第19章 祁同伟出击，机场活捉欧阳菁！
沙瑞金书记的话音刚落，会议室里所有人的目光，都聚焦在了李毅身上。
李毅神色平静，对著沙瑞金微微頷首，然后站起身。
他的声音沉稳而清晰，在安静的会议室里迴响。
“感谢沙书记和各位常委的肯定。”
“达康书记整顿干部作风的初衷是好的，但『学习班』模式，更像是『罚站』。”
“有惩罚性，却缺少激励性。”
“而我们过去在江南省江州市试行的这套『末位淘汰制』，其核心並非『淘汰』，而是『激活』。”
“它是一套完整的、数据化的绩效管理体系，我將其总结为『三维考评，双轨並行』。”
李毅伸出一根手指，语气不疾不徐。
“所谓『三维考评』，就是打破过去仅以gdp论英雄的单一维度。”
“我们將干部的考核分为三个维度。”
“第一，经济发展指標。”
“这依然是基础，包括gdp增速、招商引资额、税收贡献等硬性指標。”
“第二，社会治理指標。”
“这直接关係到执政根基。我们將群眾办事效率、窗口服务满意度、12345热线投诉率、信访案件办结率等全部纳入量化考核。”
“比如光明区那个『蹲式窗口』，在我们的体系里，相关负责人当季度的社会治理分就会被直接清零。”
“第三，创新发展指標。”
“我们鼓励干部『敢想敢干』。对那些在优化营商环境、推动產业升级、引入高新科技等方面有突出贡献的，给予额外加分。”
“这解决了『不干不出错，多干多出错』的懒政心態。”
他停顿了一下，目光扫过在场神情各异的常委。
特別是脸色越来越难看的李达康。
“而『双轨並行』，则是这套制度的执行核心，即『激励轨』和『淘汰轨』。”
李毅示意秘书將ppt翻到下一页。
上面是一个清晰的数据图表。
“我们每季度进行一次综合评分排名。排名前5%的干部，进入『激励轨』。”
“他们不仅能获得高额绩效奖金，更重要的是，將被列入『后备干部优先提拔名单』，在晋升时享有绝对优先权。”
“这解决了『干好干坏一个样』的问题。”
“而排名后5%的干部，则进入『淘汰轨』。”
“第一次进入，黄牌警告，並进入为期三个月的『待岗赋能培训班』。”
“注意，是『赋能』不是『回炉』。”
“培训期间只发基本工资，学习最新的政策法规和业务技能。”
“培训合格后，重新上岗，但会被重点观察。”
“如果连续两次或累计三次进入『淘汰轨』，那么对不起，直接启动免职或辞退程序。”
“这解决了『占著茅坑不拉屎』的问题。”
说到这里，李毅拿起了那份从江州带来的数据报告。
“这套制度在江州试行了两年，效果非常显著。”
“我只说几个关键数据。”
“第一，行政效率。政府行政审批的平均时间，从原来的12个工作日，缩短到了4.5个工作日，效率提升了62.5%。”
“第二，群眾口碑。群眾对窗口单位的差评率，从23%下降到了3%以下。因懒政怠政引发的信访量，两年內下降了78%。”
“第三，干部活力。两年间，江州市有47名干部因考核不合格被调整岗位或免职。”
“同时，我们破格提拔了32名来自一线的优秀年轻干部，整个干部队伍的精神面貌焕然一新，形成了『比、学、赶、超』的良性竞爭氛围。”
李毅放下报告，目光直视沙瑞金。
他的语气鏗鏘有力。
“所以，沙书记，我认为，解决懒政问题，不能靠运动式的、情绪化的手段。”
“而应该依靠科学、严谨、可持续的制度设计。”
“我们要做的，是建立一个能让『孙连城』们不敢躺平、不能躺平，也让真正的『李达康』们脱颖而出、大展拳脚的机制。”
“我的匯报完了。”
话音落下，会议室里一片寂静。
高育良率先打破沉默。
他推了推眼镜，由衷地讚嘆道。
“这已经不是简单的干部管理办法了，这是一套现代化的治理体系。”
“李毅同志的思路，有高度，有深度，更有精度！我完全赞同！”
其他常委也纷纷点头，交口称讚。
李毅的方案，逻辑严密，数据详实，有成功的先例，更有宏大的格局。
相比之下，李达康那个充满个人泄愤情绪的“学习班”，就像一个粗糙的草台班子。
瞬间被比得黯然失色。
沙瑞金脸上露出毫不掩饰的欣赏。
他重重地点了点头，一锤定音。
“我看，李毅同志的这套方案，很有推广价值。”
“达康同志的提案，精神可嘉，但具体方法还需要进一步研究。”
“我看就先搁置吧。”
一句话，宣判了李达康的“死刑”。
李达康在常委会上顏面尽失。
他强忍著怒气，会议一结束就黑著脸，第一个走出了会场。
他与李毅的梁子，越结越深。
然而，李毅对李达康的打击，还远未结束。
会议结束后的当天下午。
祁同伟就来到了李毅的办公室，送上了一份绝密情报。
他神色凝重。
“老板，我们的人发现，京州城市银行的副行长欧阳菁，最近在频繁办理一本外国护照。”
“而且有大额资金正在通过地下钱庄向境外转移。”
欧阳菁！
李达康的妻子！
这个信息让李毅的眼睛眯了起来。
他知道。
送给李达康的“第二份大礼”，自己送上门了。
欧阳菁因为收受了蔡成功的一笔巨额贿赂，自知问题即將暴露。
加上与李达康的婚姻早已名存实亡，便准备效仿丁义珍，持假护照外逃。
而李达康对此虽不知情，却也因为夫妻关係冷淡而疏於察觉。
李毅当机立断，对祁同伟下令。
“盯死她！”
“掌握她所有的动向和证据链，包括那本假护照的来源，以及她准备出逃的具体时间和航班。”
“但先不要动她。”
李毅要等的，就是一个最佳时机。
他要在李达康最意想不到的时候，拋出这张王牌。
给予他最沉重的一击。
几天后。
省政法委书记办公室。
祁同伟將一个牛皮纸的绝密档案袋，放在了李毅的红木办公桌上。
他的站姿笔挺，神情肃穆。
“老板，一切准备就绪。”
李毅的目光从一份文件中抬起，落在那份档案袋上。
他没有打开。
祁同伟继续匯报。
“物证確凿。”
他从公文包里拿出一份银行转帐记录的复印件。
上面的数字和流水，清晰指向一个事实。
汉东油气集团总经理刘新建，通过第三方帐户，向欧阳菁的关联帐户，转入了五十万元。
名目是“感谢费”。
“人证在案。”
祁同伟又拿出一份文件。
是大风厂董事长蔡成功的最新口供。
上面详细交代了欧阳菁如何利用职权，违规发放贷款。
又如何在山水集团的斡旋下，突然抽贷。
这份口供，將欧阳菁和“一一六事件”的导火索，牢牢绑在了一起。
“她准备潜逃。”
最后，祁同伟递上一张刚刚冲洗出来的照片。
高清的机场监控截图。
照片上，欧阳菁拿著一本崭新的护照和一张单程赴美的机票。
正准备通过vip通道登机。
李毅拿起那张照片。
看著上面那个神色慌张的女人，他脸上没有任何表情。
他比任何人都清楚李达康这个人。
政治生命，高於一切。
亲情、友情、爱情，在乌纱帽面前，都可以被牺牲。
欧阳菁。
就是那把能彻底锁死李达康的钥匙。
他放下照片，伸手，拿起了桌上那部红色的保密电话。
他看著祁同伟，平静地开口。
“可以开始了。”
.......
京州国际机场
欧阳菁拿到了偽造的护照和签证，订好了一张飞往境外的机票。
她自以为神不知鬼不觉，收拾好行李，准备悄悄离开。
京州国际机场，vip候机室內。
欧阳菁坐立不安地等待著登机。
就在广播响起，提示她乘坐的航班开始登机时。
几个穿著便衣的公安干警出现在她面前。
为首的正是祁同伟。
他脸上带著职业性的微笑，但眼神却不带一丝温度。
他向欧阳菁出示了自己的证件，做了一个“请”的手势。
“欧阳行长，您的行程可能要改变一下了。”
“李毅书记想请您去省公安厅的贵宾室，喝杯茶，聊一聊。”
欧阳菁听到“李毅”两个字，脸色瞬间变得惨白。
她手中的护照，“啪”的一声掉在了地上。
她知道，一切都完了。
李毅神色平静，对著沙瑞金微微頷首，然后站起身。
他的声音沉稳而清晰，在安静的会议室里迴响。
“感谢沙书记和各位常委的肯定。”
“达康书记整顿干部作风的初衷是好的，但『学习班』模式，更像是『罚站』。”
“有惩罚性，却缺少激励性。”
“而我们过去在江南省江州市试行的这套『末位淘汰制』，其核心並非『淘汰』，而是『激活』。”
“它是一套完整的、数据化的绩效管理体系，我將其总结为『三维考评，双轨並行』。”
李毅伸出一根手指，语气不疾不徐。
“所谓『三维考评』，就是打破过去仅以gdp论英雄的单一维度。”
“我们將干部的考核分为三个维度。”
“第一，经济发展指標。”
“这依然是基础，包括gdp增速、招商引资额、税收贡献等硬性指標。”
“第二，社会治理指標。”
“这直接关係到执政根基。我们將群眾办事效率、窗口服务满意度、12345热线投诉率、信访案件办结率等全部纳入量化考核。”
“比如光明区那个『蹲式窗口』，在我们的体系里，相关负责人当季度的社会治理分就会被直接清零。”
“第三，创新发展指標。”
“我们鼓励干部『敢想敢干』。对那些在优化营商环境、推动產业升级、引入高新科技等方面有突出贡献的，给予额外加分。”
“这解决了『不干不出错，多干多出错』的懒政心態。”
他停顿了一下，目光扫过在场神情各异的常委。
特別是脸色越来越难看的李达康。
“而『双轨並行』，则是这套制度的执行核心，即『激励轨』和『淘汰轨』。”
李毅示意秘书將ppt翻到下一页。
上面是一个清晰的数据图表。
“我们每季度进行一次综合评分排名。排名前5%的干部，进入『激励轨』。”
“他们不仅能获得高额绩效奖金，更重要的是，將被列入『后备干部优先提拔名单』，在晋升时享有绝对优先权。”
“这解决了『干好干坏一个样』的问题。”
“而排名后5%的干部，则进入『淘汰轨』。”
“第一次进入，黄牌警告，並进入为期三个月的『待岗赋能培训班』。”
“注意，是『赋能』不是『回炉』。”
“培训期间只发基本工资，学习最新的政策法规和业务技能。”
“培训合格后，重新上岗，但会被重点观察。”
“如果连续两次或累计三次进入『淘汰轨』，那么对不起，直接启动免职或辞退程序。”
“这解决了『占著茅坑不拉屎』的问题。”
说到这里，李毅拿起了那份从江州带来的数据报告。
“这套制度在江州试行了两年，效果非常显著。”
“我只说几个关键数据。”
“第一，行政效率。政府行政审批的平均时间，从原来的12个工作日，缩短到了4.5个工作日，效率提升了62.5%。”
“第二，群眾口碑。群眾对窗口单位的差评率，从23%下降到了3%以下。因懒政怠政引发的信访量，两年內下降了78%。”
“第三，干部活力。两年间，江州市有47名干部因考核不合格被调整岗位或免职。”
“同时，我们破格提拔了32名来自一线的优秀年轻干部，整个干部队伍的精神面貌焕然一新，形成了『比、学、赶、超』的良性竞爭氛围。”
李毅放下报告，目光直视沙瑞金。
他的语气鏗鏘有力。
“所以，沙书记，我认为，解决懒政问题，不能靠运动式的、情绪化的手段。”
“而应该依靠科学、严谨、可持续的制度设计。”
“我们要做的，是建立一个能让『孙连城』们不敢躺平、不能躺平，也让真正的『李达康』们脱颖而出、大展拳脚的机制。”
“我的匯报完了。”
话音落下，会议室里一片寂静。
高育良率先打破沉默。
他推了推眼镜，由衷地讚嘆道。
“这已经不是简单的干部管理办法了，这是一套现代化的治理体系。”
“李毅同志的思路，有高度，有深度，更有精度！我完全赞同！”
其他常委也纷纷点头，交口称讚。
李毅的方案，逻辑严密，数据详实，有成功的先例，更有宏大的格局。
相比之下，李达康那个充满个人泄愤情绪的“学习班”，就像一个粗糙的草台班子。
瞬间被比得黯然失色。
沙瑞金脸上露出毫不掩饰的欣赏。
他重重地点了点头，一锤定音。
“我看，李毅同志的这套方案，很有推广价值。”
“达康同志的提案，精神可嘉，但具体方法还需要进一步研究。”
“我看就先搁置吧。”
一句话，宣判了李达康的“死刑”。
李达康在常委会上顏面尽失。
他强忍著怒气，会议一结束就黑著脸，第一个走出了会场。
他与李毅的梁子，越结越深。
然而，李毅对李达康的打击，还远未结束。
会议结束后的当天下午。
祁同伟就来到了李毅的办公室，送上了一份绝密情报。
他神色凝重。
“老板，我们的人发现，京州城市银行的副行长欧阳菁，最近在频繁办理一本外国护照。”
“而且有大额资金正在通过地下钱庄向境外转移。”
欧阳菁！
李达康的妻子！
这个信息让李毅的眼睛眯了起来。
他知道。
送给李达康的“第二份大礼”，自己送上门了。
欧阳菁因为收受了蔡成功的一笔巨额贿赂，自知问题即將暴露。
加上与李达康的婚姻早已名存实亡，便准备效仿丁义珍，持假护照外逃。
而李达康对此虽不知情，却也因为夫妻关係冷淡而疏於察觉。
李毅当机立断，对祁同伟下令。
“盯死她！”
“掌握她所有的动向和证据链，包括那本假护照的来源，以及她准备出逃的具体时间和航班。”
“但先不要动她。”
李毅要等的，就是一个最佳时机。
他要在李达康最意想不到的时候，拋出这张王牌。
给予他最沉重的一击。
几天后。
省政法委书记办公室。
祁同伟將一个牛皮纸的绝密档案袋，放在了李毅的红木办公桌上。
他的站姿笔挺，神情肃穆。
“老板，一切准备就绪。”
李毅的目光从一份文件中抬起，落在那份档案袋上。
他没有打开。
祁同伟继续匯报。
“物证確凿。”
他从公文包里拿出一份银行转帐记录的复印件。
上面的数字和流水，清晰指向一个事实。
汉东油气集团总经理刘新建，通过第三方帐户，向欧阳菁的关联帐户，转入了五十万元。
名目是“感谢费”。
“人证在案。”
祁同伟又拿出一份文件。
是大风厂董事长蔡成功的最新口供。
上面详细交代了欧阳菁如何利用职权，违规发放贷款。
又如何在山水集团的斡旋下，突然抽贷。
这份口供，將欧阳菁和“一一六事件”的导火索，牢牢绑在了一起。
“她准备潜逃。”
最后，祁同伟递上一张刚刚冲洗出来的照片。
高清的机场监控截图。
照片上，欧阳菁拿著一本崭新的护照和一张单程赴美的机票。
正准备通过vip通道登机。
李毅拿起那张照片。
看著上面那个神色慌张的女人，他脸上没有任何表情。
他比任何人都清楚李达康这个人。
政治生命，高於一切。
亲情、友情、爱情，在乌纱帽面前，都可以被牺牲。
欧阳菁。
就是那把能彻底锁死李达康的钥匙。
他放下照片，伸手，拿起了桌上那部红色的保密电话。
他看著祁同伟，平静地开口。
“可以开始了。”
.......
京州国际机场
欧阳菁拿到了偽造的护照和签证，订好了一张飞往境外的机票。
她自以为神不知鬼不觉，收拾好行李，准备悄悄离开。
京州国际机场，vip候机室內。
欧阳菁坐立不安地等待著登机。
就在广播响起，提示她乘坐的航班开始登机时。
几个穿著便衣的公安干警出现在她面前。
为首的正是祁同伟。
他脸上带著职业性的微笑，但眼神却不带一丝温度。
他向欧阳菁出示了自己的证件，做了一个“请”的手势。
“欧阳行长，您的行程可能要改变一下了。”
“李毅书记想请您去省公安厅的贵宾室，喝杯茶，聊一聊。”
欧阳菁听到“李毅”两个字，脸色瞬间变得惨白。
她手中的护照，“啪”的一声掉在了地上。
她知道，一切都完了。