沙瑞金坐在叶尘对面也是没有说话。
    要知道职级是金字塔,越向上职位越少。
    自己追查尽到自己纪委的责任,出事了叶尘承担,没出事出成绩那就是自己这个纪委书记的功劳,是自己查出来的,自己现在也不过四十多岁,未来绝对有可能前进一步甚至几步。
    虽然叶尘的魄力和对工业发展经济发展方面让自己心服口服,但是谁不想更进一步呢?
    在自己前面的不说都是敌人,但是也是竞爭者。
    “瑞金同志,你说的有道理。但我要提醒一点:调查过程中,一定要做好保密工作。
    立春同志在汉东经营多年,耳目眾多,不能打草惊蛇。”
    “关於赵瑞龙的情况,没有我的命令,不得向外透露丝毫,更不能越过我直接上呈。”
    “你懂我的意思吗瑞金同志?”
    “我明白,叶书记您放心。”
    沙瑞金觉得叶尘好似看穿了自己的想法。
    这是给自己敲杆子了。
    “另外叶书记,林城那边,李达康的动作很大。
    开发区关停了七家企业,钢铁厂开始转岗培训,绿色转型方案已经出台。
    但阻力也不小,有些老干部联名写信,说转型太快会影响稳定。”
    叶尘笑了:“达康同志就是这样的性格,认准了的事,九头牛也拉不回来。
    转型確实会有阵痛,但长痛不如短痛。
    省里要支持他,给他撑腰。”
    他走到墙上的汉东省地图前,手指划过林城的位置。
    “林城的转型,不仅关係到林城,也关係到全省。
    如果成功了,可以给其他地市提供经验;
    如果失败了,会拖累全省的转型步伐。
    所以,省里要给资源,给政策,更要给容错空间。”
    “容错空间?”
    沙瑞金有些不解。
    “改革是探索,不可能一帆风顺。”
    “只要方向是对的,方法是对的,即使一时遇到困难,也要允许试错。
    我们不能要求每个改革者都是完人,不能因为一点挫折就否定整个方向。”
    这话说得很开明,也很有胸怀。
    沙瑞金心里暗暗佩服。
    叶尘虽然年轻,但政治智慧不输老同志。
    “对了。”
    “重机厂那边,育良同志有什么进展?”
    “据说,引进战略投资者的事,谈了三家,有两家比较有意向。
    但都要求控股权,而且要求裁员至少百分之三十。”
    “我还听说育良书记正在做工作,希望能保住更多就业岗位。”
    “嗯,小张,告诉育良书记,省里支持他的方案。
    但要把握好度:既要改革,也要稳定;
    既要引资,也要保就业。
    这个平衡,他要自己把握。”
    “好的书记。”
    叶尘和沙瑞金又谈了半个小时,沙瑞金才离开。
    叶尘独自坐在办公室里,看著窗外的景色。
    五月的汉东,正是万物生长的季节,但他的心情並不轻鬆。
    手机响了,是儿子叶承远打来的。
    六岁的孩子在电话那头奶声奶气地说:“爸爸,你什么时候回家?
    我想你了。”
    叶尘心里一软:“爸爸晚上就回去,给你带好吃的。”
    “妈妈说你总是很忙。”
    “我们幼儿园明天有亲子活动,你能来吗?”
    叶尘翻看日程表,明天上午有三个会,下午还有事。
    他犹豫了几秒,然后说:“爸爸儘量去,好不好?”
    “又是儘量……”儿子掛了电话。
    忙音在耳边响起,持续了很久。
    叶尘握著话筒,心里涌起一阵愧疚。
    作为父亲,他亏欠儿子太多;
    作为丈夫,他亏欠妻子太多。
    好在顾晓芸也在单位工作,能够理解自己。
    但作为领导干部,他肩上的责任太重,太重。
    放下电话,他重新投入工作。
    窗外的天色渐暗,办公室的灯亮了起来,像茫茫夜色中的一盏孤灯。
    林城钢铁厂的转岗培训进行到第三天,问题开始出现了。
    五十名工人在省城技术学院学习,但有七八个老工人跟不上进度。
    数控工具机的操作界面全是英文,编程指令像天书,那些四五十岁的工人看著屏幕,眼睛都花了。
    带队干部把情况报回林城,李达康当晚就召开了视频会议。
    屏幕上,技术学院的院长有些为难:“李书记,这些老师傅很努力,但基础確实差。
    数控技术需要一定的英语和数学基础,他们……”
    “基础差就补基础。”
    李达康打断他。
    “学院能不能开个补习班?
    英语从abc教起,数学从加减乘数复习。
    费用市里出,老师市里请,只要能教会。”
    “可是时间……”
    “时间可以延长。
    原定三个月的培训,可以延长到半年,甚至一年。”
    “但有一点:必须教会,必须让每个人都能上岗。”
    视频那头沉默了几秒,然后院长说:“好,我们调整教学方案。”
    掛了视频,李达康对会议室里的人说:“大家都听到了。转型不是口號,是实实在在的行动。
    工人有困难,我们要解决;
    培训有问题,我们要调整。
    一句话:转型路上,不让一个人掉队。”
    市长梦见綰髮言:“我建议成立一个帮扶小组,每个老工人配一个年轻技术员,一对一辅导。
    另外,可以请厂里的老师傅去省城,用他们熟悉的语言和方式,帮助老工人理解新技术。
    “这个办法好。”
    李达康点头,“梦市长,你负责落实。
    需要什么人,需要多少钱,直接报给我。”
    散会后,梦见綰留下来:“李书记,还有件事。
    开发区关停的七家企业,有两家的老板找到我,说愿意整改,愿意投入资金升级环保设施,希望能恢復生產。”
    “他们的整改方案呢?”
    “在这里。”
    梦见綰递上一份文件,“我让环保局看过,技术上可行。但投入不小,每家企业至少要投一千万。”
    李达康翻看著方案。
    很详细,有技术路线,有时间表,有资金安排。
    看得出来,企业是认真的。
    “你怎么看?”他问梦见綰。
    “我觉得可以给个机会。”


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