第六十七章 三级火箭模式
王风站起后，先向马厂长和各位领导微微鞠躬，然后不卑不亢地开口，声音清晰地传遍会场：
“厂长，各位领导。我资歷浅，本没有资格评议前辈们的心血。但既然厂长点名，我就从『战略协同』的角度，谈一点不成熟的个人看法，仅供领导们参考。”
眾人都不作声，静等王风的高见。
窗外，偶尔传来一声短促而单薄的鸟鸣，更显得会议室內的安静。
王风目光转向產品一科李副科长：
“李科长的黑白电视升级项目，瞄准农村市场，是红星厂当下最稳定的现金流来源，这是我们的『压舱石』。”
他话锋一转：“但技术天花板明显，增长空间有限。建议优化成本，但不作为战略重点投入。它最大的价值，是为公司正常运转和新业务转型提供稳定的资金支持。”
李副科长张了张嘴，最终颓然坐下。
这话戳中了痛点，黑白电视確实只是个“守成”的生意。
王风看向销售一科钱科长：
“钱科长提出的遥控器项目，利润率最高、见效最快，是优质的『现金奶牛』。”
“但技术门槛低，易陷入价格战。建议作为配套业务发展，利用现有渠道快速变现。”
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钱科长神色复杂地点头。
王风把遥控器定性为“输血工具”，虽不甘心，却无法反驳。
王风与產品开发二科的刘工目光相接：
“刘工的大球面彩电，是红星厂技术实力的象徵，必须保留。”
在刘工露出笑意时，他紧接著说：
“但我们要清醒，这是在crt显像管这条技术路线上做到极致。建议控制投入规模，重点转向研发下一代显示技术储备。我们的目標不是做出最好的显像管，而是掌握显示技术的未来。”
刘工怔住了。
王风没有否定项目，却直接判了crt技术路线的“死缓”。
王风最后看向电话机项目组：
“电话机市场是政策红利，但也是竞爭最惨烈的红海。我们作为后来者，缺乏成本优势和技术积累。”
他直接给出结论：
“建议暂缓投入，避免陷入价格战泥潭。把资源投向更具技术壁垒的蓝海市场。”
电话机负责人脸色惨白，却无法反驳。
谁都明白，电话机组装確实没有核心竞爭力。
最后，王风转向马厂长，声音沉稳有力：
“综上，我建议採用『三级火箭』模式：
第一级：用黑白电视和遥控器的利润『输血』；第二级：突破vcd核心技术；”
“第三级：以大球面彩电的技术团队为班底，布局下一代显示技术。如此，短期有收入，中期有突破，长期有储备。”
会议室里落针可闻。
四大项目组的人面面相覷，他们突然发现，王风这个年轻人用“三级火箭”的理论，构建了一个让他们无法反驳的逻辑闭环。
每个项目都有价值，但必须服从更大的战略格局。
会议室一片寂静，所有人都在消化这个大胆而清晰的方案。
杨总工缓缓摘下眼镜，轻轻擦拭。
“马厂啊，”他看向马厂长。
“我搞了一辈子技术，最怕的就是方向错了。王风同志这个『三级火箭』说得好啊。它不仅是分配资源，更是给厂里规划了一条清晰的技术演进路线图。”
“vcd的数字解码是基础，大彩电的显示技术是延伸，这才是真正有前瞻性的技术布局。我完全赞同。”
张建军若有所思地点头，说：“厂长，我补充一点。用现有成熟业务的利润，去辅育战略业务，用战略业务的突破，反哺未来业务。这在財务上是稳健的，在战略上是进取的。我认为还行。”
孙副厂长翻看著手里的报表，频频点头：
“建军厂长说到点子上了。这么安排，生產线和工人也能平稳过渡。老生產线保產能，新项目练新兵，不至於一下子全都搞新玩意，乱了阵脚。我看可行。”
赵副厂长一拍大腿，声音洪亮地发言：
“好！这么干，我们销售科也有奔头。遥控器、黑白电视这些，是稳住现有渠道的『压舱石』；vcd是打开新市场、提升品牌形象的『衝锋號』。手里有粮，心里不慌，前面有光，脚下有路。我全力支持！”
会场所有人的目光，此刻都聚焦在马厂长身上，等待他最后的决断。
马厂长神色沉稳地扫视全场：
“好！感谢各个项目组精彩的发言，也感谢张厂长、赵厂长、孙厂长和杨总工的意见。”
他特意將目光投向王风，语气加重：
“更要特別感谢王风同志的发言，思路清晰，很有战略眼光，启迪了我们的思维啊！”
他率先鼓起掌来：“来，大家为今天这个高质量的討论鼓掌！”
全场立刻跟著响起一片热烈的掌声。
这掌声，是对会议成果的肯定。
掌声稍歇，马厂长脸上带著激赏的笑容，特意提高了声调，目光扫过全场，最后落在王风身上，补充了一句：
“刚才王风同志这个『三级火箭』的理论，讲得非常透彻，很有战略水平。来，我们单独为他的这个精彩见解，再鼓一次掌。”
话音刚落，第二波更加热烈、更加持久的掌声轰然响起。
王风赶忙起身向眾人鞠躬致谢。
这一次，掌声中少了客套，多了发自內心的佩服。
不少之前质疑王风的人，一边鼓掌一边不由自主地点头，脸上露出恍然大悟和真心认可的神情。
这个“三级火箭”的比喻，確实把他们说服了。
而工艺科这边，更是情难自已。
坐在王风身旁的孙科长，激动得满脸红光，他转过身，双手朝著王风的方向用力鼓掌，眼神里充满了“干得漂亮”的激动与骄傲。
顾敏之也侧过身，一边鼓掌，一边向王风用力地点了点头，眼中闪烁著由衷的敬佩。
科室里另外三位工程师，把椅子都转了过来，兴奋地对著王风鼓掌，脸上写满了扬眉吐气的自豪。
这不仅仅是一次鼓掌，更是一次无声的集体致敬。
他们知道，是王风凭藉一己之力，为工艺科、为vcd项目，贏得了这场至关重要的尊重。
“厂长，各位领导。我资歷浅，本没有资格评议前辈们的心血。但既然厂长点名，我就从『战略协同』的角度，谈一点不成熟的个人看法，仅供领导们参考。”
眾人都不作声，静等王风的高见。
窗外，偶尔传来一声短促而单薄的鸟鸣，更显得会议室內的安静。
王风目光转向產品一科李副科长：
“李科长的黑白电视升级项目，瞄准农村市场，是红星厂当下最稳定的现金流来源，这是我们的『压舱石』。”
他话锋一转：“但技术天花板明显，增长空间有限。建议优化成本，但不作为战略重点投入。它最大的价值，是为公司正常运转和新业务转型提供稳定的资金支持。”
李副科长张了张嘴，最终颓然坐下。
这话戳中了痛点，黑白电视確实只是个“守成”的生意。
王风看向销售一科钱科长：
“钱科长提出的遥控器项目，利润率最高、见效最快，是优质的『现金奶牛』。”
“但技术门槛低，易陷入价格战。建议作为配套业务发展，利用现有渠道快速变现。”
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钱科长神色复杂地点头。
王风把遥控器定性为“输血工具”，虽不甘心，却无法反驳。
王风与產品开发二科的刘工目光相接：
“刘工的大球面彩电，是红星厂技术实力的象徵，必须保留。”
在刘工露出笑意时，他紧接著说：
“但我们要清醒，这是在crt显像管这条技术路线上做到极致。建议控制投入规模，重点转向研发下一代显示技术储备。我们的目標不是做出最好的显像管，而是掌握显示技术的未来。”
刘工怔住了。
王风没有否定项目，却直接判了crt技术路线的“死缓”。
王风最后看向电话机项目组：
“电话机市场是政策红利，但也是竞爭最惨烈的红海。我们作为后来者，缺乏成本优势和技术积累。”
他直接给出结论：
“建议暂缓投入，避免陷入价格战泥潭。把资源投向更具技术壁垒的蓝海市场。”
电话机负责人脸色惨白，却无法反驳。
谁都明白，电话机组装確实没有核心竞爭力。
最后，王风转向马厂长，声音沉稳有力：
“综上，我建议採用『三级火箭』模式：
第一级：用黑白电视和遥控器的利润『输血』；第二级：突破vcd核心技术；”
“第三级：以大球面彩电的技术团队为班底，布局下一代显示技术。如此，短期有收入，中期有突破，长期有储备。”
会议室里落针可闻。
四大项目组的人面面相覷，他们突然发现，王风这个年轻人用“三级火箭”的理论，构建了一个让他们无法反驳的逻辑闭环。
每个项目都有价值，但必须服从更大的战略格局。
会议室一片寂静，所有人都在消化这个大胆而清晰的方案。
杨总工缓缓摘下眼镜，轻轻擦拭。
“马厂啊，”他看向马厂长。
“我搞了一辈子技术，最怕的就是方向错了。王风同志这个『三级火箭』说得好啊。它不仅是分配资源，更是给厂里规划了一条清晰的技术演进路线图。”
“vcd的数字解码是基础，大彩电的显示技术是延伸，这才是真正有前瞻性的技术布局。我完全赞同。”
张建军若有所思地点头，说：“厂长，我补充一点。用现有成熟业务的利润，去辅育战略业务，用战略业务的突破，反哺未来业务。这在財务上是稳健的，在战略上是进取的。我认为还行。”
孙副厂长翻看著手里的报表，频频点头：
“建军厂长说到点子上了。这么安排，生產线和工人也能平稳过渡。老生產线保產能，新项目练新兵，不至於一下子全都搞新玩意，乱了阵脚。我看可行。”
赵副厂长一拍大腿，声音洪亮地发言：
“好！这么干，我们销售科也有奔头。遥控器、黑白电视这些，是稳住现有渠道的『压舱石』；vcd是打开新市场、提升品牌形象的『衝锋號』。手里有粮，心里不慌，前面有光，脚下有路。我全力支持！”
会场所有人的目光，此刻都聚焦在马厂长身上，等待他最后的决断。
马厂长神色沉稳地扫视全场：
“好！感谢各个项目组精彩的发言，也感谢张厂长、赵厂长、孙厂长和杨总工的意见。”
他特意將目光投向王风，语气加重：
“更要特別感谢王风同志的发言，思路清晰，很有战略眼光，启迪了我们的思维啊！”
他率先鼓起掌来：“来，大家为今天这个高质量的討论鼓掌！”
全场立刻跟著响起一片热烈的掌声。
这掌声，是对会议成果的肯定。
掌声稍歇，马厂长脸上带著激赏的笑容，特意提高了声调，目光扫过全场，最后落在王风身上，补充了一句：
“刚才王风同志这个『三级火箭』的理论，讲得非常透彻，很有战略水平。来，我们单独为他的这个精彩见解，再鼓一次掌。”
话音刚落，第二波更加热烈、更加持久的掌声轰然响起。
王风赶忙起身向眾人鞠躬致谢。
这一次，掌声中少了客套，多了发自內心的佩服。
不少之前质疑王风的人，一边鼓掌一边不由自主地点头，脸上露出恍然大悟和真心认可的神情。
这个“三级火箭”的比喻，確实把他们说服了。
而工艺科这边，更是情难自已。
坐在王风身旁的孙科长，激动得满脸红光，他转过身，双手朝著王风的方向用力鼓掌，眼神里充满了“干得漂亮”的激动与骄傲。
顾敏之也侧过身，一边鼓掌，一边向王风用力地点了点头，眼中闪烁著由衷的敬佩。
科室里另外三位工程师，把椅子都转了过来，兴奋地对著王风鼓掌，脸上写满了扬眉吐气的自豪。
这不仅仅是一次鼓掌，更是一次无声的集体致敬。
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