第30章 公司人才招聘
许言看著宋知意脸上那认真、期待和一丝不易察觉的窘迫的表情，心里確实有些意外。
合租这么久，合作也算顺利，但这似乎是宋知意第一次如此明確且正式地向他个人提出“求助”。
虽然是以一种非常商业化的“有偿”形式。
这忙听起来简单，实际操作起来难度可不小。
他自个儿心里门儿清，他那点“音乐才华”八成以上都得靠那个不靠谱的系统开盲盒。
最近手气背，净开些《大家一起喜羊羊》和《浪子回头》这种风格迥异的。
这哪来適合宋知意唱的新歌？
总不能真把《大家一起喜羊羊》给宋知意去唱吧？
那画面太美不敢想。
他心里飞速盘算著，面上却没显露分毫，只是沉吟了一下，用探討的语气反问：“我先写词，你再编曲？还是你先把曲子的框架定下来，我再往里填词？这两个流程难度可不一样。”
他得先摸摸底，看看操作空间有多大。
如果是先写词，那他穿越前听过的那么多经典，隨便整一首都没有问题。
但如果是先有曲再填词，那就考验真功夫了，得严格跟著旋律的起伏、节奏和情绪走，限制太大。
宋知意似乎早就考虑过这个问题，很快回答：“你先写词吧，我最近的创作思路好像进入了一个瓶颈期，旋律片段有一些。
但总是串联不起来，缺乏一个明確的情感內核。或许……看到你写的词，能给我新的灵感和方向。
收益的话，我们五五分成。”
她坦言了自己的困境。
听到是先写词，许言心里顿时鬆了口气，底气足了不少。
他脸上露出爽快的笑容：“行，这个忙我帮了。至於钱不钱的……”
他摆摆手，看到宋知意似乎想坚持，便改口道，“这样吧，真要算那么清，以后这首歌產生的收益，给我三分之一就当词曲授权费了，不过，我有个条件——”
许言顿了顿，看著宋知意：“到时候专辑出来了，你得给我一张签名版的。”
宋知意没想到他会提这么一个简单又带著点粉丝意味的要求，愣了一下，隨即唇角弯起，很认真地点头：“好，一言为定。”
事情就这么定下了。
宋知意回到房间后，许言也回到自己的房间。
打开电脑，却对著空白的文档发起了呆。
写什么词呢？
適合宋知意嗓音的，符合“情绪日记”概念的，还得是他熟悉到能默写出来的……脑海里瞬间跳出几个选项。
孙燕姿的《我怀念的》？歌词那种细腻的撕扯感和无奈的怀念，绝对能打动人。
“我怀念的是无话不说，我怀念的是一起做梦…”这词写得多好！
或者王菲的《红豆》？
“还没好好地感受，雪花绽放的气候…”
那种缠绵悱惻的等待与遗憾，意境美到极致，也很適合宋知意那种清冷又带点故事感的声线。
他甚至还想到了戴佩妮的《怎样》、张韶涵的《隱形的翅膀》……
每一首都是经过市场和时间检验的金曲歌词。
选择太多反而让人纠结。
“唉，幸福的烦恼啊……”许言挠挠头，决定先不急著做决定，再好好想想哪一首最適合宋知意当下的状態和专辑的整体规划。
反正先写词，具体用哪首，还可以再斟酌。
……
三天时间一晃而过。
这天上午，许言正在琢磨歌词，王飞一个电话打了过来，声音难掩激动：“言哥！爆了！爆了！林浩那小子第一条视频！破万赞了！这才发了不到24小时！”
许言闻言，立刻打开平台。
果然，林浩那条一人分饰四角演绎大学奇葩室友的短视频，点讚数停在了1.2万。
评论也有好几千条，大多是在“哈哈哈”和吐槽“这是我室友本人了！”。
看来这条道路是行得通的。
能產生情绪共鸣的视频，就是会更容易收穫热度。
就像许言在穿越前，就很喜欢看打工人社畜的视频，还有各种职场搞笑类视频。
看著视频里的员工各种懟老板。
怎一个爽字了得~
他给林浩发了条消息：“恭喜，第一步迈得很稳，视频节奏和表演都不错，继续保持这个感觉，多想新点子。”
很快，林浩的消息回了过来，字里行间都透著激动：
“谢谢言哥！谢谢飞哥！我一定努力！这比我之前搞半年数据都好！”
后面跟了一连串【玫瑰】表情包。
许言笑了笑，回復道：
“1万赞只是起步，別飘，什么时候条条视频稳定破10万，才有资格稍微鬆口气，那时候，好gg自然会找上门。”
刚放下手机，王飞的消息又弹了出来，语气从兴奋转为正经：
“言哥，下午有空没？来公司一趟。之前发的招聘有回音了，约了几个下午来面试运营和宣传的，你一起来把把关？”
“行，下午几点？”
“两点吧！早点来，咱们先对对情况。”
下午一点五十，许言准时出现在“明日娱乐”那间依旧有些空旷但已经摆上了几张二手办公桌和电脑的办公室里。
王飞已经在了，正对著列印出来的几份简歷抓耳挠腮。
“来了言哥！快来看看，这几个咋样？”大飞把简歷推过来。
许言粗略翻看了一下，来面试运营和宣传岗位的一共有五个人。
两个是刚毕业没多久的大学生，专业还算对口，但经验几乎为零。
一个是有一年多某mcn机构助理经验的小姑娘。
还有两个个履歷稍微好看点，在某中型网际网路公司做过两年新媒体推广。
“光看简歷看不出啥。”许言放下简歷：
“待会儿面的时候，重点看几点，脑子活不活络，对短视频和流行趋势敏不敏感，是真心对这行感兴趣还是只想找份工作，还有抗压能力怎么样。
咱们这小庙，可养不起混日子的神仙。”
创业初期，资金紧张阶段，许言知道，务必將每一笔钱花在刀刃上。
至於发展到后期，有钱了，那想招什么员工都是隨心所欲了。
“明白！”王飞郑重点头。
两点整，第一个面试者准时敲门。
是一个戴著黑框眼镜、看起来有些紧张的男生，应届毕业生。
面试过程由大飞主导提问，许言更多是在观察。
问了些关於平台算法、热点追踪、数据分析的基础问题。
男生回答得有些磕绊，理论知识知道一些，但明显缺乏实战经验。
送走第一个，大飞看向许言。
许言摇摇头：“太嫩了，而且看起来不太自信，下一个。”
这並非看不上这位刚毕业的大学生。
只是公司现在试错空间少，需要直接能快速上手的员工。
而且，对於运营和宣传这两个岗位，公司给的薪资也不低。
都是10k起步，既然来面试，就要拿出和薪资相匹配的能力。
很快，第二位面试者走了进来。
合租这么久，合作也算顺利，但这似乎是宋知意第一次如此明確且正式地向他个人提出“求助”。
虽然是以一种非常商业化的“有偿”形式。
这忙听起来简单，实际操作起来难度可不小。
他自个儿心里门儿清，他那点“音乐才华”八成以上都得靠那个不靠谱的系统开盲盒。
最近手气背，净开些《大家一起喜羊羊》和《浪子回头》这种风格迥异的。
这哪来適合宋知意唱的新歌？
总不能真把《大家一起喜羊羊》给宋知意去唱吧？
那画面太美不敢想。
他心里飞速盘算著，面上却没显露分毫，只是沉吟了一下，用探討的语气反问：“我先写词，你再编曲？还是你先把曲子的框架定下来，我再往里填词？这两个流程难度可不一样。”
他得先摸摸底，看看操作空间有多大。
如果是先写词，那他穿越前听过的那么多经典，隨便整一首都没有问题。
但如果是先有曲再填词，那就考验真功夫了，得严格跟著旋律的起伏、节奏和情绪走，限制太大。
宋知意似乎早就考虑过这个问题，很快回答：“你先写词吧，我最近的创作思路好像进入了一个瓶颈期，旋律片段有一些。
但总是串联不起来，缺乏一个明確的情感內核。或许……看到你写的词，能给我新的灵感和方向。
收益的话，我们五五分成。”
她坦言了自己的困境。
听到是先写词，许言心里顿时鬆了口气，底气足了不少。
他脸上露出爽快的笑容：“行，这个忙我帮了。至於钱不钱的……”
他摆摆手，看到宋知意似乎想坚持，便改口道，“这样吧，真要算那么清，以后这首歌產生的收益，给我三分之一就当词曲授权费了，不过，我有个条件——”
许言顿了顿，看著宋知意：“到时候专辑出来了，你得给我一张签名版的。”
宋知意没想到他会提这么一个简单又带著点粉丝意味的要求，愣了一下，隨即唇角弯起，很认真地点头：“好，一言为定。”
事情就这么定下了。
宋知意回到房间后，许言也回到自己的房间。
打开电脑，却对著空白的文档发起了呆。
写什么词呢？
適合宋知意嗓音的，符合“情绪日记”概念的，还得是他熟悉到能默写出来的……脑海里瞬间跳出几个选项。
孙燕姿的《我怀念的》？歌词那种细腻的撕扯感和无奈的怀念，绝对能打动人。
“我怀念的是无话不说，我怀念的是一起做梦…”这词写得多好！
或者王菲的《红豆》？
“还没好好地感受，雪花绽放的气候…”
那种缠绵悱惻的等待与遗憾，意境美到极致，也很適合宋知意那种清冷又带点故事感的声线。
他甚至还想到了戴佩妮的《怎样》、张韶涵的《隱形的翅膀》……
每一首都是经过市场和时间检验的金曲歌词。
选择太多反而让人纠结。
“唉，幸福的烦恼啊……”许言挠挠头，决定先不急著做决定，再好好想想哪一首最適合宋知意当下的状態和专辑的整体规划。
反正先写词，具体用哪首，还可以再斟酌。
……
三天时间一晃而过。
这天上午，许言正在琢磨歌词，王飞一个电话打了过来，声音难掩激动：“言哥！爆了！爆了！林浩那小子第一条视频！破万赞了！这才发了不到24小时！”
许言闻言，立刻打开平台。
果然，林浩那条一人分饰四角演绎大学奇葩室友的短视频，点讚数停在了1.2万。
评论也有好几千条，大多是在“哈哈哈”和吐槽“这是我室友本人了！”。
看来这条道路是行得通的。
能產生情绪共鸣的视频，就是会更容易收穫热度。
就像许言在穿越前，就很喜欢看打工人社畜的视频，还有各种职场搞笑类视频。
看著视频里的员工各种懟老板。
怎一个爽字了得~
他给林浩发了条消息：“恭喜，第一步迈得很稳，视频节奏和表演都不错，继续保持这个感觉，多想新点子。”
很快，林浩的消息回了过来，字里行间都透著激动：
“谢谢言哥！谢谢飞哥！我一定努力！这比我之前搞半年数据都好！”
后面跟了一连串【玫瑰】表情包。
许言笑了笑，回復道：
“1万赞只是起步，別飘，什么时候条条视频稳定破10万，才有资格稍微鬆口气，那时候，好gg自然会找上门。”
刚放下手机，王飞的消息又弹了出来，语气从兴奋转为正经：
“言哥，下午有空没？来公司一趟。之前发的招聘有回音了，约了几个下午来面试运营和宣传的，你一起来把把关？”
“行，下午几点？”
“两点吧！早点来，咱们先对对情况。”
下午一点五十，许言准时出现在“明日娱乐”那间依旧有些空旷但已经摆上了几张二手办公桌和电脑的办公室里。
王飞已经在了，正对著列印出来的几份简歷抓耳挠腮。
“来了言哥！快来看看，这几个咋样？”大飞把简歷推过来。
许言粗略翻看了一下，来面试运营和宣传岗位的一共有五个人。
两个是刚毕业没多久的大学生，专业还算对口，但经验几乎为零。
一个是有一年多某mcn机构助理经验的小姑娘。
还有两个个履歷稍微好看点，在某中型网际网路公司做过两年新媒体推广。
“光看简歷看不出啥。”许言放下简歷：
“待会儿面的时候，重点看几点，脑子活不活络，对短视频和流行趋势敏不敏感，是真心对这行感兴趣还是只想找份工作，还有抗压能力怎么样。
咱们这小庙，可养不起混日子的神仙。”
创业初期，资金紧张阶段，许言知道，务必將每一笔钱花在刀刃上。
至於发展到后期，有钱了，那想招什么员工都是隨心所欲了。
“明白！”王飞郑重点头。
两点整，第一个面试者准时敲门。
是一个戴著黑框眼镜、看起来有些紧张的男生，应届毕业生。
面试过程由大飞主导提问，许言更多是在观察。
问了些关於平台算法、热点追踪、数据分析的基础问题。
男生回答得有些磕绊，理论知识知道一些，但明显缺乏实战经验。
送走第一个，大飞看向许言。
许言摇摇头：“太嫩了，而且看起来不太自信，下一个。”
这並非看不上这位刚毕业的大学生。
只是公司现在试错空间少，需要直接能快速上手的员工。
而且，对於运营和宣传这两个岗位，公司给的薪资也不低。
都是10k起步，既然来面试，就要拿出和薪资相匹配的能力。
很快，第二位面试者走了进来。