第213章 我需要一个编译器
周五，上午十点三十分。
天启科技十七楼，bug分析与修復中心（barc）。
当莫风的身影出现在玻璃门外时，整个开放式办公区那高速运转的“处理器”，仿佛经歷了一次集体降频。
今天，莫风没有穿他那套標誌性的、仿佛能吸收所有光线的深色“生存装备”。
他穿了一件浅灰色的羊绒混纺休閒西装，里面是质感很好的深蓝色衬衫，领口解开一颗纽扣，露出一小片锁骨。
合身的剪裁勾勒出他挺拔的身形，冲淡了平日里那种非人般的冰冷，多了一丝属於精英阶层的疏离与温润。
他整个人，像一个刚刚完成ui界面全新升级的软体，版本號未知，但危险等级绝对上调了。
王琳端著咖啡，站在自己的工位旁，大脑中那本厚厚的《莫风行为逻辑解读手册》正在疯狂报错。
手册里记录了莫风在不同情境下的各种行为模式，从“断电诊断”到“社会性bug清除”。
唯独没有这一条：更换皮肤。
“莫顾问，您的咖啡。”
王琳走上前，將杯子递给他，努力维持著镇定的表情。
莫风接过，目光扫过王琳的脸，系统自动开始分析。
【目標“王琳”：心率98次/分，较基准值上升18%。瞳孔放大0.3毫米。微表情分析显示“困惑”占比72%，“探究”占比21%，“警惕”占比7%。】
“形象管理策略的一部分。”
莫风主动给出了解释，像是在修復一个刚刚被对方提交的bug，
“根据【林溪协议】v1.3版叠代內容，该策略对特定目標的情绪价值输出，具备高性价比。”
王琳听懂了。
『翻译』出来就是：林溪喜欢，所以他就穿了。
但从莫风嘴里说出来，就变成了一场目標明確、成本可控、收益可观的精准投资。
把谈恋爱搞得像是在做一场关乎公司存亡的a/b测试，这很莫风。
就在王琳准备更新她的手册时，一个穿著职业套裙、气质干练的女人快步走进了barc。
是ceo的首席秘书，小雅。
小雅径直走到莫风面前，微微欠身，语气恭敬却不失效率：
“莫顾问，高总请您去一趟二十八楼。”
整个barc落针可闻。
所有人都看著这一幕，眼神里充满了敬畏和猜测。
王琳的心猛地一跳，一个大胆的念头瞬间成型。
今天，周五，上午十点，正是高明召集紧急董事会的时间。
现在会议刚结束，ceo就立刻召见莫风，再结合他今天这身明显是“升职战袍”的打扮……
王琳感觉自己好像猜到了什么。
……
二十八楼，ceo办公室。
巨大的落地窗前，高明背手而立，俯瞰著脚下这座钢铁丛林。
会议室里那股混杂著恐惧与屈服的气味，似乎还縈绕在他的鼻尖。
他贏了。贏得比想像中更彻底。
“咚，咚，咚。”
莫风敲门进入。
高明转过身，看著眼前这个焕然一新的年轻人。
他今天这身打扮，不再像一把藏在鞘里的刀，更像一个运筹帷幄的棋手。
“全票通过。”
高明的声音里带著一丝大战过后的疲惫，但更多的是兴奋。
“在预料之中。”
莫风的回答波澜不惊，
“恐惧是比贪婪更高效的驱动力。董事会的决策模型，完美符合我的预测。”
高明笑了。他已经习惯了这种对话方式。他指了指办公桌前的椅子：
“坐。从今天起，『奇美拉』计划正式启动。”
“『盾』事业群的整合，我会让cho和cfo去负责，主要是安抚和利益置换。『矛』事业群的筹备，我会亲自掛帅。”
高明看著莫风，语气变得严肃起来。
“『影』部门，从今天开始，正式成立。”
他一字一句地宣布，
“预算无上限，天启科技所有的资源，都会向你倾斜。我只要结果。”
这是一份至高无上的授权。
意味著莫风將成为天启內部，一个独立於所有规则之外的“王”。
高明以为莫风会像往常一样，用一句“收到”来结束对话。
但莫风並没有。
“我需要一个协同者。”
他说。
“说。”
高明身体前倾，
“法务部的张瀚，技术部的李博士，或者从外面挖人，隨你挑。”
他以为莫风会挑选一个像他一样冷酷、精通技术的专家，或者一个心狠手辣的情报头子。
“王琳。”
莫风吐出了一个让高明意外的名字。
高明的眉头皱了起来：
“王琳？barc的负责人？为什么是她？我需要的是一把手术刀，不是一个和稀泥的hr总监。”
在他看来，王琳能力不错，圆滑、懂人情世故，是个优秀的管理者。
但“影”部门是什么地方？那是天启的暗面，是即將成立的纪律与情报中心。
让一个前hr总监去执掌，这听上去像个笑话。
“你的判断存在逻辑偏差。”
莫风平静地纠正他，
“『影』部门在构建初期，面临的主要威胁並非来自外部的商业间谍，而是源於內部的组织惯性与人事阻力。”
他抬起手，在空气中划出一个无形的框架。
“根据我的推演，『影』部门的成立，將在未来三个月內，收到来自其他部门累计不少於120次的程序性抵制、35次资源调配拖延、以及17次跨部门的非暴力不合作。”
“其威胁等级，评估为a+。”
高明没有说话，静静地听著。
“王琳具备7年的人力资源管理经验，尤其擅长处理组织內部的结构性矛盾。”
“她的『官僚体系亲和度』评分为8.7分，满分10分。”
“是目前公司內部，最適合作为『影』部门初期『防火墙』与『缓衝接口』的人选。”
莫风的语速不疾不徐，像是在宣读一份產品说明书。
“她可以处理掉90%以上的程序性摩擦，將那些无意义的、消耗內部资源的政治博弈，阻挡在我的核心运算区之外。”
“让我可以专注於『影』部门的核心功能搭建。”
高明有些明白了。莫风不是要找一个副手，他是在找一个“人肉网关”。
“最关键的一点。”
莫风继续说道，
“经过长期的协同工作，王琳的思维模型与我的指令集，已达成初步兼容。”
“她对我指令的解析错误率低於18%，沟通效率比公司內其他高管的平均水平，高出62%。”
“这將为『影』部门的初期搭建，节省预估约280个標准工作时的人力成本。”
莫风最后看著高明，给出了一个让后者毕生难忘的结论。
“我需要一个翻译，將我的代码，翻译成人类官僚系统可以理解並执行的语言。”
“王琳是目前公司內，最优的编译器。”
办公室里陷入了长久的沉默。
高明呆呆地看著莫风，几秒钟后，他忽然爆发出了一阵大笑。
不是嘲笑，而是发自內心的、混杂著震惊与讚嘆的笑声。
“编译器……好一个编译器！”
他指著莫风，笑得喘不过气，
“莫风，你真的是个天才！一个把人当成代码和程序来用的天才！”
他终於懂了。
莫风的思维方式，已经完全超脱了正常的管理学范畴。
他不是在组建一个团队，他是在搭建一个系统。
他自己是核心处理器（cpu），而王琳，就是那个负责兼容所有外部设备、转换协议、过滤杂乱信號的南桥晶片！
这个选择，看似荒谬，实则无比精准，充满了冷酷的、非人的理性。
“好，我批准了。”
高明当即拍板，
“我会让cho发布人事调令。王琳將作为『影』部门的副手，协助你进行筹建工作。”
“纠正。”
莫风说，
“在部门正式成立並获得董事会追认之前，她的职位不是副手。”
“那是什么？”
“她是『影』部门筹备组的……唯一组员。”
莫风平静地陈述，
“而我，是项目经理。”
“可以。”
高明站起身，走到莫风面前，伸出手，
“合作愉快，项目经理。”
莫风伸出手，与他握了一下。
【系统日誌：与目標『高明』达成深度战略绑定。合作关係稳固度提升至94.6%。『奇美拉』计划正式进入执行阶段。】
“信息同步完成。”
莫风收回手，
“我需要去分配任务了。”
说完，他便转身离开了办公室。
高明看著他的背影，重新坐回老板椅上，心中五味杂陈。他忽然有点同情王琳。
被莫风选中，也不知道是她的幸运，还是不幸。
天启科技十七楼，bug分析与修復中心（barc）。
当莫风的身影出现在玻璃门外时，整个开放式办公区那高速运转的“处理器”，仿佛经歷了一次集体降频。
今天，莫风没有穿他那套標誌性的、仿佛能吸收所有光线的深色“生存装备”。
他穿了一件浅灰色的羊绒混纺休閒西装，里面是质感很好的深蓝色衬衫，领口解开一颗纽扣，露出一小片锁骨。
合身的剪裁勾勒出他挺拔的身形，冲淡了平日里那种非人般的冰冷，多了一丝属於精英阶层的疏离与温润。
他整个人，像一个刚刚完成ui界面全新升级的软体，版本號未知，但危险等级绝对上调了。
王琳端著咖啡，站在自己的工位旁，大脑中那本厚厚的《莫风行为逻辑解读手册》正在疯狂报错。
手册里记录了莫风在不同情境下的各种行为模式，从“断电诊断”到“社会性bug清除”。
唯独没有这一条：更换皮肤。
“莫顾问，您的咖啡。”
王琳走上前，將杯子递给他，努力维持著镇定的表情。
莫风接过，目光扫过王琳的脸，系统自动开始分析。
【目標“王琳”：心率98次/分，较基准值上升18%。瞳孔放大0.3毫米。微表情分析显示“困惑”占比72%，“探究”占比21%，“警惕”占比7%。】
“形象管理策略的一部分。”
莫风主动给出了解释，像是在修復一个刚刚被对方提交的bug，
“根据【林溪协议】v1.3版叠代內容，该策略对特定目標的情绪价值输出，具备高性价比。”
王琳听懂了。
『翻译』出来就是：林溪喜欢，所以他就穿了。
但从莫风嘴里说出来，就变成了一场目標明確、成本可控、收益可观的精准投资。
把谈恋爱搞得像是在做一场关乎公司存亡的a/b测试，这很莫风。
就在王琳准备更新她的手册时，一个穿著职业套裙、气质干练的女人快步走进了barc。
是ceo的首席秘书，小雅。
小雅径直走到莫风面前，微微欠身，语气恭敬却不失效率：
“莫顾问，高总请您去一趟二十八楼。”
整个barc落针可闻。
所有人都看著这一幕，眼神里充满了敬畏和猜测。
王琳的心猛地一跳，一个大胆的念头瞬间成型。
今天，周五，上午十点，正是高明召集紧急董事会的时间。
现在会议刚结束，ceo就立刻召见莫风，再结合他今天这身明显是“升职战袍”的打扮……
王琳感觉自己好像猜到了什么。
……
二十八楼，ceo办公室。
巨大的落地窗前，高明背手而立，俯瞰著脚下这座钢铁丛林。
会议室里那股混杂著恐惧与屈服的气味，似乎还縈绕在他的鼻尖。
他贏了。贏得比想像中更彻底。
“咚，咚，咚。”
莫风敲门进入。
高明转过身，看著眼前这个焕然一新的年轻人。
他今天这身打扮，不再像一把藏在鞘里的刀，更像一个运筹帷幄的棋手。
“全票通过。”
高明的声音里带著一丝大战过后的疲惫，但更多的是兴奋。
“在预料之中。”
莫风的回答波澜不惊，
“恐惧是比贪婪更高效的驱动力。董事会的决策模型，完美符合我的预测。”
高明笑了。他已经习惯了这种对话方式。他指了指办公桌前的椅子：
“坐。从今天起，『奇美拉』计划正式启动。”
“『盾』事业群的整合，我会让cho和cfo去负责，主要是安抚和利益置换。『矛』事业群的筹备，我会亲自掛帅。”
高明看著莫风，语气变得严肃起来。
“『影』部门，从今天开始，正式成立。”
他一字一句地宣布，
“预算无上限，天启科技所有的资源，都会向你倾斜。我只要结果。”
这是一份至高无上的授权。
意味著莫风將成为天启內部，一个独立於所有规则之外的“王”。
高明以为莫风会像往常一样，用一句“收到”来结束对话。
但莫风並没有。
“我需要一个协同者。”
他说。
“说。”
高明身体前倾，
“法务部的张瀚，技术部的李博士，或者从外面挖人，隨你挑。”
他以为莫风会挑选一个像他一样冷酷、精通技术的专家，或者一个心狠手辣的情报头子。
“王琳。”
莫风吐出了一个让高明意外的名字。
高明的眉头皱了起来：
“王琳？barc的负责人？为什么是她？我需要的是一把手术刀，不是一个和稀泥的hr总监。”
在他看来，王琳能力不错，圆滑、懂人情世故，是个优秀的管理者。
但“影”部门是什么地方？那是天启的暗面，是即將成立的纪律与情报中心。
让一个前hr总监去执掌，这听上去像个笑话。
“你的判断存在逻辑偏差。”
莫风平静地纠正他，
“『影』部门在构建初期，面临的主要威胁並非来自外部的商业间谍，而是源於內部的组织惯性与人事阻力。”
他抬起手，在空气中划出一个无形的框架。
“根据我的推演，『影』部门的成立，將在未来三个月內，收到来自其他部门累计不少於120次的程序性抵制、35次资源调配拖延、以及17次跨部门的非暴力不合作。”
“其威胁等级，评估为a+。”
高明没有说话，静静地听著。
“王琳具备7年的人力资源管理经验，尤其擅长处理组织內部的结构性矛盾。”
“她的『官僚体系亲和度』评分为8.7分，满分10分。”
“是目前公司內部，最適合作为『影』部门初期『防火墙』与『缓衝接口』的人选。”
莫风的语速不疾不徐，像是在宣读一份產品说明书。
“她可以处理掉90%以上的程序性摩擦，將那些无意义的、消耗內部资源的政治博弈，阻挡在我的核心运算区之外。”
“让我可以专注於『影』部门的核心功能搭建。”
高明有些明白了。莫风不是要找一个副手，他是在找一个“人肉网关”。
“最关键的一点。”
莫风继续说道，
“经过长期的协同工作，王琳的思维模型与我的指令集，已达成初步兼容。”
“她对我指令的解析错误率低於18%，沟通效率比公司內其他高管的平均水平，高出62%。”
“这將为『影』部门的初期搭建，节省预估约280个標准工作时的人力成本。”
莫风最后看著高明，给出了一个让后者毕生难忘的结论。
“我需要一个翻译，將我的代码，翻译成人类官僚系统可以理解並执行的语言。”
“王琳是目前公司內，最优的编译器。”
办公室里陷入了长久的沉默。
高明呆呆地看著莫风，几秒钟后，他忽然爆发出了一阵大笑。
不是嘲笑，而是发自內心的、混杂著震惊与讚嘆的笑声。
“编译器……好一个编译器！”
他指著莫风，笑得喘不过气，
“莫风，你真的是个天才！一个把人当成代码和程序来用的天才！”
他终於懂了。
莫风的思维方式，已经完全超脱了正常的管理学范畴。
他不是在组建一个团队，他是在搭建一个系统。
他自己是核心处理器（cpu），而王琳，就是那个负责兼容所有外部设备、转换协议、过滤杂乱信號的南桥晶片！
这个选择，看似荒谬，实则无比精准，充满了冷酷的、非人的理性。
“好，我批准了。”
高明当即拍板，
“我会让cho发布人事调令。王琳將作为『影』部门的副手，协助你进行筹建工作。”
“纠正。”
莫风说，
“在部门正式成立並获得董事会追认之前，她的职位不是副手。”
“那是什么？”
“她是『影』部门筹备组的……唯一组员。”
莫风平静地陈述，
“而我，是项目经理。”
“可以。”
高明站起身，走到莫风面前，伸出手，
“合作愉快，项目经理。”
莫风伸出手，与他握了一下。
【系统日誌：与目標『高明』达成深度战略绑定。合作关係稳固度提升至94.6%。『奇美拉』计划正式进入执行阶段。】
“信息同步完成。”
莫风收回手，
“我需要去分配任务了。”
说完，他便转身离开了办公室。
高明看著他的背影，重新坐回老板椅上，心中五味杂陈。他忽然有点同情王琳。
被莫风选中，也不知道是她的幸运，还是不幸。