第202章 投资5000万做动力电池
“陈总，我们的山凤一號过去一周卖出了两千五百辆。
有经销商开始主动与我们接触，想做我们的二级市场。
现在网络上也出现了许多开著山凤一號的博主，创作视频，给我们带来了不少自然流量。”
市场部经理徐丽在向陈汉林匯报数据的时候，都十分激动。
几个月前，整个公司上下一片萧条，工资都拖欠了两个月的。
两个月过去，居然神奇般的起死回生了。
甚至每个月还能给员工发绩效。
单台车毛利是20%，净利润是10%，一台车五千块，能净赚500。
若是削减员工福利，也能再多赚两个点，没必要。
陈汉林还是觉得，现在的员工，只要钱给够了，哪怕是让他们加班，也没几个不愿意的。
不愿意的，肯定不会招进来。
现在外面工作那么难找。
企业生存也困难。
各种中小厂都在倒闭。
遇到个能加班又给钱的公司，员工都在偷著乐。
陈汉林意外收穫了全体员工的拥戴。
【觉醒声望：声望越高，你的词条加成越高。
当前声望一级230/1000，一级声望加成50%。】
【激励：员工工作效率提高450%.】
450%的工作效率，还有谁。
【鑑於近期员工对你的拥戴，获得【忠诚】词条】
【忠诚：忠诚度越高，你的员工越相信你。不会泄露公司机密，公司贪污发生的机率减小。】
“线下渠道的事，就让你们市场部去做。”
有这么高的加成，不可能做不好。
另外有了【忠诚】词条，他也不需要再时刻担心员工做一些损害公司利益的事了。
员工的忠诚度，可以说是每一个野心勃勃的创业者，最头疼的问题。
利益动人心啊，忠诚完全可以用金钱来衡量。
陈汉林现在就没有相关的担心。
让市场部去拓宽线下市场。
他叫来了牛大强。
“老牛，第一代的山凤卖的不错。
你们技术部门乾的很棒。”
“这都是陈总的英明领导，没有您的正確领导，天星只怕挺不过这一关。”
“我就喜欢你这人，爱说大实话。
“下一代的山凤二號，有没有眉目了？
既然我们已经取得了一些成功，打开了市场，就要考虑下一代新能源电动车了。
“
“说实话，我们一代的山凤，技术標准很高。
很多先进技术都用上去了。
接下来就只能靠供应链那边，他们有了技术突破，我们才能用上。
不然只能是在原先的基础上，升级速度和加电池。
这也是行业內的普遍做法。”
陈汉林也考虑到了，现在整车厂，都是非常依赖供应链。
除非像华为一样，能给供应链赋能，甚至是投钱砸！
当然也有给供应链投钱砸研发的。
陈汉林也打算搞一搞供应链。
靠著【忠诚】和【激励】，只要是跟著他混的供应链工厂，绝对能混成行业顶尖。
“你去给我联繫一家做动力电池的，我想和他们谈谈。”
牛大强抓紧去联繫了同城的一家做动力电池的中型厂家。
规模与天星差不多。
都是几百號人。
靠著一些边边角角的订单苟且活著。
这家厂位於郊区，离主城足有三十公里。
没办法，做这种危险產品的，肯定要远离人多的主城区，搬到郊区。
陈汉林和牛大强亲自来到威能动力电池厂进行考察。
电池厂的老板看得出来，也是个传统理工男。
头有些禿，不过李威学歷挺高的，还是个博士。
四十多岁了，和团队出来创业，做了这么一家几千万的厂。
他们的技术，比起一些大厂，比如寧德时代，比亚迪这些，肯定是有差距的。
大厂有了规模以后，就能在成本方面碾压小厂，另外还有物流，供应链，原材料都有非常大的优势。
威能电池的输电效率，比寧德时代差了10%，这是个很大的差距。
还有输电稳定性，產品安全这些。
累积起来，就是非常大的差距。
李威也跟陈汉林实话实说了。
理工男就是这样好交流。
现在商业谈起来也是非常简单，看对眼就合作。
认可你的技术就直接投钱。
“李总，我大概了解了你们公司的现状，现在企业都难做。
尤其是我们这样的中型企业，更应该抱团取暖。”
“怎么个抱团取暖？”他以为陈汉林是要把电池的订单下给他们厂来做。
“我是有意愿把电池订单给你们做。
我们天星目前一个月能卖接近两万台车，一年就是二十四万辆。
一年赚个一亿多没什么问题。
不过老是依赖大厂的供应链，有些无法满足我的胃口了。
所以我打算投资两千万，收购你们厂51%的股份，自己掌控动力电池。”
李威没想到，陈汉林来，居然是要直接投资他们厂。
一投还是两千万。
他要是把手里的股份卖出去，不就可以烫平了。
至少也能拿到一千万啊。
李威在厂里占大头，一个人拥有60%的股份，其他的都分给当初的创业团队了有老板愿意两千万收购股份，他肯定干啊。
其他股东也不会反对。
这笔交易就这么轻易的敲定下来。
陈汉林给他们的要求是，设计製造出一款满足更大功率输出，以及更安全的动力电池。
80v30a的超大杯，还要符合国家安全標准。
做轻量化的鋰电池。
李威人都懵了啊！
陈汉林一上来就弄这么离谱的要求。
现在行业內，谁能做这么大的电池。
这特么都快赶上一些四轮车的动力电池了。
“陈总，这。。。我们恐怕做不了啊。”
“你放心带著团队去做。我先投个5000万，你去招一些厉害些的博士进来。
我相信你们能做出来。”
5000万的投资，李威直接闭嘴了。
这么大笔钱，肯定有希望。
他准备把这笔钱拿去招一些行业顶尖院校的博士。
在圈內找了一圈后，李威把目光扫向了天津大学的化学，江城理工大学的材料学，清华的材料学，上交的电气。
李威直接一口气招了相关的博士十个，组成一个研发团队。
每个博士给的年薪都在四十万以上，另外还享受西城市的住房和人才补贴。
过去李威是没这个魄力招这么多牛校的博士，也没那个財力。
博士也非常的好找，只要钱给的多，肯定会来。
招到博士后，就给他们指派了任务，要在一年內，研发出满足陈总要求的动力电池。
刘伟是今年参加秋招的清华博士，家乡就是西城市的，当然希望毕业后能回到老家工作。
他是材料学，博士研究方向就是新能源电池。
这行现在非常火热，工资也非常高。
本来都不对回家乡工作抱什么希望了，工资大多都只能给到三四十万。
没办法与一些发达地区相比。
那些地方普遍能给到五十万的年薪。
但是突然就出现了一个叫威能电池的厂，厂长亲自招上他，愿意给他60万的年薪。
面对这样的高工资，刘伟一开始还有些不太敢相信的。
以为李威是骗子。
在李威的解释下，刘伟才相信这个工作是真的。
但是有个要求是儘快到岗。
这也满足他的要求，因为刘伟的女朋友就在西城上班。
他早点回去上班也没什么问题。
唯一的问题就是，西城市出现这么一个高工资的岗位，竞爭者也非常多。
最终刘伟从一眾九八五本硕博中，通过重重考验，拿到了这个工作机会。
另外九个博士也在高工资的诱惑下，立即到岗。
不到两个月，李威就拉起了一个团队，研究新型动力电池。
可是团队里的人，看到上面给的要求，人都懵了啊！
我靠，要造一个这样技术標准的电池，不得逼疯人。
刘伟才明白，六十万的年薪真没那么容易拿啊。
没办法了，签字费都拿了，要是违约的话，他还要赔违约金。
只能硬著头皮上了！
生死看淡，只管干！
“陈总，我们的山凤一號过去一周卖出了两千五百辆。
有经销商开始主动与我们接触，想做我们的二级市场。
现在网络上也出现了许多开著山凤一號的博主，创作视频，给我们带来了不少自然流量。”
市场部经理徐丽在向陈汉林匯报数据的时候，都十分激动。
几个月前，整个公司上下一片萧条，工资都拖欠了两个月的。
两个月过去，居然神奇般的起死回生了。
甚至每个月还能给员工发绩效。
单台车毛利是20%，净利润是10%，一台车五千块，能净赚500。
若是削减员工福利，也能再多赚两个点，没必要。
陈汉林还是觉得，现在的员工，只要钱给够了，哪怕是让他们加班，也没几个不愿意的。
不愿意的，肯定不会招进来。
现在外面工作那么难找。
企业生存也困难。
各种中小厂都在倒闭。
遇到个能加班又给钱的公司，员工都在偷著乐。
陈汉林意外收穫了全体员工的拥戴。
【觉醒声望：声望越高，你的词条加成越高。
当前声望一级230/1000，一级声望加成50%。】
【激励：员工工作效率提高450%.】
450%的工作效率，还有谁。
【鑑於近期员工对你的拥戴，获得【忠诚】词条】
【忠诚：忠诚度越高，你的员工越相信你。不会泄露公司机密，公司贪污发生的机率减小。】
“线下渠道的事，就让你们市场部去做。”
有这么高的加成，不可能做不好。
另外有了【忠诚】词条，他也不需要再时刻担心员工做一些损害公司利益的事了。
员工的忠诚度，可以说是每一个野心勃勃的创业者，最头疼的问题。
利益动人心啊，忠诚完全可以用金钱来衡量。
陈汉林现在就没有相关的担心。
让市场部去拓宽线下市场。
他叫来了牛大强。
“老牛，第一代的山凤卖的不错。
你们技术部门乾的很棒。”
“这都是陈总的英明领导，没有您的正確领导，天星只怕挺不过这一关。”
“我就喜欢你这人，爱说大实话。
“下一代的山凤二號，有没有眉目了？
既然我们已经取得了一些成功，打开了市场，就要考虑下一代新能源电动车了。
“
“说实话，我们一代的山凤，技术標准很高。
很多先进技术都用上去了。
接下来就只能靠供应链那边，他们有了技术突破，我们才能用上。
不然只能是在原先的基础上，升级速度和加电池。
这也是行业內的普遍做法。”
陈汉林也考虑到了，现在整车厂，都是非常依赖供应链。
除非像华为一样，能给供应链赋能，甚至是投钱砸！
当然也有给供应链投钱砸研发的。
陈汉林也打算搞一搞供应链。
靠著【忠诚】和【激励】，只要是跟著他混的供应链工厂，绝对能混成行业顶尖。
“你去给我联繫一家做动力电池的，我想和他们谈谈。”
牛大强抓紧去联繫了同城的一家做动力电池的中型厂家。
规模与天星差不多。
都是几百號人。
靠著一些边边角角的订单苟且活著。
这家厂位於郊区，离主城足有三十公里。
没办法，做这种危险產品的，肯定要远离人多的主城区，搬到郊区。
陈汉林和牛大强亲自来到威能动力电池厂进行考察。
电池厂的老板看得出来，也是个传统理工男。
头有些禿，不过李威学歷挺高的，还是个博士。
四十多岁了，和团队出来创业，做了这么一家几千万的厂。
他们的技术，比起一些大厂，比如寧德时代，比亚迪这些，肯定是有差距的。
大厂有了规模以后，就能在成本方面碾压小厂，另外还有物流，供应链，原材料都有非常大的优势。
威能电池的输电效率，比寧德时代差了10%，这是个很大的差距。
还有输电稳定性，產品安全这些。
累积起来，就是非常大的差距。
李威也跟陈汉林实话实说了。
理工男就是这样好交流。
现在商业谈起来也是非常简单，看对眼就合作。
认可你的技术就直接投钱。
“李总，我大概了解了你们公司的现状，现在企业都难做。
尤其是我们这样的中型企业，更应该抱团取暖。”
“怎么个抱团取暖？”他以为陈汉林是要把电池的订单下给他们厂来做。
“我是有意愿把电池订单给你们做。
我们天星目前一个月能卖接近两万台车，一年就是二十四万辆。
一年赚个一亿多没什么问题。
不过老是依赖大厂的供应链，有些无法满足我的胃口了。
所以我打算投资两千万，收购你们厂51%的股份，自己掌控动力电池。”
李威没想到，陈汉林来，居然是要直接投资他们厂。
一投还是两千万。
他要是把手里的股份卖出去，不就可以烫平了。
至少也能拿到一千万啊。
李威在厂里占大头，一个人拥有60%的股份，其他的都分给当初的创业团队了有老板愿意两千万收购股份，他肯定干啊。
其他股东也不会反对。
这笔交易就这么轻易的敲定下来。
陈汉林给他们的要求是，设计製造出一款满足更大功率输出，以及更安全的动力电池。
80v30a的超大杯，还要符合国家安全標准。
做轻量化的鋰电池。
李威人都懵了啊！
陈汉林一上来就弄这么离谱的要求。
现在行业內，谁能做这么大的电池。
这特么都快赶上一些四轮车的动力电池了。
“陈总，这。。。我们恐怕做不了啊。”
“你放心带著团队去做。我先投个5000万，你去招一些厉害些的博士进来。
我相信你们能做出来。”
5000万的投资，李威直接闭嘴了。
这么大笔钱，肯定有希望。
他准备把这笔钱拿去招一些行业顶尖院校的博士。
在圈內找了一圈后，李威把目光扫向了天津大学的化学，江城理工大学的材料学，清华的材料学，上交的电气。
李威直接一口气招了相关的博士十个，组成一个研发团队。
每个博士给的年薪都在四十万以上，另外还享受西城市的住房和人才补贴。
过去李威是没这个魄力招这么多牛校的博士，也没那个財力。
博士也非常的好找，只要钱给的多，肯定会来。
招到博士后，就给他们指派了任务，要在一年內，研发出满足陈总要求的动力电池。
刘伟是今年参加秋招的清华博士，家乡就是西城市的，当然希望毕业后能回到老家工作。
他是材料学，博士研究方向就是新能源电池。
这行现在非常火热，工资也非常高。
本来都不对回家乡工作抱什么希望了，工资大多都只能给到三四十万。
没办法与一些发达地区相比。
那些地方普遍能给到五十万的年薪。
但是突然就出现了一个叫威能电池的厂，厂长亲自招上他，愿意给他60万的年薪。
面对这样的高工资，刘伟一开始还有些不太敢相信的。
以为李威是骗子。
在李威的解释下，刘伟才相信这个工作是真的。
但是有个要求是儘快到岗。
这也满足他的要求，因为刘伟的女朋友就在西城上班。
他早点回去上班也没什么问题。
唯一的问题就是，西城市出现这么一个高工资的岗位，竞爭者也非常多。
最终刘伟从一眾九八五本硕博中，通过重重考验，拿到了这个工作机会。
另外九个博士也在高工资的诱惑下，立即到岗。
不到两个月，李威就拉起了一个团队，研究新型动力电池。
可是团队里的人，看到上面给的要求，人都懵了啊！
我靠，要造一个这样技术標准的电池，不得逼疯人。
刘伟才明白，六十万的年薪真没那么容易拿啊。
没办法了，签字费都拿了，要是违约的话，他还要赔违约金。
只能硬著头皮上了！
生死看淡，只管干！