“你们都辛苦了,赶紧回去休息吧,明天早上不用赶早,多睡会儿,把精神补回来。”
    “好,李技术员,您也早点休息。”李晓燕应声道,走的时候撇了一眼桌子上的图纸,隱约能看到“伺服机构”、“编码器”、“数据接口”等字样。
    她忍不住好奇,指著图纸问道:“李技术员,您这是在研究……数控工具机吗?”
    李向东眼睛一亮,疲惫感一扫而空:“你看得懂?学过这个?”
    “我在学校我学的就是工业电气化。”
    李晓燕点点头,顺势坐了下来,话匣子也打开了。
    “不过学的都是些理论,最多在实验室见过苏联的模擬台。像图纸上这种直接针对生產设备进行数控化改造的实案,还是第一次见到。”
    工业电气化也就是利用电力驱动控制生產设备,从而实现自动化作业。
    目前在国內还属於初级水平,最多也就是半自动化,也就是利用“继电器接触器逻辑控制”。
    那所谓的“控制中心”,往往就是一个硕大的继电器柜墙,上面密麻麻全是黑色的胶木开关和红绿按钮,不但笨重复杂,而且故障率极高。
    继电器触点一旦粘连或者跳闸,整条线路就得趴窝,一停產就是大事故。
    “太好了晓燕同志,等咱们工厂开始量產后,我再找你好好聊聊。”
    “行,没问题。”李晓燕笑笑。
    就在大家准备下工的时候,一股饭香从车间飘了过来。
    隨后便看到黄芳芳从外面端来一个搪瓷盆子,往桌子上一放,冲大家喊道:
    “今天大家干了一天活,我跟我爸...黄厂长打了申请,从后厨支了些棒子麵,给大家擀了些麵条,用葱花和酱油拌了拌,大家先填填肚子吧。”
    “哎呦我去!”
    大傢伙听说有麵条吃,纷纷围了过去,喉咙里下意识吞了口口水,肚子也瞬间被勾的咕咕叫。
    李向东也走出办公室,闻著麵条的香味,看著满满一盆麵条,而且还滴了香油,也是忍不住咽口水。
    “谢谢黄芳芳同志,真是太好了!”李向东冲她笑笑,隨后对那些大学生说道:“大家赶紧趁热吃吧,等会就坨了!”
    “谢谢芳芳姐!”
    “芳芳姐你人真好!”
    大傢伙冲黄芳芳笑著感谢,来到搪瓷盆旁边,操起筷子,拿起自己的饭盒就开始挑面,跟饿了三天似的,也不顾的烫嘴,直接往嘴里扒拉。
    “向东同志,你也过来吃一碗吧,我帮你盛上。”
    .......
    “轰隆隆.....”
    第五生產线上传来机器的轰鸣,十几台工具机齐刷刷的开动。此时,李向东看著电錶上的电压表,指针先是上下波动了几下,隨后便恢復了正常。
    在这种电量紧缺的时代,只要电压正常,就说明设备能稳住运行,就不容易出现故障。
    “黄厂长,电压稳住了!设备升级改造成功,我们下午就可以对第一批零部件进行渗碳热处理!”
    黄厂长也是激动的用手重重地拍在工具机上。有了一条碳化钢生產线,他们厂就有了衝击一流大厂的底气!
    “好样的!向东同志!这下我真是有信心了,我们厂迟早能挤进『十八罗汉』的行列,把红旗扛回来!”
    李向东点点头:“厂长,这个我觉得没什么问题,现在工厂不光看人数,还要看技术,到时候別说『十八罗汉』了,就是爭个全国工业战线的排头兵,我们也敢想一想!”
    “十八罗汉”是当时对重工业的十八家核心骨干工厂的俗称。最早是由第一机械工业部对重工业进行规划时,確立了18家工具机厂作为重点骨干企业。
    承担著国內重点项目的研发和生產,扛起了当时国內重工业发展的大旗。
    有点类似於后世大学中“211”、“985”的意思。
    其中东北的工具机厂占据一大半的名额,位居首位的就是瀋阳第一工具机厂,当今主流的工具机c260就是出自於此。
    另外还有大连工具机厂、瀋阳第一重型机械厂、大连重型机械厂、哈尔滨轴承厂、哈尔滨具刃具厂、上海精机厂、天津第一工具机厂等十八家工厂。
    虽然现在並不怎么出名,但在当时,这十八家工厂撑起了整个国家重工业的半边天。
    相比之下,齐齐哈尔第一工具机厂在这些“老大哥”面前还排不上號。
    但李向东看著这批即將量產的高渗碳钢件,心里有把握,將来齐齐哈尔第一工具机厂躋身十八罗汉厂,绝对是够的。
    “对了,黄厂长,趁著你高兴,我还有个不情之请。”李向东压低了声音,神色郑重起来。
    “我们厂里新来的那批大学生,跟著大伙儿没日没夜地干,技术也过硬。你看,能不能在待遇上给解决一下?不求多,能不能先按三级工的標准发工资?”
    黄厂长愣了一下,眉头微微皱起:“这个事情嘛,我也在考虑,咱们也是为了留住人才,我可以在厂务会上提一提,爭取做到!”
    李向东高兴的握了握黄厂长的手,这些大学生毕业后,每个人都有评级的机会,转干部或者工程师都可以。
    如果想把他们留下来,首先厂子得有足够的实力,眼下也就只有这条生產线有含金量了。
    如果工具机厂能躋身十八罗汉之列,別说这些大学生了,就是归国的专家也愿意来入驻的。
    而前提是,工厂能养得起他们。
    普通的工厂也就三五百人,大型工厂能达到上万人,工厂经济效益好,能养十几个高级工程师,如果差的话,有一个就不错了。
    工厂要想有效益,那首先得要有技术,要想有技术,那就得有研发专家。这就好比是鸡生蛋,蛋生鸡的问题。
    现在“鸡”的问题解决了,就不愁没有“蛋”了。
    这几天,第五生產线一直平稳运行,首批碳化钢零部件从车间里推出来,接受李向东的检查测试。
    “晓燕同学,你要仔细记录测试结果,尤其是抽样数据,確保大概率事件的安全性。”
    “放心吧李技术员。”
    隨后,在黄厂长的见证下,隨机从成品中抽取一批测试零部件,接受压力锤的抗击打测试。
    伴隨著一阵“乒桌球乓”的捶打声,这批零部件经受住了测试。
    李向东看著上面记录的数据,欣慰的攥紧拳头,对著大家说道:“首批量產的炭化件,测试结果全部合格!”


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