第413章 知人善用，王建国的操作
王建国心中带著这个疑惑，將苏工单独拉出办公室，来到外边走廊，小声询问道：“苏工，你们这是打算搞什么情况？”
“我可听明白了！这些虽然是人才不假，但其中肯定有什么隱情你没告诉我！按照他们原先的成就还有职位，不可能调他们过来到我手底下干活啊！”
一个是高级工程师，一个是首席设计师，一个是主任结构工程师，最后一个还是非標设备审定首席技师，在他们原先的岗位上基本都是標杆一样的存在，几乎很难动摇！
能有如此出色的能力，现在的职务不是在档案室，就是资料室、搞后勤维修……
傻子都知道他们不是善茬！
中间肯定发生了什么很多不为人知的事情，王建国要是搞不清楚这些雷点，他可不会轻易的接受这些“刺头”！
“害！你小子！脑子转的忒快了！我本来还想过几天再跟你说，既然你都问了，那我就跟你嘮一嘮。咱们到大楼外边说去。”
苏工有些无奈，原本还想先入为主的，没想到王建国立马就察觉到了不对劲。
“几位同志，你们先坐一坐，我跟苏工有点事，討论一下工作。”
將屋內的四位刺头安顿好后，两人是来到了办公大楼的后方。
这里是一片小型的空地，类似於后花园的地方，周边种有打理好的植被。
很快，两道白色的烟雾飘起，苏工坐在一张木头椅子上，翘著二郎腿，眼神遥看远方，缓缓说道：“小王，我得事先跟你说好，这四个人可是我跟陈部长悉心挑选了许久才挑出来的人才，你可不能因为我跟你讲的事情就对他们有排斥的看法。”
“您就说吧苏工，別吊我胃口了。”
呼——
王建国將烟雾吐出，耳根子竖起，准备听听自己这四位准下属，究竟是何方神圣，竟然落到如此下场。
“那製冷专业的老刘，技术没问题，就是性格太固执了点，对技术標准有近乎偏执的坚持。建国之后，咱们开展了好几次冷库建造项目，基本都是毛熊专家来主导，可这老刘却坚持认为其提供的氨製冷管道图纸不符合国內实际气候条件，当眾与专家发生激烈爭执，並拒绝在不符合规范的设计图上签字！这场衝突闹得很大，事情闹到了毛熊国那边，重工部为了平息事端，只能將老刘下放处理！虽然他当时的举措避免了潜在的技术隱患，但破坏团结的罪名始终躲不掉。”
苏工说完之后，看向王建国，生怕对方听到这，心生不满。
“小王，你不用担心，老刘后来在设备档案室当管理员的时候，估计应该已经反省好了，就算他是茅坑里的石头，现在也调整好了，否则我们也不会放心的调到你的队伍来。”
王建国点点头，对自己的首位成员已经有些了解。
“苏工您继续说吧，我听著就成。”
瞧见对方没大的意见，苏工抽著烟继续说道：“那陈经纬呢！就是有些理想主义，设计思路过於超前，他的设计方案通常都很复杂，以咱们当前的技术条件难以实现；听说他曾为上海一家新建的肉联厂设计了全自动吊轨输送系统，但因造价超出预算15%且部分零部件需向德美等资本主义国家进口，被批评『铺张浪费，脱离实际，不利团结』的罪名下放。
张铁毡这人就是沉默寡言，不爱与人说话和沟通。他被调离的原因是因坚持当时首钢一处地下选址存在活动断裂带，不適合建重型车间，仅提交了一份充满复杂公式和数据、但缺乏“政治语言”的评估报告。並且还大大耽误了当时首钢厂的建设落成时间，导致重工部的领导都被上头问责，他的下场自然不会好过。
至於剩下的王士鏗，曾因发现一批採购自毛熊的轴承有细微瑕疵，坚持全批退货，不惜跑去与外贸部供应科长拍桌子，导致关键设备安装延期。他极度认真，且眼里忍不下任何瑕疵与沙子的性格，导致他在重工业部生產调度局根本干不下去。”
苏工说完，手中的烟就已经抽了好几根了。
在他眼中，这些都是重工部的遗珠，但凡他们在自己工程部工作，都不会出现这种情况，他苏士中肯定会力保下他们。
王建国根据苏工的讲述总结了一下。
老刘精通製冷设备技术，陈经纬精通设计方案，张铁毡精通结构力学，王士鏗精通设备落实与改造。
將他们四人的优点全都集结起来，足够在我的带领下，完成一套完备的肉联厂建设流程。
而且以他们的经歷还有能力，关於肉联厂的全链条技术细节都能够提供助力……
唯一的缺点就是每个人的性格都太过稀奇古怪，统筹配合恐怕会有很大的难度，这也是为什么他们能力很强，最后却能够轻易被陈部长调过来的原因。
我要是能够將他们的能力发挥运用好，自己这个肉联技术部门就能做大做强，日后为整个国家的肉联厂建设提供庞大的助力。
“怎么样！组织上给你的挑战不小吧？你的能力还有他们的能力我都不担心，我唯一担心的是小王你的年纪太小，恐怕很难让他们听从你的命令，你要知道，这些人工作起来各个领域內都是硬石头的存在，如何將他们丝滑的运用起来，就看得你自己的本事了。”
说完这些，苏工拍了拍裤腿上的菸灰，起身离开，不打扰王建国的思考。
……
十几分钟后，王建国回到自己的办公室。
四人已经在两位大学生的帮助下，成功在旁边的办公室里安定下来。
这四人各自占了一个角落，四张大方桌拼凑成的大办公桌，重新被他们割据，两位大学生只能收拾好自己的东西，安静的待在靠墙小桌上。
他们就在屋里度过了相对平静的上午，吃过午饭，午休结束之后。
沉寂了许久的王建国这才將他们喊到自己的办公室来，开始实施“知人善用”的大胆计划！
“我可听明白了！这些虽然是人才不假，但其中肯定有什么隱情你没告诉我！按照他们原先的成就还有职位，不可能调他们过来到我手底下干活啊！”
一个是高级工程师，一个是首席设计师，一个是主任结构工程师，最后一个还是非標设备审定首席技师，在他们原先的岗位上基本都是標杆一样的存在，几乎很难动摇！
能有如此出色的能力，现在的职务不是在档案室，就是资料室、搞后勤维修……
傻子都知道他们不是善茬！
中间肯定发生了什么很多不为人知的事情，王建国要是搞不清楚这些雷点，他可不会轻易的接受这些“刺头”！
“害！你小子！脑子转的忒快了！我本来还想过几天再跟你说，既然你都问了，那我就跟你嘮一嘮。咱们到大楼外边说去。”
苏工有些无奈，原本还想先入为主的，没想到王建国立马就察觉到了不对劲。
“几位同志，你们先坐一坐，我跟苏工有点事，討论一下工作。”
將屋內的四位刺头安顿好后，两人是来到了办公大楼的后方。
这里是一片小型的空地，类似於后花园的地方，周边种有打理好的植被。
很快，两道白色的烟雾飘起，苏工坐在一张木头椅子上，翘著二郎腿，眼神遥看远方，缓缓说道：“小王，我得事先跟你说好，这四个人可是我跟陈部长悉心挑选了许久才挑出来的人才，你可不能因为我跟你讲的事情就对他们有排斥的看法。”
“您就说吧苏工，別吊我胃口了。”
呼——
王建国將烟雾吐出，耳根子竖起，准备听听自己这四位准下属，究竟是何方神圣，竟然落到如此下场。
“那製冷专业的老刘，技术没问题，就是性格太固执了点，对技术標准有近乎偏执的坚持。建国之后，咱们开展了好几次冷库建造项目，基本都是毛熊专家来主导，可这老刘却坚持认为其提供的氨製冷管道图纸不符合国內实际气候条件，当眾与专家发生激烈爭执，並拒绝在不符合规范的设计图上签字！这场衝突闹得很大，事情闹到了毛熊国那边，重工部为了平息事端，只能將老刘下放处理！虽然他当时的举措避免了潜在的技术隱患，但破坏团结的罪名始终躲不掉。”
苏工说完之后，看向王建国，生怕对方听到这，心生不满。
“小王，你不用担心，老刘后来在设备档案室当管理员的时候，估计应该已经反省好了，就算他是茅坑里的石头，现在也调整好了，否则我们也不会放心的调到你的队伍来。”
王建国点点头，对自己的首位成员已经有些了解。
“苏工您继续说吧，我听著就成。”
瞧见对方没大的意见，苏工抽著烟继续说道：“那陈经纬呢！就是有些理想主义，设计思路过於超前，他的设计方案通常都很复杂，以咱们当前的技术条件难以实现；听说他曾为上海一家新建的肉联厂设计了全自动吊轨输送系统，但因造价超出预算15%且部分零部件需向德美等资本主义国家进口，被批评『铺张浪费，脱离实际，不利团结』的罪名下放。
张铁毡这人就是沉默寡言，不爱与人说话和沟通。他被调离的原因是因坚持当时首钢一处地下选址存在活动断裂带，不適合建重型车间，仅提交了一份充满复杂公式和数据、但缺乏“政治语言”的评估报告。並且还大大耽误了当时首钢厂的建设落成时间，导致重工部的领导都被上头问责，他的下场自然不会好过。
至於剩下的王士鏗，曾因发现一批採购自毛熊的轴承有细微瑕疵，坚持全批退货，不惜跑去与外贸部供应科长拍桌子，导致关键设备安装延期。他极度认真，且眼里忍不下任何瑕疵与沙子的性格，导致他在重工业部生產调度局根本干不下去。”
苏工说完，手中的烟就已经抽了好几根了。
在他眼中，这些都是重工部的遗珠，但凡他们在自己工程部工作，都不会出现这种情况，他苏士中肯定会力保下他们。
王建国根据苏工的讲述总结了一下。
老刘精通製冷设备技术，陈经纬精通设计方案，张铁毡精通结构力学，王士鏗精通设备落实与改造。
將他们四人的优点全都集结起来，足够在我的带领下，完成一套完备的肉联厂建设流程。
而且以他们的经歷还有能力，关於肉联厂的全链条技术细节都能够提供助力……
唯一的缺点就是每个人的性格都太过稀奇古怪，统筹配合恐怕会有很大的难度，这也是为什么他们能力很强，最后却能够轻易被陈部长调过来的原因。
我要是能够將他们的能力发挥运用好，自己这个肉联技术部门就能做大做强，日后为整个国家的肉联厂建设提供庞大的助力。
“怎么样！组织上给你的挑战不小吧？你的能力还有他们的能力我都不担心，我唯一担心的是小王你的年纪太小，恐怕很难让他们听从你的命令，你要知道，这些人工作起来各个领域內都是硬石头的存在，如何將他们丝滑的运用起来，就看得你自己的本事了。”
说完这些，苏工拍了拍裤腿上的菸灰，起身离开，不打扰王建国的思考。
……
十几分钟后，王建国回到自己的办公室。
四人已经在两位大学生的帮助下，成功在旁边的办公室里安定下来。
这四人各自占了一个角落，四张大方桌拼凑成的大办公桌，重新被他们割据，两位大学生只能收拾好自己的东西，安静的待在靠墙小桌上。
他们就在屋里度过了相对平静的上午，吃过午饭，午休结束之后。
沉寂了许久的王建国这才將他们喊到自己的办公室来，开始实施“知人善用”的大胆计划！