第347章 考课
南宫的布局分为两部分，一部分是禁中，皇帝与其家人居住的地方，同时也是皇帝或者太后处理政务、接见朝臣的地方；另一部分就是台阁区，中央行政中枢所在地，集政务处理、档案管理、礼仪活动於一体。
台阁区名称的来源也很简单，以尚书台为枢纽，融合政务（三台：尚书台、
御史台、謁者台）、档案（兰台、东观、石室）、禁卫（虎賁署、三署阁）的复合型宫廷中枢，其布局体现前朝后殿，左文右武。
兰台过去是比较宽鬆的，是国家档案馆所在之地，但是现在尚书台部门、人数扩充以后，这里也就被挤占了一部分空间。由於尚书台那边还得继续工作，贾詡也就將工作会议的召开地点放在了兰台这边。
荀或是有参会资格的，但是他是服务人员，负责记录会议內容。
“我等见过宰执。”等贾詡到来，参会官员起身行礼拜见。
荀或愣了一下，看著这些可以说尚书台核心骨干的官员，內心不由得紧张起来。
“这里没有宰执，只有尚书令。”贾詡面容波澜不惊，来到主位上站定，对著所有人平静说道。
对於尚书令的称呼可以有很多种，明公、令君、台君、尚书令，乃至这些人口中的宰执、宰相、执政，都是这个时期对於尚书令的称呼。
明公、令君、台君都是尊称，“公”是高级长官的尊称，“明公”是汉代对位高权重、深受尊敬的上司（如三公、大將军、尚书令等）的通用敬称；“令”指尚书令，“君”是尊称后缀，“令君”直接点明其官职並带有敬意，是比较常用且得体的称呼；台君以机构名加“君”来尊称其长官，类似称呼还有“府君”（对太守）。
尚书令就太过严肃，在极其庄重的奏疏、公文或典礼上，会直接称呼其完整官职“尚书令”。
但是宰执、宰相、执政这种称呼是在私下或非极度正式的场合，为表示其位高权重，会尊称为宰相或执政。
而现在是什么场合？
贾詡詔开的尚书台高层会议，不是私底下召集一两个人开个小会，属於官方层面的会议，有会议记录的，这个时候称呼贾詡为宰执存了什么心思大家也都清楚，这可不是什么尊敬，这是赤裸裸的包藏祸心。
“当然，你们要是觉得尚书令称呼太过正式，也可以直接称呼我为书令，省去前面的尚字，至於其他的称呼一概不要出现，好了，都坐下吧。”贾詡说罢，直接坐了下来。
这只是一点小把戏，贾詡並不在乎，他容得下异己，只要他们能把自己安排下去的工作做好，他们愿意做什么贾詡也管不到。但是要是完成不了，那他们就可以看一下改制后尚书令的权力究竟有多大。
“多谢尚书令/书令。”所有人拱手说道，隨后在自己的席位上坐了下来。
“今天朝会上已经將尚书台改制的决议通过，但是眼下各部门还没有彻底搬迁过来，有的部门架构也没有彻底完成，这个事情是尚书台需要处理的首要问题。今天是二月一日，最迟在二月六日朝会之前就得將所有部门都搬迁过来，这件事已经有计划安排，我不会插手你们部门內部的事务。”他的任务是统筹各部门完成任务，他只需要將任务交代下去，剩下的就是各部门自己的事情。若是事事都需要他亲自去操办，那他还不如直接把荀或这些年轻人推到尚书位置上，这样他甚至还能轻鬆一点。
“这件事交给赵僕射负责，赵僕射没有问题吧？”贾詡看向尚书右僕射赵戩。
赵戩是京兆长陵人，是名士赵岐的从子，性情刚直。
“没有问题，我会处理好这件事。”赵戩平静答道。
“我每天都会查询进度，如果哪天的进度出现落后，那各部尚书就亲自来我这里解释为什么没有如期完成。”贾詡看了看来参会的尚书与尚书丞，语气平静地说道。
“我等知晓。”尚书们也都应了下来，有些事情做的太过火肯定不行。
“之后各部尚书每旬需要提供一份旬报，每月需要一份月度工作报告，每半年提交一次半年度工作报告，每年提供一次年度工作报告，这也是之后你们工作的一个重点。刚才荀主事应该已经在你们每个人面前放了一份標准工作报告样板，没有的举手示意，文若现场补上。会后你们可以將其带回去，多看看，以后所有的工作报告就按这个模板来写。”荀或並没有被安排到下属部门，而是担任尚书台门下主事，千石新设职位，相当於尚书台秘书处处长。
“这个工作报告也会纳入考课体系之中，同时我本人也会对这些工作报告进行审核，之后这份工作报告会经过太尉等人的审核，审核不通过会降低你们的考课评分，各位之后还是要慎重对待。”贾詡又提醒了一句。
“你们可以先看一下这份工作报告样板，有什么问题的现场提问，我现场解答，也可以会后找我商议。”贾詡示意大家可以看一下眼前的工作报告样板，这也是一份贾詡给刘辩提供的一份述职工作报告，对过去几年司隶校尉署的工作內容进行总结陈述。
这个工作报告在此之前不断进行调整，是贾詡与刘辩施政经验的集合，同时在纸张彻底取代竹简后又进行了一定的样式更改，完全改变过去竹简上竖排书写的习惯，全部改为横排书写，做到了美观、简洁、实效，没有任何修辞性描述。
“书令，这是不是太过繁琐，每旬就要提供一份工作报告，未免太浪费时间。”当即就有人提出问题，这么多內容，怎么写得完？
“每旬只需要费一个时辰就能写完这份工作报告，如果超过这个时间，那就证明对本部门的工作內容不是很清楚。一部主管对自己部门的工作进度、工作內容不清楚，要么工作態度有问题，要么工作能力有问题。无论是哪个原因，都证明你不適合这个职位，可以自己主动请求调离岗位或者请辞，朝廷的俸禄不能浪费。”贾詡看了看所有人，隨后毫不留情地说道。
“另外，这份工作报告我与两位僕射也都会写，这也是我们工作的一部分。”贾詡隨后补充道。
刘辩做不到的事情他不会让官员去做，贾詡做不到的事情他也不会让属下去做。
“还有什么问题？”贾詡顿了顿，再次问道。
所有人沉默不语，低头看向手中的工作报告，这件事显然就是贾詡这位新官上任的第一把火。
“之后等回去再看，这份文件並不是保密文件，可以离开尚书台。”贾詡等了一会儿，见没有人提出质疑，隨后说道。
“你们面前还有一份文件，这是尚书台最新的日常工作章程。”贾詡再度拿起自己面前的一份文件，示意所有人都换一下。
“这里面的內容你们都得好好看一下，並且將其时时刻刻记在脑海里，並且要將这份文件传达给自己部门的每一个人，告诉他们什么该做什么不该做。若是违反工作纪律，都会按照这份章程上面的措施进行处理。”贾詡的话语显得很是严肃。
之前尚书台的人数並不多，最多也不过一百余人，可能没有那么多规矩或者条条框框。但是现在尚书台一千多號人，若是没有一个严格的组织纪律，那尚书台的工作效率也会大打折扣。
一千多人的管理已经算是一个难题，只有三署郎的人数曾经达到过这个级別，但是三疏郎的工作內容只是站岗，很少涉及政务处理，管理难度基本与军队持平。
尚书台作为大汉政务中心，管理难度成倍提升，因管理不善导致政务中枢出现问题，那这件事就可以直接让一些人下台，甚至会牵连到尚书令身上。
“之后这份日常工作章程也会根据实际情况进行修改，你们可以提出意见，包括下面的尚书郎都可以对此提出意见。在经过审核后，章程也会进行修改，確保尚书台所有工作的有序进行。”贾詡等这些人看的差不多，隨后说道。
“之后我与两位僕射也会派人去下面抽查各部门对这份章程的掌握情况，这个考核通过率也与他上级长官的考课掛鉤。”贾詡再度说道。
官员究竟怎么样就看最后的考课成绩，嘴上说乾的多好没用，就看最后的绩效考核，绩效考核才是评判所有官员乾的好不好的最终办法，只有绩效考核才能实现能者上庸者下。
改制尚书台不仅是將组织架构进行改革，更是对如今官员升迁制度的改革，过去的考课方式太过简朴、甚至於太过离谱。刘辩有时候看那些官员的考课內容都觉得是在开玩笑，不改变这种考课方式，朝廷的风气就绝对不可能扭转过来。
刘辩可以接受高官子弟的考核年年上等，但是不能接受那种侮辱智商的考核內容，要是真的能按照奏报里面的考课完成，刘辩都可以立即把自己的位置让给人家。毕竟人家都已经是神仙了，刘辩这个肉体凡胎怎敢挡神仙之路！
至於有多侮辱智商呢？
蝗虫不过境是因为当地县令的德行感化！
小孩子不追逐飞鸟是当地县令的德行感化！
小鸟停在行人旁边，不畏惧人类是当地县令的德行感化！
真的，考核官员就在一旁看著，感到十分的惊异，就这样堂而皇之的记录上来，呈报给朝廷以后这名县令的考课是为上上等！最后甚至当上了三公。
单纯的凭藉关係升迁刘辩都能接受，但是这种考课太侮辱人的智商了，难怪大汉能玩成这个鬼样！
“书令，这未免也有一些问题吧，我们也只能对下面的郎官多加督促，他们要是掌握不好，我们有什么办法？”当即就有人不干了，只要下面记不住，那就会让他们的考课评分下降，这不是开玩笑嘛。
“那你们就在我们派人去考核之前派人多加考核，这是你们的问题，需要你们自己想办法解决，我和两位僕射只看最后的考核结果。这里面的內容並不多，只要用点心都能记下来，平日多加重复记忆就好。若是你们不信，可以让荀主事给你们背诵一遍，你们可以现场抽查荀主事对这份章程的掌握程度，这份章程出来也没几天。”贾詡看著站起身的尚书说道。
“文若若是答不上来，他今年的考课直接为下等。”贾詡像是在说笑，但是荀或內心一苦，贾詡从来不会在这种问题上说笑。
没有人真的去抽查荀或的掌握情况，贾詡既然这么说了，那肯定有十足的把握，而到时候他们手下考核不通过，倒霉的还是他们。
“还有什么问题？”贾詡等了几息，看向其他尚书。
所有人都出现了司马脸，这个工作好像没有想像中那么好做，过去他们也不是没有在尚书台工作过，哪里能够跟今天的这种情况进行比较？
而且这还只是刚开始，他们敢肯定贾詡后面还会拿出別的东西，会一步一步將他们逼到退无可退，自己从这个位置上滚蛋。
“贾书令，这么严苛恐怕会让下面多有怨气，不如一步一步来，也好让大家適应一下。”又有人站起身说道。
“这是在为朝廷做事，不是在家里弄玩，若是觉得接受不了，那就自己主动提交请辞报告，不要浪费朝廷的俸禄。二月十三號就会进行第一次考核，第一次考核我亲自带队、两位僕射做辅助，对尚书台所有部门进行一次考核。”贾詡声音也大了些许，一个考核这么多问题，这难道很难做到吗？
尚书台在理论上已经集结了大汉天下最优秀的一批官吏，已经是所有官吏中个人素质最高的一个部门，但是还比不上他在司隶校尉署召集的那些属吏，那些人也会有疑问，但是会坚决执行下去。
尚书台若是都做不到，如何將这套考核方式推广关下？
>
南宫的布局分为两部分，一部分是禁中，皇帝与其家人居住的地方，同时也是皇帝或者太后处理政务、接见朝臣的地方；另一部分就是台阁区，中央行政中枢所在地，集政务处理、档案管理、礼仪活动於一体。
台阁区名称的来源也很简单，以尚书台为枢纽，融合政务（三台：尚书台、
御史台、謁者台）、档案（兰台、东观、石室）、禁卫（虎賁署、三署阁）的复合型宫廷中枢，其布局体现前朝后殿，左文右武。
兰台过去是比较宽鬆的，是国家档案馆所在之地，但是现在尚书台部门、人数扩充以后，这里也就被挤占了一部分空间。由於尚书台那边还得继续工作，贾詡也就將工作会议的召开地点放在了兰台这边。
荀或是有参会资格的，但是他是服务人员，负责记录会议內容。
“我等见过宰执。”等贾詡到来，参会官员起身行礼拜见。
荀或愣了一下，看著这些可以说尚书台核心骨干的官员，內心不由得紧张起来。
“这里没有宰执，只有尚书令。”贾詡面容波澜不惊，来到主位上站定，对著所有人平静说道。
对於尚书令的称呼可以有很多种，明公、令君、台君、尚书令，乃至这些人口中的宰执、宰相、执政，都是这个时期对於尚书令的称呼。
明公、令君、台君都是尊称，“公”是高级长官的尊称，“明公”是汉代对位高权重、深受尊敬的上司（如三公、大將军、尚书令等）的通用敬称；“令”指尚书令，“君”是尊称后缀，“令君”直接点明其官职並带有敬意，是比较常用且得体的称呼；台君以机构名加“君”来尊称其长官，类似称呼还有“府君”（对太守）。
尚书令就太过严肃，在极其庄重的奏疏、公文或典礼上，会直接称呼其完整官职“尚书令”。
但是宰执、宰相、执政这种称呼是在私下或非极度正式的场合，为表示其位高权重，会尊称为宰相或执政。
而现在是什么场合？
贾詡詔开的尚书台高层会议，不是私底下召集一两个人开个小会，属於官方层面的会议，有会议记录的，这个时候称呼贾詡为宰执存了什么心思大家也都清楚，这可不是什么尊敬，这是赤裸裸的包藏祸心。
“当然，你们要是觉得尚书令称呼太过正式，也可以直接称呼我为书令，省去前面的尚字，至於其他的称呼一概不要出现，好了，都坐下吧。”贾詡说罢，直接坐了下来。
这只是一点小把戏，贾詡並不在乎，他容得下异己，只要他们能把自己安排下去的工作做好，他们愿意做什么贾詡也管不到。但是要是完成不了，那他们就可以看一下改制后尚书令的权力究竟有多大。
“多谢尚书令/书令。”所有人拱手说道，隨后在自己的席位上坐了下来。
“今天朝会上已经將尚书台改制的决议通过，但是眼下各部门还没有彻底搬迁过来，有的部门架构也没有彻底完成，这个事情是尚书台需要处理的首要问题。今天是二月一日，最迟在二月六日朝会之前就得將所有部门都搬迁过来，这件事已经有计划安排，我不会插手你们部门內部的事务。”他的任务是统筹各部门完成任务，他只需要將任务交代下去，剩下的就是各部门自己的事情。若是事事都需要他亲自去操办，那他还不如直接把荀或这些年轻人推到尚书位置上，这样他甚至还能轻鬆一点。
“这件事交给赵僕射负责，赵僕射没有问题吧？”贾詡看向尚书右僕射赵戩。
赵戩是京兆长陵人，是名士赵岐的从子，性情刚直。
“没有问题，我会处理好这件事。”赵戩平静答道。
“我每天都会查询进度，如果哪天的进度出现落后，那各部尚书就亲自来我这里解释为什么没有如期完成。”贾詡看了看来参会的尚书与尚书丞，语气平静地说道。
“我等知晓。”尚书们也都应了下来，有些事情做的太过火肯定不行。
“之后各部尚书每旬需要提供一份旬报，每月需要一份月度工作报告，每半年提交一次半年度工作报告，每年提供一次年度工作报告，这也是之后你们工作的一个重点。刚才荀主事应该已经在你们每个人面前放了一份標准工作报告样板，没有的举手示意，文若现场补上。会后你们可以將其带回去，多看看，以后所有的工作报告就按这个模板来写。”荀或並没有被安排到下属部门，而是担任尚书台门下主事，千石新设职位，相当於尚书台秘书处处长。
“这个工作报告也会纳入考课体系之中，同时我本人也会对这些工作报告进行审核，之后这份工作报告会经过太尉等人的审核，审核不通过会降低你们的考课评分，各位之后还是要慎重对待。”贾詡又提醒了一句。
“你们可以先看一下这份工作报告样板，有什么问题的现场提问，我现场解答，也可以会后找我商议。”贾詡示意大家可以看一下眼前的工作报告样板，这也是一份贾詡给刘辩提供的一份述职工作报告，对过去几年司隶校尉署的工作內容进行总结陈述。
这个工作报告在此之前不断进行调整，是贾詡与刘辩施政经验的集合，同时在纸张彻底取代竹简后又进行了一定的样式更改，完全改变过去竹简上竖排书写的习惯，全部改为横排书写，做到了美观、简洁、实效，没有任何修辞性描述。
“书令，这是不是太过繁琐，每旬就要提供一份工作报告，未免太浪费时间。”当即就有人提出问题，这么多內容，怎么写得完？
“每旬只需要费一个时辰就能写完这份工作报告，如果超过这个时间，那就证明对本部门的工作內容不是很清楚。一部主管对自己部门的工作进度、工作內容不清楚，要么工作態度有问题，要么工作能力有问题。无论是哪个原因，都证明你不適合这个职位，可以自己主动请求调离岗位或者请辞，朝廷的俸禄不能浪费。”贾詡看了看所有人，隨后毫不留情地说道。
“另外，这份工作报告我与两位僕射也都会写，这也是我们工作的一部分。”贾詡隨后补充道。
刘辩做不到的事情他不会让官员去做，贾詡做不到的事情他也不会让属下去做。
“还有什么问题？”贾詡顿了顿，再次问道。
所有人沉默不语，低头看向手中的工作报告，这件事显然就是贾詡这位新官上任的第一把火。
“之后等回去再看，这份文件並不是保密文件，可以离开尚书台。”贾詡等了一会儿，见没有人提出质疑，隨后说道。
“你们面前还有一份文件，这是尚书台最新的日常工作章程。”贾詡再度拿起自己面前的一份文件，示意所有人都换一下。
“这里面的內容你们都得好好看一下，並且將其时时刻刻记在脑海里，並且要將这份文件传达给自己部门的每一个人，告诉他们什么该做什么不该做。若是违反工作纪律，都会按照这份章程上面的措施进行处理。”贾詡的话语显得很是严肃。
之前尚书台的人数並不多，最多也不过一百余人，可能没有那么多规矩或者条条框框。但是现在尚书台一千多號人，若是没有一个严格的组织纪律，那尚书台的工作效率也会大打折扣。
一千多人的管理已经算是一个难题，只有三署郎的人数曾经达到过这个级別，但是三疏郎的工作內容只是站岗，很少涉及政务处理，管理难度基本与军队持平。
尚书台作为大汉政务中心，管理难度成倍提升，因管理不善导致政务中枢出现问题，那这件事就可以直接让一些人下台，甚至会牵连到尚书令身上。
“之后这份日常工作章程也会根据实际情况进行修改，你们可以提出意见，包括下面的尚书郎都可以对此提出意见。在经过审核后，章程也会进行修改，確保尚书台所有工作的有序进行。”贾詡等这些人看的差不多，隨后说道。
“之后我与两位僕射也会派人去下面抽查各部门对这份章程的掌握情况，这个考核通过率也与他上级长官的考课掛鉤。”贾詡再度说道。
官员究竟怎么样就看最后的考课成绩，嘴上说乾的多好没用，就看最后的绩效考核，绩效考核才是评判所有官员乾的好不好的最终办法，只有绩效考核才能实现能者上庸者下。
改制尚书台不仅是將组织架构进行改革，更是对如今官员升迁制度的改革，过去的考课方式太过简朴、甚至於太过离谱。刘辩有时候看那些官员的考课內容都觉得是在开玩笑，不改变这种考课方式，朝廷的风气就绝对不可能扭转过来。
刘辩可以接受高官子弟的考核年年上等，但是不能接受那种侮辱智商的考核內容，要是真的能按照奏报里面的考课完成，刘辩都可以立即把自己的位置让给人家。毕竟人家都已经是神仙了，刘辩这个肉体凡胎怎敢挡神仙之路！
至於有多侮辱智商呢？
蝗虫不过境是因为当地县令的德行感化！
小孩子不追逐飞鸟是当地县令的德行感化！
小鸟停在行人旁边，不畏惧人类是当地县令的德行感化！
真的，考核官员就在一旁看著，感到十分的惊异，就这样堂而皇之的记录上来，呈报给朝廷以后这名县令的考课是为上上等！最后甚至当上了三公。
单纯的凭藉关係升迁刘辩都能接受，但是这种考课太侮辱人的智商了，难怪大汉能玩成这个鬼样！
“书令，这未免也有一些问题吧，我们也只能对下面的郎官多加督促，他们要是掌握不好，我们有什么办法？”当即就有人不干了，只要下面记不住，那就会让他们的考课评分下降，这不是开玩笑嘛。
“那你们就在我们派人去考核之前派人多加考核，这是你们的问题，需要你们自己想办法解决，我和两位僕射只看最后的考核结果。这里面的內容並不多，只要用点心都能记下来，平日多加重复记忆就好。若是你们不信，可以让荀主事给你们背诵一遍，你们可以现场抽查荀主事对这份章程的掌握程度，这份章程出来也没几天。”贾詡看著站起身的尚书说道。
“文若若是答不上来，他今年的考课直接为下等。”贾詡像是在说笑，但是荀或內心一苦，贾詡从来不会在这种问题上说笑。
没有人真的去抽查荀或的掌握情况，贾詡既然这么说了，那肯定有十足的把握，而到时候他们手下考核不通过，倒霉的还是他们。
“还有什么问题？”贾詡等了几息，看向其他尚书。
所有人都出现了司马脸，这个工作好像没有想像中那么好做，过去他们也不是没有在尚书台工作过，哪里能够跟今天的这种情况进行比较？
而且这还只是刚开始，他们敢肯定贾詡后面还会拿出別的东西，会一步一步將他们逼到退无可退，自己从这个位置上滚蛋。
“贾书令，这么严苛恐怕会让下面多有怨气，不如一步一步来，也好让大家適应一下。”又有人站起身说道。
“这是在为朝廷做事，不是在家里弄玩，若是觉得接受不了，那就自己主动提交请辞报告，不要浪费朝廷的俸禄。二月十三號就会进行第一次考核，第一次考核我亲自带队、两位僕射做辅助，对尚书台所有部门进行一次考核。”贾詡声音也大了些许，一个考核这么多问题，这难道很难做到吗？
尚书台在理论上已经集结了大汉天下最优秀的一批官吏，已经是所有官吏中个人素质最高的一个部门，但是还比不上他在司隶校尉署召集的那些属吏，那些人也会有疑问，但是会坚决执行下去。
尚书台若是都做不到，如何將这套考核方式推广关下？
>