第58章 弘扬中医文化
改开后短短几年，陈平安、秦淮茹、娄小娥几人就赚到了以前难以想像的財富。
以后基本不用再为了金钱担心，除了娄小娥依然醉心於商场打拼。
陈平安和秦淮茹都已经將公司交给职业经理人打理。
与他们一家相对的，是轧钢厂的现状。
杨厂长自从改开后被重新启用，管理轧钢厂的日常生產。
虽然在陈平安的刻意保护下，起风对於他的身体並没有造成什么伤害，他精神头依然很足。
但在时代的浪潮下，面对如今的轧钢厂，他依然感觉有些有心无力。
首先是人事倾轧，现在厂里各个关键岗位，基本都是李怀德时期留下的人。
他们对於他这个厂长，表面上虽然恭敬，但背地里却阳奉阴违。
很多措施，基本很难落实下去，指令传到他们那里就卡住了，基层工人根本就不知道。
再者就是冗员过多，起风的时候，大量人员被各种关係塞到厂里。
如今有些部门一个岗位上，可能有著三到四个人。
而国营企业的工人，又不是那么好辞退的。
还有就是设备落后，厂子里还是五十年代那些设备，在改开后面对市场经济的大环境。
这些老旧设备根本无法適应如今日新月异的市场对產品品质的需求。
还有厂里给工人提供的各种福利，以前在厂子效益好的时候当然没什么。
但如今效益变差了，这也就成了厂子极大的负担。
杨卫国已经找陈平安抱怨过好几次了。
陈平安虽然安慰了他几句，但是他知道。
如今的轧钢厂，在国家產业调整的大背景下，已经没有足够的资金来跟上步伐了。
如果能够將生產销售等关键岗位之外的人员全部回归社会。
再不断精简支出，然后多余的生產销售岗位也下岗几批人。
用这些省下的开支购买设备，再好好学习先进的企业管理经验，跟上国家產业结构升级的步伐。
或许才有可能在这个大变革时代活下去，相对温和的软著陆。
但陈平安知道，这一切都是不可能的，轧钢厂只会走上大部分国有企业的老路。
在时代的大背景下，咬牙拼命的死撑著，等待著国家从其他地方不断输血进来。
一直到国家也难以负担的时候，工人群体被瞬间拋向社会。
到时候工人们全部不知所措或者说无所適从，只能苦苦挣扎著艰难求生。
轧钢厂附属医院在改开前两年，就已经被卫生部划走，不再依附於轧钢厂。
单独成立为部队医院，隶属於部队。
陈平安在起风的时候，挑选了十几个人品过关的年轻人，收为弟子。
算上原先的五名弟子，陈平安已经有二十多名弟子了。
改开后正是因为有他们在，陈平安才能分心去创办企业。
在將企业交给职业经理人打理后，陈平安辞去了院长的职位，回归到医科大学校园之中。
开始弘扬中医文化，教导中医学生。
后世国內之所以西医盛行，很多我们自己国人都觉得中医就是骗子，西医才能治病。
就是因为文化断层，近代以来，反中医论调盛行。
五四运动时期，除了打倒孔家店，摧毁儒学，还有一个就是废止中医。
陈独秀就曾拋出一个命题：传统生活的存在必定会阻碍现代化的进程。
一九一二年，北洋政府统治时期，颁布的学制及学校条例中，只提倡西医学校，而把中医排除在外。
一九二九年，余云岫提出“废止旧医案”，就强调废除中医，全面採用西医。
。。。
一直到起风的时候，很多老中医被批判，劳动改造，挺不过去而逝去。
很多中医书籍被当成四旧，被送进造纸厂的化浆池。
以上种种，导致后世，外界中医，十个不一定有一个靠谱的。
陈平安收徒，首先要求他们的就是出师以后，每个人至少收四个弟子，必须专心教导。
而且这一要求，他们自己收徒的时候也要这样要求。
至於出师，陈平安也是要求极为严格，没有达到他的要求，绝不能出师，也不能行医。
陈平安从自己做起，希望能將中医弘扬下去。
而且以后企业赚的钱，他也打算投入到弘扬中医和基础医疗改善上面。
盼望能以他的绵薄之力，让中医能在这片土地上重新焕发生机。
当然，除了这些高大上的原因。
陈平安回医科大学当老师，还有一些其他原因。
比如，他的中医技能已经达到二级的经验值，但就是无法升级。
三级中医技能已经是国医圣手的水平了，陈平安估计，中医技能要想达到二级。
知名度与传承將是十分重要的。
而最快打响知名度和將中医传承下去的方法，在校授课是很不错的一种。
再比如，前世做社畜的时候，陈平安就很羡慕教师这个职业。
特別是大学老师，每周就几节课，周末双休，还有寒暑假，一年还能拿到至少十四薪。
陈平安回到医科大学，正式开启了他的授课生涯。
他的课十分受欢迎，学生们被他深厚的中医知识和独特的教学方法所吸引。
课堂上，他不仅传授理论知识，还会结合实际案例进行讲解，让晦涩难懂的中医知识变得生动有趣。
然而，平静的校园生活也並非一帆风顺。
学校里一些推崇西医的老师对陈平安宣扬中医的行为颇有微词，时不时在背后议论纷纷，甚至在会议上公开质疑中医的科学性。
面对这些质疑，陈平安並未生气，而是用一个个成功治癒的病例和严谨的中医理论进行反驳。
他的坚持和专业逐渐让那些反对的声音小了下去。
在教学过程中，陈平安也在不断积累著知名度，他能感觉到自己的中医技能距离升级越来越近。
同时，他的弟子们也一个个出师了，在各自的岗位上努力著，为中医的传承默默贡献著力量。
以后基本不用再为了金钱担心，除了娄小娥依然醉心於商场打拼。
陈平安和秦淮茹都已经將公司交给职业经理人打理。
与他们一家相对的，是轧钢厂的现状。
杨厂长自从改开后被重新启用，管理轧钢厂的日常生產。
虽然在陈平安的刻意保护下，起风对於他的身体並没有造成什么伤害，他精神头依然很足。
但在时代的浪潮下，面对如今的轧钢厂，他依然感觉有些有心无力。
首先是人事倾轧，现在厂里各个关键岗位，基本都是李怀德时期留下的人。
他们对於他这个厂长，表面上虽然恭敬，但背地里却阳奉阴违。
很多措施，基本很难落实下去，指令传到他们那里就卡住了，基层工人根本就不知道。
再者就是冗员过多，起风的时候，大量人员被各种关係塞到厂里。
如今有些部门一个岗位上，可能有著三到四个人。
而国营企业的工人，又不是那么好辞退的。
还有就是设备落后，厂子里还是五十年代那些设备，在改开后面对市场经济的大环境。
这些老旧设备根本无法適应如今日新月异的市场对產品品质的需求。
还有厂里给工人提供的各种福利，以前在厂子效益好的时候当然没什么。
但如今效益变差了，这也就成了厂子极大的负担。
杨卫国已经找陈平安抱怨过好几次了。
陈平安虽然安慰了他几句，但是他知道。
如今的轧钢厂，在国家產业调整的大背景下，已经没有足够的资金来跟上步伐了。
如果能够將生產销售等关键岗位之外的人员全部回归社会。
再不断精简支出，然后多余的生產销售岗位也下岗几批人。
用这些省下的开支购买设备，再好好学习先进的企业管理经验，跟上国家產业结构升级的步伐。
或许才有可能在这个大变革时代活下去，相对温和的软著陆。
但陈平安知道，这一切都是不可能的，轧钢厂只会走上大部分国有企业的老路。
在时代的大背景下，咬牙拼命的死撑著，等待著国家从其他地方不断输血进来。
一直到国家也难以负担的时候，工人群体被瞬间拋向社会。
到时候工人们全部不知所措或者说无所適从，只能苦苦挣扎著艰难求生。
轧钢厂附属医院在改开前两年，就已经被卫生部划走，不再依附於轧钢厂。
单独成立为部队医院，隶属於部队。
陈平安在起风的时候，挑选了十几个人品过关的年轻人，收为弟子。
算上原先的五名弟子，陈平安已经有二十多名弟子了。
改开后正是因为有他们在，陈平安才能分心去创办企业。
在將企业交给职业经理人打理后，陈平安辞去了院长的职位，回归到医科大学校园之中。
开始弘扬中医文化，教导中医学生。
后世国內之所以西医盛行，很多我们自己国人都觉得中医就是骗子，西医才能治病。
就是因为文化断层，近代以来，反中医论调盛行。
五四运动时期，除了打倒孔家店，摧毁儒学，还有一个就是废止中医。
陈独秀就曾拋出一个命题：传统生活的存在必定会阻碍现代化的进程。
一九一二年，北洋政府统治时期，颁布的学制及学校条例中，只提倡西医学校，而把中医排除在外。
一九二九年，余云岫提出“废止旧医案”，就强调废除中医，全面採用西医。
。。。
一直到起风的时候，很多老中医被批判，劳动改造，挺不过去而逝去。
很多中医书籍被当成四旧，被送进造纸厂的化浆池。
以上种种，导致后世，外界中医，十个不一定有一个靠谱的。
陈平安收徒，首先要求他们的就是出师以后，每个人至少收四个弟子，必须专心教导。
而且这一要求，他们自己收徒的时候也要这样要求。
至於出师，陈平安也是要求极为严格，没有达到他的要求，绝不能出师，也不能行医。
陈平安从自己做起，希望能將中医弘扬下去。
而且以后企业赚的钱，他也打算投入到弘扬中医和基础医疗改善上面。
盼望能以他的绵薄之力，让中医能在这片土地上重新焕发生机。
当然，除了这些高大上的原因。
陈平安回医科大学当老师，还有一些其他原因。
比如，他的中医技能已经达到二级的经验值，但就是无法升级。
三级中医技能已经是国医圣手的水平了，陈平安估计，中医技能要想达到二级。
知名度与传承將是十分重要的。
而最快打响知名度和將中医传承下去的方法，在校授课是很不错的一种。
再比如，前世做社畜的时候，陈平安就很羡慕教师这个职业。
特別是大学老师，每周就几节课，周末双休，还有寒暑假，一年还能拿到至少十四薪。
陈平安回到医科大学，正式开启了他的授课生涯。
他的课十分受欢迎，学生们被他深厚的中医知识和独特的教学方法所吸引。
课堂上，他不仅传授理论知识，还会结合实际案例进行讲解，让晦涩难懂的中医知识变得生动有趣。
然而，平静的校园生活也並非一帆风顺。
学校里一些推崇西医的老师对陈平安宣扬中医的行为颇有微词，时不时在背后议论纷纷，甚至在会议上公开质疑中医的科学性。
面对这些质疑，陈平安並未生气，而是用一个个成功治癒的病例和严谨的中医理论进行反驳。
他的坚持和专业逐渐让那些反对的声音小了下去。
在教学过程中，陈平安也在不断积累著知名度，他能感觉到自己的中医技能距离升级越来越近。
同时，他的弟子们也一个个出师了，在各自的岗位上努力著，为中医的传承默默贡献著力量。