第六十五章 评估
寧浩带来的《疯狂的石头》剧本，像一块投入平静湖面的石子，在岩石影业內部激起了不小的波澜。
陆岩在初步认可其创意和潜力后，並未急於做出最终投资决定，而是启动了公司规范的项目评估流程。
他將剧本交给新成立的项目评估小组，要求从市场前景、类型稀缺性、製作可行性、成本收益模型以及潜在风险等多个维度进行详细分析。
几天后，评估报告摆上了陆岩的案头。
结论是积极且明確的：
报告高度肯定了剧本的原创性和喜剧结构的精巧，认为其多线敘事黑色幽默的风格在国內市场具有稀缺性和爆款潜质；製作预算（寧浩团队细化后报出380万）可控，风险较低；即便按保守票房预测（800-1000万），投资回报率也相当可观；主要风险在於导演寧浩虽证明过其艺术片能力（《香火》），但商业类型片尤其是高难度多线敘事的掌控力尚需观察，且此类影片对演员表演节奏和剪辑要求极高。
看完报告，陆岩心中有数了。他召集中层以上管理人员开会，专题討论《疯狂的石头》投资项目。
“评估报告大家都看了，”陆岩主持会议，“优点和风险都很清晰。我的意见是，这个项目，值得投。它不仅是一个有望获得良好经济回报的商业项目，更是我们与寧浩这位极具潜力的青年导演深化合作的关键一步，也是公司在商业喜剧类型片领域的一次重要布局。”
他进一步阐述战略考量：“目前公司项目线：『时光计划』是奇幻温情，主打情感共鸣；《亮剑》是厚重歷史正剧，树立品质標杆；如果再加上《疯狂的石头》这种快节奏、强娱乐性的黑色喜剧，我们的產品线將更加丰富多元，能覆盖不同口味的观眾群体，增强公司的市场抗风险能力和品牌活力。”
財务总监提出疑问：“陆总，同时推进三个重点项目（『时光计划』预算超千万，《亮剑》投资也不小，《石头》虽小但需现金投入），对我们的现金流和团队精力是不小的考验。”
“资金问题我有考量。”陆岩沉稳回应。
“《暖春》的国际版权尾款和国內分帐已全部到位，公司现金流充裕。”
“『时光计划』有中影的30%投资分摊，《亮剑》我们是联合出品方，投资比例可控。”
“《石头》预算不高，完全在公司承受范围內。”
“至於团队精力，需要各位做好统筹，明確各项目优先级和资源分配。”
“『时光计划』是当前绝对核心，必须確保一切资源优先满足。”
“张总，你牵头成立《石头》项目协调组，但主要精力还是要放在『时光计划』上，《石头》的日常跟进可指定专人负责，定期匯报。”
张黎点头：“明白。我会安排好。寧浩那边，投资方式和比例怎么定？”
“参照《香火》的模式，但这次我们作为主控方。”
陆岩决策果断，“岩石影业作为第一出品方，投资占大头，具体比例和寧浩的工作室谈，確保我们对项目方向和最终成片有主导权。”
“可以给寧浩团队保留一部分投资份额和更大的创作自主权，激发其积极性。同时，按上次说的，主动询问中影是否有兴趣作为联合出品方参与，利用其发行优势。”
会议最终拍板：原则同意投资《疯狂的石头》，由张黎带队与寧浩工作室展开具体谈判，並同步与中影接洽。
就在《石头》项目启动谈判的同时，“时光计划”剧组迎来了一个重要的里程碑——首次全员剧本围读会。
主要演员顏丹晨（沈梦君/孟丽君）、李建义（老年沈梦君丈夫）、以及其他重要配角齐聚公司会议室。
围读会由陆岩亲自主持。他首先阐述了影片的核心主题：“温暖、理解、第二次机会”。
隨后，围读开始。顏丹晨的表现备受关注。
当她念到老年沈梦君的台词时，明显运用了特训的成果，语速放缓，声线略带沙哑，偶尔加入气息不稳的细节，努力寻找老人的语言节奏和逻辑。
而在切换至“返老还童”后的孟丽君时，她又试图表现出外表年轻带来的轻快感与內在老人灵魂的错位感，尤其是在表达对新鲜事物的好奇与不適应时，那种微妙的彆扭感，开始有了些味道。
陆岩在过程中不时叫停，引导演员深入理解角色动机和人物关係。
“沈梦君对儿子，不是不爱，是那种『恨铁不成钢』的爱，嘮叨背后是关心。”
“孟丽君在舞台上唱老歌，不仅是怀旧，更是她在陌生青春世界里，抓住唯一熟悉的情感锚点。”
李建义等老戏骨的沉稳发挥，也为顏丹晨提供了很好的支撑和代入感。
整个围读会气氛严肃而专注，持续了整整一天。
通过这次围读，演员们对角色和彼此有了更深的理解，剧组凝聚力初步形成。
陆岩对顏丹晨的状態基本满意，但更清楚，真正的挑战在於实拍时面对镜头的瞬间爆发和持续输出。
张黎与寧浩团队的谈判进展顺利。基於之前的良好合作和陆岩的明確支持，双方很快在投资比例（岩石影业占70%，寧浩团队占30%）、版权归属、製作预算、导演权限等核心条款上达成一致。
寧浩对获得主要投资並能主导创作感到兴奋，干劲十足，已开始著手细化分镜和物色演员人选。
与此同时，张黎也向中影方面通报了《疯狂的石头》项目。
中影方面在审阅剧本后，表现出浓厚兴趣，同意以联合出品方身份参与，並提供部分资金和后续发行支持（从公司比例中分给中影20%）。
这意味著，《石头》项目的资金和渠道风险进一步降低。
岩石影业在短时间內连续启动“时光计划”和《疯狂的石头》两个电影项目，並投资《亮剑》大剧的消息，逐渐在业內传开。
这种密集且多元的投资製作力度，让业界对这家新兴公司的实力和野心有了新的认识。
一些敏锐的同行开始意识到，岩石影业不再仅仅是依靠一部艺术片获奖偶然崛起的公司，而是有著清晰战略规划和强大执行力的潜在行业重要玩家。
项目增多，公司事务千头万绪。陆岩明显感觉到管理压力的增大。
他每天需要处理的事情包括：
“时光计划”的日常筹备进展、预算审批；
《石头》项目的谈判匯报、合约审定；
《亮剑》项目组的进展通报、决策参与；
公司日常运营管理；
以及不时出现的媒体採访、行业活动邀约。
他意识到，必须进一步优化管理结构，提升效率。
他找张黎深谈了一次，明確了授权范围：
张黎作为总经理，全面负责公司日常运营和《亮剑》项目的具体对接，並统筹“时光计划”的製片管理；
陆岩自己则聚焦於“时光计划”的艺术创作把控、《石头》项目的战略决策以及公司整体方向。
同时，他要求人力资源部门加快招聘步伐，补充製片、宣传、財务等环节的专业人才，以適应公司快速发展的需求。
他开始有意识地培养中层骨干，鼓励他们在职责范围內大胆决策。
夜晚，陆岩在办公室梳理著三个项目的进度报告：“时光计划”开机在即，《石头》即將签约建组，《亮剑》也已进入实质性筹备阶段。
三线並进，蓝图宏伟，但也意味著三倍的责任与压力。
他深吸一口气，压下內心的些许疲惫感。
这是他自己选择的道路，是岩石影业迈向综合性影视公司的必经之路。挑战虽大，但机遇更大。
他相信，只要牢牢抓住“內容为王”的核心，打造出过硬的作品，当前的所有忙碌和压力，终將转化为公司未来发展的坚实台阶。
他拿起电话，打给“时光计划”的选角导演：“那几个老年活动中心的配角演员，明天安排最终试镜，我要亲自看。”战斗，已经进入倒计时阶段。
陆岩在初步认可其创意和潜力后，並未急於做出最终投资决定，而是启动了公司规范的项目评估流程。
他將剧本交给新成立的项目评估小组，要求从市场前景、类型稀缺性、製作可行性、成本收益模型以及潜在风险等多个维度进行详细分析。
几天后，评估报告摆上了陆岩的案头。
结论是积极且明確的：
报告高度肯定了剧本的原创性和喜剧结构的精巧，认为其多线敘事黑色幽默的风格在国內市场具有稀缺性和爆款潜质；製作预算（寧浩团队细化后报出380万）可控，风险较低；即便按保守票房预测（800-1000万），投资回报率也相当可观；主要风险在於导演寧浩虽证明过其艺术片能力（《香火》），但商业类型片尤其是高难度多线敘事的掌控力尚需观察，且此类影片对演员表演节奏和剪辑要求极高。
看完报告，陆岩心中有数了。他召集中层以上管理人员开会，专题討论《疯狂的石头》投资项目。
“评估报告大家都看了，”陆岩主持会议，“优点和风险都很清晰。我的意见是，这个项目，值得投。它不仅是一个有望获得良好经济回报的商业项目，更是我们与寧浩这位极具潜力的青年导演深化合作的关键一步，也是公司在商业喜剧类型片领域的一次重要布局。”
他进一步阐述战略考量：“目前公司项目线：『时光计划』是奇幻温情，主打情感共鸣；《亮剑》是厚重歷史正剧，树立品质標杆；如果再加上《疯狂的石头》这种快节奏、强娱乐性的黑色喜剧，我们的產品线將更加丰富多元，能覆盖不同口味的观眾群体，增强公司的市场抗风险能力和品牌活力。”
財务总监提出疑问：“陆总，同时推进三个重点项目（『时光计划』预算超千万，《亮剑》投资也不小，《石头》虽小但需现金投入），对我们的现金流和团队精力是不小的考验。”
“资金问题我有考量。”陆岩沉稳回应。
“《暖春》的国际版权尾款和国內分帐已全部到位，公司现金流充裕。”
“『时光计划』有中影的30%投资分摊，《亮剑》我们是联合出品方，投资比例可控。”
“《石头》预算不高，完全在公司承受范围內。”
“至於团队精力，需要各位做好统筹，明確各项目优先级和资源分配。”
“『时光计划』是当前绝对核心，必须確保一切资源优先满足。”
“张总，你牵头成立《石头》项目协调组，但主要精力还是要放在『时光计划』上，《石头》的日常跟进可指定专人负责，定期匯报。”
张黎点头：“明白。我会安排好。寧浩那边，投资方式和比例怎么定？”
“参照《香火》的模式，但这次我们作为主控方。”
陆岩决策果断，“岩石影业作为第一出品方，投资占大头，具体比例和寧浩的工作室谈，確保我们对项目方向和最终成片有主导权。”
“可以给寧浩团队保留一部分投资份额和更大的创作自主权，激发其积极性。同时，按上次说的，主动询问中影是否有兴趣作为联合出品方参与，利用其发行优势。”
会议最终拍板：原则同意投资《疯狂的石头》，由张黎带队与寧浩工作室展开具体谈判，並同步与中影接洽。
就在《石头》项目启动谈判的同时，“时光计划”剧组迎来了一个重要的里程碑——首次全员剧本围读会。
主要演员顏丹晨（沈梦君/孟丽君）、李建义（老年沈梦君丈夫）、以及其他重要配角齐聚公司会议室。
围读会由陆岩亲自主持。他首先阐述了影片的核心主题：“温暖、理解、第二次机会”。
隨后，围读开始。顏丹晨的表现备受关注。
当她念到老年沈梦君的台词时，明显运用了特训的成果，语速放缓，声线略带沙哑，偶尔加入气息不稳的细节，努力寻找老人的语言节奏和逻辑。
而在切换至“返老还童”后的孟丽君时，她又试图表现出外表年轻带来的轻快感与內在老人灵魂的错位感，尤其是在表达对新鲜事物的好奇与不適应时，那种微妙的彆扭感，开始有了些味道。
陆岩在过程中不时叫停，引导演员深入理解角色动机和人物关係。
“沈梦君对儿子，不是不爱，是那种『恨铁不成钢』的爱，嘮叨背后是关心。”
“孟丽君在舞台上唱老歌，不仅是怀旧，更是她在陌生青春世界里，抓住唯一熟悉的情感锚点。”
李建义等老戏骨的沉稳发挥，也为顏丹晨提供了很好的支撑和代入感。
整个围读会气氛严肃而专注，持续了整整一天。
通过这次围读，演员们对角色和彼此有了更深的理解，剧组凝聚力初步形成。
陆岩对顏丹晨的状態基本满意，但更清楚，真正的挑战在於实拍时面对镜头的瞬间爆发和持续输出。
张黎与寧浩团队的谈判进展顺利。基於之前的良好合作和陆岩的明確支持，双方很快在投资比例（岩石影业占70%，寧浩团队占30%）、版权归属、製作预算、导演权限等核心条款上达成一致。
寧浩对获得主要投资並能主导创作感到兴奋，干劲十足，已开始著手细化分镜和物色演员人选。
与此同时，张黎也向中影方面通报了《疯狂的石头》项目。
中影方面在审阅剧本后，表现出浓厚兴趣，同意以联合出品方身份参与，並提供部分资金和后续发行支持（从公司比例中分给中影20%）。
这意味著，《石头》项目的资金和渠道风险进一步降低。
岩石影业在短时间內连续启动“时光计划”和《疯狂的石头》两个电影项目，並投资《亮剑》大剧的消息，逐渐在业內传开。
这种密集且多元的投资製作力度，让业界对这家新兴公司的实力和野心有了新的认识。
一些敏锐的同行开始意识到，岩石影业不再仅仅是依靠一部艺术片获奖偶然崛起的公司，而是有著清晰战略规划和强大执行力的潜在行业重要玩家。
项目增多，公司事务千头万绪。陆岩明显感觉到管理压力的增大。
他每天需要处理的事情包括：
“时光计划”的日常筹备进展、预算审批；
《石头》项目的谈判匯报、合约审定；
《亮剑》项目组的进展通报、决策参与；
公司日常运营管理；
以及不时出现的媒体採访、行业活动邀约。
他意识到，必须进一步优化管理结构，提升效率。
他找张黎深谈了一次，明確了授权范围：
张黎作为总经理，全面负责公司日常运营和《亮剑》项目的具体对接，並统筹“时光计划”的製片管理；
陆岩自己则聚焦於“时光计划”的艺术创作把控、《石头》项目的战略决策以及公司整体方向。
同时，他要求人力资源部门加快招聘步伐，补充製片、宣传、財务等环节的专业人才，以適应公司快速发展的需求。
他开始有意识地培养中层骨干，鼓励他们在职责范围內大胆决策。
夜晚，陆岩在办公室梳理著三个项目的进度报告：“时光计划”开机在即，《石头》即將签约建组，《亮剑》也已进入实质性筹备阶段。
三线並进，蓝图宏伟，但也意味著三倍的责任与压力。
他深吸一口气，压下內心的些许疲惫感。
这是他自己选择的道路，是岩石影业迈向综合性影视公司的必经之路。挑战虽大，但机遇更大。
他相信，只要牢牢抓住“內容为王”的核心，打造出过硬的作品，当前的所有忙碌和压力，终將转化为公司未来发展的坚实台阶。
他拿起电话，打给“时光计划”的选角导演：“那几个老年活动中心的配角演员，明天安排最终试镜，我要亲自看。”战斗，已经进入倒计时阶段。