工人们面面相覷，低声议论起来。钟铭这態度，这气场，让他们觉得或许真的可以谈。
很快，阿强、彩姐和另外两个平时比较有威望的工人被推选为代表。
钟铭对钱鑫使了个眼色，钱鑫会意，立刻让阿坤的小弟搬来几张桌椅，就在厂房空地上摆开了一个简易的“谈判桌”。
钟铭大马金刀地坐在主位，钱鑫坐在他旁边记录。贾东旭耷拉著脑袋，想坐又不敢坐，只好站在钟铭身后。李常威父子则负责维持其他工人的秩序。
谈判开始。阿强等人你一言我一语，把积压的怨气全都倒了出来：工人每天工作的时间过长，休息时间不足，罚款名目繁多且苛刻，管理方式粗暴，不尊重人，伙食差，住宿条件恶劣……
钟铭静静地听著，不时点头，偶尔问一两个细节。钱鑫则在纸上飞快地记录著。
等他们说得差不多了，钟铭才开口：“好，你们说的，我都听到了。现在，我来说说我的解决方案。”
他清了清嗓子，条理清晰地说道： “第一，工作时间调整。每天工作八小时，加班自愿，並且支付双倍工资！每月保证至少休息四天！”
“第二，取消所有不合理的罚款！只有因个人重大过失造成工厂重大財產损失，才需按价赔偿。日常小错误，以批评教育、技术培训为主。”
“第三，成立工人代表小组，由你们自己选举產生，负责收集工人意见，定期与厂方沟通。工厂涉及员工切身利益的重大决策，必须徵求代表小组意见。”
“第四，改善食堂伙食標准，保证一荤一素一汤，米饭管饱。住宿条件，因为工厂刚刚建立，很多地方不足在所难免，但我会拨款儘快改善！”
“第五，建立技能培训和考核制度，通过考核升级的，基本工资相应上涨！多劳多得，技高者多得！”
每说一条，工人们的眼睛就亮一分。等到钟铭说完，不少人已经激动得满脸通红。这条件，比他们预想的好了十倍不止！八小时工作制？双倍加班费？工人代表？技能涨工资？这在此时的港岛，不管是鬼佬们开的工厂，还是某些如姓李的奥特曼开的工厂里，简直都是闻所未闻！
阿强和彩姐等人也愣住了，他们原本只想爭取减少加班、少扣点钱，没想到这位铭爷出手如此阔绰……不，是如此“公道”！
“铭……铭爷，您说的……都是真的？”阿强声音有些颤抖。这狗东西，听到好事儿了，立马就改口叫铭爷了。
“铭爷我一口唾沫一颗钉！”钟铭拍板，“钱老三，把刚才记录的条款整理成文，作为工厂新的管理规定，即刻生效！回头多复印几份，张贴全厂！”
“好的。”钱鑫点头。
钟铭又看向目瞪口呆、仿佛世界观被重塑的贾东旭：“东旭啊，听见没？管理不是把人当牲口使唤，而是要调动人的积极性！规矩要立，但要立得合理，让人心服口服！以后工厂的具体管理，你还负责，但必须严格按照新规定来！再搞砸了，你就给我滚回唐楼帮你媳妇儿洗菜去！”
自打傻柱开始忙武馆的事儿，唐楼眾人的一日三餐就改由秦淮茹和刘海中的媳妇儿负责了。
贾东旭浑身一激灵，连忙点头如捣蒜：“明……明白了！铭爷！我一定改！一定按您说的办！”
钟铭这才站起身，对著所有工人，大声说道：“各位！我钟铭办厂，是为了带著大家一起发財，过好日子！不是跟鬼佬们一样剥削大家的！只要大家齐心协力，把活干好，把產品质量搞上去，我保证，你们的工钱会越来越高，日子会越来越好过！咱们的工厂，也会越办越大！有没有信心？”
“有！！！”震耳欲聋的回应声响彻整个厂房。工人们一个个激动不已，仿佛看到了光明的未来。
一场看似要炸锅的劳资纠纷，就这样被钟铭轻描淡写地化解於无形，顺便还收买了一波人心。
看著重新焕发活力、开始主动收拾整理现场的工人们，钱鑫低声对钟铭笑道：“铭爷，您这手『大棒加胡萝卜』，玩得真是炉火纯青。不过，这待遇標准定得是不是有点太高了？成本会增加不少。”
钟铭嘿嘿一笑，搂住钱鑫的肩膀：“钱老三，眼光要放长远。这点人工成本，跟咱们未来要赚的钱比起来，九牛一毛！咱们如今生產收音机收录机这些东西，有你在，咱们厂子的產品科技含量肯定越来越高。那个叫啥来著？对了，是產品附加值也会越来越高。所以啊，如今刚起步，最重要的就是人心！人心齐了，效率上来了，质量保证了，还怕赚不回这点钱？再说了，咱们赚的，主要是洋鬼子的钱，剥削……哦不，是合理赚取剩余价值，得对准外部，对自己人，该大方的时候就得大方！”
他看了一眼正在工人中间、努力按照新思路试图沟通、但依旧显得有些笨拙的贾东旭，摇了摇头：
“走吧，回去。让咱们的贾厂长，自己好好消化消化。这厂长，可不是那么好当的。”
两人在工人们发自內心的、带著感激和敬意的目光中，离开了工厂。
车上，钟铭望著窗外，突然冒出一句：
“等工厂稳定了，下一步，是不是可以该易不群那老小子，在各个地方发表演讲，就以咱们的待遇为蓝本，到处提提『劳工权益保障法』了……嘿嘿，等回头咱们建更多的工厂，是不是可以把那个姓李的奥特曼厂里工人全挖空？”
钱鑫会意地笑了。铭爷这是要把自己在工厂实行的这套，想办法变成港岛的“標准”，甚至“法律”啊。然后拖死那几个靠低端產业起家的后世某几个黑了心的蛆。
而经歷了“滑铁卢”又目睹了钟铭“神奇操作”的贾东旭，此刻正站在空旷了许多的厂房里，摸著还有些疼的脸颊，看著手中钱鑫留下的新规定草稿，眼神复杂。
他好像……有点明白铭爷说的“人性化管理”是什么意思了。
但也只是好像。未来的路，还长著呢。
很快，阿强、彩姐和另外两个平时比较有威望的工人被推选为代表。
钟铭对钱鑫使了个眼色，钱鑫会意，立刻让阿坤的小弟搬来几张桌椅，就在厂房空地上摆开了一个简易的“谈判桌”。
钟铭大马金刀地坐在主位，钱鑫坐在他旁边记录。贾东旭耷拉著脑袋，想坐又不敢坐，只好站在钟铭身后。李常威父子则负责维持其他工人的秩序。
谈判开始。阿强等人你一言我一语，把积压的怨气全都倒了出来：工人每天工作的时间过长，休息时间不足，罚款名目繁多且苛刻，管理方式粗暴，不尊重人，伙食差，住宿条件恶劣……
钟铭静静地听著，不时点头，偶尔问一两个细节。钱鑫则在纸上飞快地记录著。
等他们说得差不多了，钟铭才开口：“好，你们说的，我都听到了。现在，我来说说我的解决方案。”
他清了清嗓子，条理清晰地说道： “第一，工作时间调整。每天工作八小时，加班自愿，並且支付双倍工资！每月保证至少休息四天！”
“第二，取消所有不合理的罚款！只有因个人重大过失造成工厂重大財產损失，才需按价赔偿。日常小错误，以批评教育、技术培训为主。”
“第三，成立工人代表小组，由你们自己选举產生，负责收集工人意见，定期与厂方沟通。工厂涉及员工切身利益的重大决策，必须徵求代表小组意见。”
“第四，改善食堂伙食標准，保证一荤一素一汤，米饭管饱。住宿条件，因为工厂刚刚建立，很多地方不足在所难免，但我会拨款儘快改善！”
“第五，建立技能培训和考核制度，通过考核升级的，基本工资相应上涨！多劳多得，技高者多得！”
每说一条，工人们的眼睛就亮一分。等到钟铭说完，不少人已经激动得满脸通红。这条件，比他们预想的好了十倍不止！八小时工作制？双倍加班费？工人代表？技能涨工资？这在此时的港岛，不管是鬼佬们开的工厂，还是某些如姓李的奥特曼开的工厂里，简直都是闻所未闻！
阿强和彩姐等人也愣住了，他们原本只想爭取减少加班、少扣点钱，没想到这位铭爷出手如此阔绰……不，是如此“公道”！
“铭……铭爷，您说的……都是真的？”阿强声音有些颤抖。这狗东西，听到好事儿了，立马就改口叫铭爷了。
“铭爷我一口唾沫一颗钉！”钟铭拍板，“钱老三，把刚才记录的条款整理成文，作为工厂新的管理规定，即刻生效！回头多复印几份，张贴全厂！”
“好的。”钱鑫点头。
钟铭又看向目瞪口呆、仿佛世界观被重塑的贾东旭：“东旭啊，听见没？管理不是把人当牲口使唤，而是要调动人的积极性！规矩要立，但要立得合理，让人心服口服！以后工厂的具体管理，你还负责，但必须严格按照新规定来！再搞砸了，你就给我滚回唐楼帮你媳妇儿洗菜去！”
自打傻柱开始忙武馆的事儿，唐楼眾人的一日三餐就改由秦淮茹和刘海中的媳妇儿负责了。
贾东旭浑身一激灵，连忙点头如捣蒜：“明……明白了！铭爷！我一定改！一定按您说的办！”
钟铭这才站起身，对著所有工人，大声说道：“各位！我钟铭办厂，是为了带著大家一起发財，过好日子！不是跟鬼佬们一样剥削大家的！只要大家齐心协力，把活干好，把產品质量搞上去，我保证，你们的工钱会越来越高，日子会越来越好过！咱们的工厂，也会越办越大！有没有信心？”
“有！！！”震耳欲聋的回应声响彻整个厂房。工人们一个个激动不已，仿佛看到了光明的未来。
一场看似要炸锅的劳资纠纷，就这样被钟铭轻描淡写地化解於无形，顺便还收买了一波人心。
看著重新焕发活力、开始主动收拾整理现场的工人们，钱鑫低声对钟铭笑道：“铭爷，您这手『大棒加胡萝卜』，玩得真是炉火纯青。不过，这待遇標准定得是不是有点太高了？成本会增加不少。”
钟铭嘿嘿一笑，搂住钱鑫的肩膀：“钱老三，眼光要放长远。这点人工成本，跟咱们未来要赚的钱比起来，九牛一毛！咱们如今生產收音机收录机这些东西，有你在，咱们厂子的產品科技含量肯定越来越高。那个叫啥来著？对了，是產品附加值也会越来越高。所以啊，如今刚起步，最重要的就是人心！人心齐了，效率上来了，质量保证了，还怕赚不回这点钱？再说了，咱们赚的，主要是洋鬼子的钱，剥削……哦不，是合理赚取剩余价值，得对准外部，对自己人，该大方的时候就得大方！”
他看了一眼正在工人中间、努力按照新思路试图沟通、但依旧显得有些笨拙的贾东旭，摇了摇头：
“走吧，回去。让咱们的贾厂长，自己好好消化消化。这厂长，可不是那么好当的。”
两人在工人们发自內心的、带著感激和敬意的目光中，离开了工厂。
车上，钟铭望著窗外，突然冒出一句：
“等工厂稳定了，下一步，是不是可以该易不群那老小子，在各个地方发表演讲，就以咱们的待遇为蓝本，到处提提『劳工权益保障法』了……嘿嘿，等回头咱们建更多的工厂，是不是可以把那个姓李的奥特曼厂里工人全挖空？”
钱鑫会意地笑了。铭爷这是要把自己在工厂实行的这套，想办法变成港岛的“標准”，甚至“法律”啊。然后拖死那几个靠低端產业起家的后世某几个黑了心的蛆。
而经歷了“滑铁卢”又目睹了钟铭“神奇操作”的贾东旭，此刻正站在空旷了许多的厂房里，摸著还有些疼的脸颊，看著手中钱鑫留下的新规定草稿，眼神复杂。
他好像……有点明白铭爷说的“人性化管理”是什么意思了。
但也只是好像。未来的路，还长著呢。