餐，然后带著莫风去鹏城的天启分部看看。
莫风给高明开了门，隨后便走回了房间，在电脑上输入著什么。
高明走到他身后，看到了屏幕上的东西。
那是他动用最高权限，从天启科技总部伺服器里调取出的数据。
五年內，所有离职、调岗、受过处分的a级以上技术人员，共计783人。
每个人的档案，都包含绩效考核、项目履歷、同事匿名评价、主管评语、心理评估报告。
甚至还有通过大数据抓取的离职后公开社交痕跡分析。
数据量之庞大，让高明这个ceo都感到头皮发麻。
而莫风，似乎正试图在几个小时內，吞掉这头数据巨兽。
“你在干什么？”
高明忍不住问。
“建模。”
莫风的回答言简意賅。
“对783个目標，同步构建三层分析模型。”
“第一层，『技能树』匹配模型。”
“筛选出在分布式计算、神经网络、数据加密领域，技术评级高於钱博士团队平均值15%以上的人员。”
“第二层，『心理创伤』评估模型。”
“分析其离职或受处分的核心原因，评估其对天启科技的负面情绪强度，建立『招募阻力』指数。”
“第三层，『价值回归』预测模型。”
“根据其当前职业及財务状况，计算出能使其接受本次短期高压任务的最低『尊严』与『利益』报价。”
高明听得目瞪口呆。
他以为莫风是在看简歷，但莫风根本不是在“看”。
他是在对这783个人，进行一场无情的数字解剖。
时间一分一秒过去。
高明就那么看著，看著莫风的手指在键盘上化作残影，看著屏幕上复杂的图表和代码不断生成、又不断叠代。
他第一次如此直观地感受到，莫风究竟有多么『锋利』，多么……非人。
莫风的手指停了下来，敲下了最后一个回车键。
屏幕上，所有的数据流瞬间消失，只弹出一个简洁的文档。
文档的標题是：《“幽灵军团”招募名单》。
“筛选完成。”
莫风看向一脸疲惫的高明，
“基於4小时12分钟的运算，我找到了12名核心工程师的最佳替代者。”
“替代者？”
高明精神一振，
“快给我看看！”
莫风將笔记本转向他。
高明迫不及待地看过去，名单上只有六个名字。
不是十二个，是六个。
高明愣了一下，继续往下看。当他看清第一个名字和后面的备註时，眼珠子差点瞪出来。
“李默？！前ai实验室的算法天才？你確定是他？”
“三年前，他因为公开顶撞副总裁，说对方的『天马』项目是『学术垃圾』，被直接开除了！”
“我听说他现在自己搞了个小公司，半死不活的，天天在网上当愤青！”
莫风平静地指出：
“他的个人博客，在过去三年，发表了17篇关於『城市大脑』架构的设想。”
“其中有4个构想，比钱博士的方案，执行效率预估高出20%。”
“他的公司濒临破產，负债120万。”
“根据心理模型，他的自尊心处於谷底，急需一个机会证明自己。招募成功率，82%。”
高明感觉自己的血压有点高，他继续看第二个名字。
“陈静，前首席架构师。因为『北极星』项目的功劳被上司冒领，愤而辞职。”
“她不是发誓再也不踏入天启的大门吗？”
“是的。”
莫风点头，
“但冒领她功劳的副总监，已经在『奇美拉』计划的第一轮清洗中被辞退。”
“这个信息差，是我们的突破口。”
“根据她的社交网络分析，她最近三个月关注了12个与『高强度挑战』相关的技术论坛。”
“证明她对当前平庸的工作感到厌倦。”
“我將给她首席架构师的职位，並承诺项目成功后，以她的名字命名核心算法模块。”
“『尊严』需求满足，招募成功率，75%。”
高明的手指划过第三个名字。
“吴斌……那个传说中的『资料库幽灵』？”
“因为打牌输了钱，黑了公司食堂的系统，给自己饭卡充了十万块的那个？”
高明记得很清楚，这人是个技术狂人，但毫无纪律性。
被发现后直接扭送派出所，后来判了缓刑。
“他的行为模型显示，其核心驱动力是『趣味』而非『利益』。”
“我会告诉他，『深蓝科技』的防火墙，是由业內顶尖的团队构建。”
“我们不仅要完成『天网一號』，还要在他的帮助下，给对方的伺服器，留一个『纪念品』。”
“根据评估，他对挑战『深蓝科技』的兴趣，远大於对金钱的兴趣。招募成功率，91%。”
……
高明一个一个看下去。
名单上的六个人，全都是天启歷史上赫赫有名的“刺头”和“失败者”。
有被开除的狂人，有被排挤的理想主义者，有被冤枉的技术宅，还有因为身体原因被劝退的编程大佬。
他们每一个人，都有一万个理由憎恨天启。
把这群人凑在一起，別说完成项目了，恐怕自己先打起来。
“莫风，你这是在开玩笑吗？”
高明揉著太阳穴，
“这哪里是技术团队，这简直就是一群……復仇者联盟里的失败者！”
“你的比喻存在偏差。”
莫风纠正道，
“他们不是失败者，他们只是在过去那个僵化的规则里，被判定为『不兼容』而已。”
“他们就像是被埋在废墟里的武器，锈跡斑斑，但核心依旧锋利。”
“我需要的，不是一群听话的绵羊，而是一群渴望用一场胜利来洗刷耻辱的饿狼。”
莫风站起身，走到高明面前。
“钱博士的团队，需要十二个人。”
“是因为他们的协作效率和平均能力，决定了他们需要十二个『標准工位』。”
“而这六个人，每一个人的单兵作战能力，都远超钱博士团队的任何一人。”
“根据我的模型推演，六个这样的『幽灵』组合起来的峰值效率，將是原团队的1.7倍。”
“我们不仅能完成项目，还能提前完成，並且，性能將超出预期。”
高明呆呆地看著莫风，他被这番冷酷而疯狂的言论彻底镇住了。
用一群被公司拋弃的“废物”，去打败挖走自己核心团队的竞爭对手？
这听起来，像一个神话。
但从莫风嘴里说出来，却像一道冰冷的数学题，充满了不容置疑的逻辑。
“好……”
高明感觉自己的心臟在狂跳，有恐惧，但更多的是兴奋，
“我陪你疯一次！你说，怎么做？”
“我需要两样东西。”
莫风伸出手指。
“第一，以你ceo的名义，立刻给这六个人发出邀请。”
“不是入职邀请，而是『天启科技ceo的私人请求』。姿態要放低，诚意要做足。”
“第二，”
莫风的目光转向手机，
“我需要我的『编译器』。”
“编译器？”
高明没听懂。
“王琳。”
莫风解释道，
“这六个人，情绪化程度均高於常人80%。我的沟通方式，將导致招募成功率下降至少50%。”
“王琳的『官僚体系亲和度』和『共情能力』，是与他们建立初步信任的最佳桥樑。”
“她负责將我的『目標』，翻译成他们能够理解並接受的『情感语言』。”
“同时，过滤掉他们90%以上的无意义情绪宣泄。”
高明彻底明白了。
莫风负责制定战略，提供弹药。
他自己，用ceo的身份去敲门，负责“开门”。
而王琳，那个被莫风选中的人，负责衝进去，把人搞定。
这是一个分工明確、冷酷高效的作战小组。
“我立刻安排公司的专机，去江城接她！”
高明当机立断，掏出手机。
“不用。”
莫风说，
“我已经给她发了信息。”
他將自己的手机屏幕展示给高明看。
上面是他刚刚发送给王琳的一条消息。
【to：王琳。任务：『幽灵军团』集结。地点：鹏城。】
【权限：s级。立刻出发，航班信息稍后发送。你需要搞定一个愤青、一个怨妇、一个赌徒……】
几秒钟后，王琳回復了。
只有一个字。
“好。”
高明看著那个“好”字，忽然笑了。
他知道，这场豪赌，已经正式开局。