第65章 你们都商量好了，还问什么？
克莱门特关於工人的福利是怎样的呢。
他的想法是第一批资金其中 10万用於工人薪资补发与福利升级，5万用於斯特莱设备维修，5万作为应急储备金。
克莱门特对工人福利的设计很好看，但也就是看著好看。
1工人持股：斯特莱拿出 8%股权给工人，需“工作满 5年、无任何罢工记录、年度绩效评级『优秀』”才能获得。可工龄要重新计算。
2薪资上涨：承诺“半年內日薪涨到 25弗林”，但附加了比以前还高的產能要求，压榨得更厉害。不达標不仅不涨薪，还会“扣除 10%现有薪资充作『產能基金』”。绩效评级由管理层说了算，估计95%的人拿不到。
3福利升级：“免费医疗”仅限管委会指定的“旧工业区诊所”。那是个什么地方？连基础链金烫伤都治不好，等於没福利。
说白了，就是先拿出一份好看的玩意骗工人们，未来是美好的。
但实际上这些福利都有条件，就是最基础的涨薪，也都是所谓的半年內且附加条件，也就是说涨不涨最后还是他们说了算。
“图南常务，我不认为这有什么问题，初期钱应该在刀刃上。我们確实可以用未来许诺，斯特莱盈利了，他们的產能达標，福利不就自然能到位？”
克莱门特委屈巴巴的解释。
他真不觉得有什么问题。
他们期待的指定帐户是成不了，但这份方案看起来是没什么问题吧？
人力成本初期压缩了下去，还用未来激励工人们加油努力干，不挺好的嘛！
“以前的欠薪你是一点不提啊！工时在你的设想不仅没减少，反倒还要倒逼工人们为了產能达標自愿加班。”
李维给气笑了。
这是什么畜生，也就是因为克莱门特觉得没问题，这才是真正的问题，真正畜中之中。
纯纯的坏心干坏事来了！
“工人要是知道被骗了，你能为皇室的声誉受损负责吗？他们要是罢工闹事，是该皇室担责，还是你这头蠢猪担责！”
他真觉得该把克莱门特吊死在斯特莱链金工厂的大门上，这样肯定就能老实了。
克莱门特被说的面色涨红，其余文官这会儿也是有些心虚。
一看他们的表情，就知道这群人为工人设计的方案大概率是跟克莱门特差不多。
这群逼玩意儿，就没真的把斯特莱公司的工人当人的。
“我看你们的方案也都没必要再呈上来污染了殿下的眼睛，今天就只拿科恩专员的方案来討论吧。”
李维也不想再一个个点名，直接从方案堆里科恩的那份抽了出来。
与此同时，希尔薇婭也跟彩排的时候一样，发言道：“科恩专员我也看了，確实不错，就按照李维常务说的，將他的方案放出来大家一起討论吧。”
克莱门特是懵的。
他心里委屈坏了，科恩方案皇女殿下也看过，什么时候？
搞半天，他们早就商量好了！
不止是他，所有人都知道这是个特別的讯息。
科恩在私底下绝对是已经跟皇女殿下，还有空降来的李维交流过了。
现在不过是走个过场的同时，还要把他们的东西拿出来特地批一顿，再敲打一番罢了。
虽然很不服气，但克莱门特这个时候也不想发难，因为不能总是他一个人当出头鸟。
於是他直接无视了周围人的视线，直接开始装死了，就等著听听科恩有什么高论。
科恩才不管他们怎么想，在希尔薇婭与李维的共同邀请下，他当仁不让地站了起来。
“我的想法很简单，不能用未来画饼掩盖当下问题！”
一句话，直接得罪克莱门特在內的大部分文官。
说事就说事，有必要还特地嘲讽一句吗？
可是没办法，谁让现在是他们弱势呢？
科恩继续：“对待工人，我们要先解决生存问题，再建激励机制。”
他的想法是第一批资金里，首要便要解决歷史遗留的欠薪问题。
按工人实际欠薪时长核算，人均欠薪 320弗林，第一批的资金里，划出 32%，1个月內先补发 30%，3个月內全额结清，每月 15日公示补发名单及金额。
同时由管委会的財务总监可露丽监督资金流向。
“工时要调整，14小时两班倒改成8小时三班倒，每月强制休息两天。加班也需支付 1.5倍时薪。”
同时在產能標准上，科恩按照斯特莱现有 5台链金反应釜的情况，按照以前斯特莱公司上季度的单月最高產能標准来参考，稍微下调了百分之十作了门槛。
达標即可全额发薪，每个车间超產部分按每吨 200弗林计提“工人奖金池”。
至於医疗保障，科恩很实际，没办法现在就大钱，只能说会协调一批医务人员来旧工业区的诊所轮换，小病公司报销百分之七十，大病看情况。
而旧工业区的其他人员，他暂时顾及不到，要等后续看旧工业区整体该如何振兴，有无新的民生工程可以执行。
不过住宿和饮食方面，他打算先每人每月补贴50弗林，保证每日两餐，成本控制在 8弗林一人一天，工厂承担百分之六十。
“至於股权方面的问题，我认为可以拿出8%分给工人们。工龄不必重新计算，无罢工记录即可获得，股权分红按季度发放离职时可按市价转让给其他工人。”
这只是份草案，但比起克莱门特来说太像人了，以至於让人不想拒绝。
但最关键的还在下面。
“要作资產全面清算，包括专利在內！”
並且引入第三方审计。
同时清算过程由可露丽，军代表，工人代表共同监督，清算报告 7日內公示，接受工人、投资方质询。
“资金我想直接直接打入斯特莱公司对公帐户，由可露丽总监负责密钥管理，管委会仅仅负责资金使用登记，每笔支出需满足可露丽总监与公司新任总经理双签字。”
最后是资金分配比例，首批拨款30万奥姆，以及投资方初步15万奥姆的资金，科恩方案如下——
其中明確 20万拨款用途，32%（6.4万奥姆）用於欠薪补发，25%（5万奥姆）用於设备紧急更新，20%（4万奥姆）用於工人福利，23%（4.6万奥姆）用於原料採购，每月 5日內部公示。
“10月底前完成 3台超年限的链金反应釜更换，12月底前修復所有通风系统……”
他几乎没有停顿，嗓音也没有任何变化。
克莱门特他们沉著脸，看来並不想发表什么意见的样子。
“诸位没什么想要补充的吗？”
在科恩停下后，李维看向眾人问了一句。
克莱门特那群人面面相覷，而克莱门特本人则是根本不想再第一个衝锋，他已经吃够苦头了。
眼见他们都不说话，李维看向了希尔薇婭。
“如果没什么问题，那就再完善一下，大家配合著科恩专员的工作，开始初步执行吧。”
希尔薇婭如是宣布著。
会议在一阵並不算融洽氛围中结束。
很明显，这就是一场偷袭。
在克莱门特他们还想要挽回顏面，並想著还能不能再拉扯一下的时候，他们之中却出了一个叛徒。
“克莱门特，是不是得宰相商量一下了？”
散会后，有人偷偷找到了克莱门特。
“你怎么不去？！”
他的想法是第一批资金其中 10万用於工人薪资补发与福利升级，5万用於斯特莱设备维修，5万作为应急储备金。
克莱门特对工人福利的设计很好看，但也就是看著好看。
1工人持股：斯特莱拿出 8%股权给工人，需“工作满 5年、无任何罢工记录、年度绩效评级『优秀』”才能获得。可工龄要重新计算。
2薪资上涨：承诺“半年內日薪涨到 25弗林”，但附加了比以前还高的產能要求，压榨得更厉害。不达標不仅不涨薪，还会“扣除 10%现有薪资充作『產能基金』”。绩效评级由管理层说了算，估计95%的人拿不到。
3福利升级：“免费医疗”仅限管委会指定的“旧工业区诊所”。那是个什么地方？连基础链金烫伤都治不好，等於没福利。
说白了，就是先拿出一份好看的玩意骗工人们，未来是美好的。
但实际上这些福利都有条件，就是最基础的涨薪，也都是所谓的半年內且附加条件，也就是说涨不涨最后还是他们说了算。
“图南常务，我不认为这有什么问题，初期钱应该在刀刃上。我们確实可以用未来许诺，斯特莱盈利了，他们的產能达標，福利不就自然能到位？”
克莱门特委屈巴巴的解释。
他真不觉得有什么问题。
他们期待的指定帐户是成不了，但这份方案看起来是没什么问题吧？
人力成本初期压缩了下去，还用未来激励工人们加油努力干，不挺好的嘛！
“以前的欠薪你是一点不提啊！工时在你的设想不仅没减少，反倒还要倒逼工人们为了產能达標自愿加班。”
李维给气笑了。
这是什么畜生，也就是因为克莱门特觉得没问题，这才是真正的问题，真正畜中之中。
纯纯的坏心干坏事来了！
“工人要是知道被骗了，你能为皇室的声誉受损负责吗？他们要是罢工闹事，是该皇室担责，还是你这头蠢猪担责！”
他真觉得该把克莱门特吊死在斯特莱链金工厂的大门上，这样肯定就能老实了。
克莱门特被说的面色涨红，其余文官这会儿也是有些心虚。
一看他们的表情，就知道这群人为工人设计的方案大概率是跟克莱门特差不多。
这群逼玩意儿，就没真的把斯特莱公司的工人当人的。
“我看你们的方案也都没必要再呈上来污染了殿下的眼睛，今天就只拿科恩专员的方案来討论吧。”
李维也不想再一个个点名，直接从方案堆里科恩的那份抽了出来。
与此同时，希尔薇婭也跟彩排的时候一样，发言道：“科恩专员我也看了，確实不错，就按照李维常务说的，將他的方案放出来大家一起討论吧。”
克莱门特是懵的。
他心里委屈坏了，科恩方案皇女殿下也看过，什么时候？
搞半天，他们早就商量好了！
不止是他，所有人都知道这是个特別的讯息。
科恩在私底下绝对是已经跟皇女殿下，还有空降来的李维交流过了。
现在不过是走个过场的同时，还要把他们的东西拿出来特地批一顿，再敲打一番罢了。
虽然很不服气，但克莱门特这个时候也不想发难，因为不能总是他一个人当出头鸟。
於是他直接无视了周围人的视线，直接开始装死了，就等著听听科恩有什么高论。
科恩才不管他们怎么想，在希尔薇婭与李维的共同邀请下，他当仁不让地站了起来。
“我的想法很简单，不能用未来画饼掩盖当下问题！”
一句话，直接得罪克莱门特在內的大部分文官。
说事就说事，有必要还特地嘲讽一句吗？
可是没办法，谁让现在是他们弱势呢？
科恩继续：“对待工人，我们要先解决生存问题，再建激励机制。”
他的想法是第一批资金里，首要便要解决歷史遗留的欠薪问题。
按工人实际欠薪时长核算，人均欠薪 320弗林，第一批的资金里，划出 32%，1个月內先补发 30%，3个月內全额结清，每月 15日公示补发名单及金额。
同时由管委会的財务总监可露丽监督资金流向。
“工时要调整，14小时两班倒改成8小时三班倒，每月强制休息两天。加班也需支付 1.5倍时薪。”
同时在產能標准上，科恩按照斯特莱现有 5台链金反应釜的情况，按照以前斯特莱公司上季度的单月最高產能標准来参考，稍微下调了百分之十作了门槛。
达標即可全额发薪，每个车间超產部分按每吨 200弗林计提“工人奖金池”。
至於医疗保障，科恩很实际，没办法现在就大钱，只能说会协调一批医务人员来旧工业区的诊所轮换，小病公司报销百分之七十，大病看情况。
而旧工业区的其他人员，他暂时顾及不到，要等后续看旧工业区整体该如何振兴，有无新的民生工程可以执行。
不过住宿和饮食方面，他打算先每人每月补贴50弗林，保证每日两餐，成本控制在 8弗林一人一天，工厂承担百分之六十。
“至於股权方面的问题，我认为可以拿出8%分给工人们。工龄不必重新计算，无罢工记录即可获得，股权分红按季度发放离职时可按市价转让给其他工人。”
这只是份草案，但比起克莱门特来说太像人了，以至於让人不想拒绝。
但最关键的还在下面。
“要作资產全面清算，包括专利在內！”
並且引入第三方审计。
同时清算过程由可露丽，军代表，工人代表共同监督，清算报告 7日內公示，接受工人、投资方质询。
“资金我想直接直接打入斯特莱公司对公帐户，由可露丽总监负责密钥管理，管委会仅仅负责资金使用登记，每笔支出需满足可露丽总监与公司新任总经理双签字。”
最后是资金分配比例，首批拨款30万奥姆，以及投资方初步15万奥姆的资金，科恩方案如下——
其中明確 20万拨款用途，32%（6.4万奥姆）用於欠薪补发，25%（5万奥姆）用於设备紧急更新，20%（4万奥姆）用於工人福利，23%（4.6万奥姆）用於原料採购，每月 5日內部公示。
“10月底前完成 3台超年限的链金反应釜更换，12月底前修復所有通风系统……”
他几乎没有停顿，嗓音也没有任何变化。
克莱门特他们沉著脸，看来並不想发表什么意见的样子。
“诸位没什么想要补充的吗？”
在科恩停下后，李维看向眾人问了一句。
克莱门特那群人面面相覷，而克莱门特本人则是根本不想再第一个衝锋，他已经吃够苦头了。
眼见他们都不说话，李维看向了希尔薇婭。
“如果没什么问题，那就再完善一下，大家配合著科恩专员的工作，开始初步执行吧。”
希尔薇婭如是宣布著。
会议在一阵並不算融洽氛围中结束。
很明显，这就是一场偷袭。
在克莱门特他们还想要挽回顏面，並想著还能不能再拉扯一下的时候，他们之中却出了一个叛徒。
“克莱门特，是不是得宰相商量一下了？”
散会后，有人偷偷找到了克莱门特。
“你怎么不去？！”